德州德達地產集團有限公司（以下簡稱：德達地產集團）成立于2019年12月，為德州德達城市建設投資運營有限公司全資子公司。德達地產集團注冊資本10億元，下轄7家權屬公司，具備地產開發(fā)、建筑施工、建材貿易、物業(yè)服務等全產業(yè)鏈服務能力。圍繞城市規(guī)劃，建設應用技術研究院、養(yǎng)老示范城、德達國貿大廈、康養(yǎng)中心等多個城市重點項目。秉承“開發(fā)即樣板”的建設理念，在德州市中心城區(qū)、縣域核心地帶打造樣板項目，持續(xù)為社會提供優(yōu)質的宜居環(huán)境。目前，開發(fā)項目8個，在建總建筑面積約300萬平方米。

為進一步加強高素質專業(yè)化隊伍建設，增強市場競爭活力，拓寬選人用人視野，推動企業(yè)高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘4名職業(yè)經理人，有關事項公告如下：

一、選聘職位和數(shù)量

計劃選聘4名職業(yè)經理人，具體崗位如下：

1.德州德達地產集團有限公司運營總監(jiān)1名；

2.德州德達地產集團有限公司營銷總監(jiān)1名；

3.德州德達地產集團有限公司設計總監(jiān)1名；

4.德州德達地產集團有限公司成本總監(jiān)1名。

二、基本條件和任職資格

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，能認真履行國有企業(yè)政治責任、經濟責任和社會責任；

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，職業(yè)操守和個人品行良好，堅持原則、擔當盡責、誠實守信、廉潔自律；

3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有豐富的企業(yè)管理知識與經驗；

4.具有較突出的工作業(yè)績，有開拓創(chuàng)新精神和較強的市場競爭意識，敢于擔當作為，在所處行業(yè)或者相關專業(yè)領域有一定認可度；

5.具有正常履行職責的心理素質和身體條件，有足夠的時間和精力履行職責。

（二）任職資格

選聘人員除應具備以上基本條件外，還應符合《德達地產集團2023年度選聘職業(yè)經理人崗位計劃表》（附件1）選聘崗位所列任職資格。

（三）有下列情形之一者，不得參與本次選聘

1.因違紀違法受到黨紀政務處分、行政刑事處罰的；

2.個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的；

3.法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)規(guī)定不適合擔任國有企業(yè)經營管理人員的其他情形。

三、選聘程序

本次選聘程序主要包括發(fā)布公告、報名及資格審查、面談、面試、履歷業(yè)績評價、背景調查及體檢、公示、聘任等程序。

本次選聘委托獵聘組織實施。

（一）發(fā)布公告

本次選聘通過市國資委官網，德州德達城市建設投資運營有限公司官網、微信公眾號，獵聘網等網站公開發(fā)布選聘信息。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：自發(fā)布之日起至4月7日；

2.報名方式：電子郵箱報名，報名郵箱：dddczp2023@163.com

3.報名材料：

（1）《德州德達地產集團有限公司報名登記表》掃描件，表中須附帶近期免冠照片（附件2）；

（2）本人有效身份證正反面復印件（正反面復印在一張A4紙上）；

（3）本人畢業(yè)證書、學位證書的掃描件，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》（如涉及國外學歷學位的還需要提供教育部留學服務中心出具的認證報告）；

（4）相關資格證書掃描件（職稱、職業(yè)資格證書、專業(yè)成果及重要獎勵等）；

（5）近三年個人工作總結或主要業(yè)績成果電子版；

（6）《誠信承諾書》（附件3）簽字掃描件；

（7）崗位所需其他相關證書材料掃描件。

報名要求：報名人員將上述報名材料掃描并打成壓縮包發(fā)至報名郵箱（郵件命名格式為“姓名+選聘崗位”），報名人員應符合崗位條件要求，所填內容和提交材料務必真實、準確、完整，報名信息一經本人確認，所有信息不能修改。

4.資格審查

報名結束后，將對報名人員的基本信息、資格條件進行資格審查，資格審查貫穿選聘工作全過程，在線資格審查結果不作為確定符合選聘條件的最終依據。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消選聘資格。

（三）面談

面談成績采用百分制計算，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，設定面談合格分數(shù)線（分數(shù)線為80分），面談成績達合格分數(shù)線以上人員進入面試。面談成績不計入面試成績。

（四）面試及履歷業(yè)績評價

1.面試：面試成績采用百分制計算，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，占總成績的80%。

2.履歷業(yè)績評價：對進入面試范圍的人員，進行履歷業(yè)績評價，履歷業(yè)績評價采用百分制計算，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，占總成績的20%。

3.總成績設定合格分數(shù)線（合格分數(shù)線定為80分），同一選聘崗位選聘人員出現(xiàn)總成績并列的，可采取加試的方式確定。根據總成績排名按選聘計劃等額確定考察人選。選聘人員總成績均低于合格分數(shù)線的崗位，取消本次該崗位選聘計劃。

（五）背景調查及體檢

對考察人選進行背景調查，包括身份及學歷信息、政治素質、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等內容。背景調查期間，考察人員按照公司在指定醫(yī)院及醫(yī)療機構進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，視情況根據總成績依次遞補或取消本次該崗位選聘計劃。

（六）公示

對擬聘用人選進行公示，在德州德達城市建設投資運營有限公司官網及獵聘網公示五個工作日。

（七）聘任

公示期滿無異議后辦理相關聘任手續(xù)。

四、契約化管理、薪酬、退出

（一）契約化管理。公司與職業(yè)經理人簽訂勞動合同、聘任協(xié)議和經營業(yè)績責任書（年度和任期）。

（二）薪酬。根據《德州德達地產集團有限公司職業(yè)經理人管理辦法》有關規(guī)定，參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有競爭力的薪酬待遇。

（三）退出管理。職業(yè)經理人履行聘任協(xié)議情況、經營業(yè)績考核結果是續(xù)聘或解聘的主要依據。任期屆滿，聘任協(xié)議自然終止;考核合格予以續(xù)聘的，重新簽訂聘任協(xié)議。對于出現(xiàn)符合聘任協(xié)議中明確約定的解聘條件情形或本人提出不再續(xù)聘的職業(yè)經理人，將予以解聘或不再續(xù)聘，同時解除勞動合同，依法退出企業(yè)。

五、其他事項

（一）本次選聘由獵聘全程組織實施，并接受德州德達地產集團有限公司紀檢組的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0534-2281991，工作時間為工作日08:30-18:00）。

（二）選聘人員應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消選聘資格。

（三）在選聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排，選聘人員應保持通訊暢通，及時查收相關信息。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

咨詢電話：0531—68960273 15865259899

咨詢時間：工作日09:00-12:0014:00-17:30

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來源鏈接：

http://gzw.dezhou.gov.cn/n51096454/n51096470/c80196842/content.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）