（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，求真務(wù)實(shí)，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，無不良記錄；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，主動學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；
6.法律、法規(guī)及行業(yè)管理等對企業(yè)要求的執(zhí)業(yè)資格另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）崗位條件
崗位所需具體年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷以及其他要求等（詳見附件1）。
（四）年齡計(jì)算
本招聘簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為
三、招聘程序
。應(yīng)聘資料包含不限于身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、資格資質(zhì)證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書、作品（含總結(jié)報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、歷史成果展示等）和體現(xiàn)能力素養(yǎng)方面的資料。每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。
（三）面試考核
本次招聘采取線下面試考核方式進(jìn)行，對資格審核通過的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力面試考核評分。各崗位實(shí)際參與面試考核人數(shù)與崗位招聘名額比例原則上不低于2:1，如達(dá)不到2:1比例，則由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考。
（五）公示與錄用
根據(jù)資格復(fù)審、政審和體檢結(jié)果，對擬聘用人員信息進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的按程序報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。首次簽訂合同期為3年，其中試用期6個(gè)月。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)信息及材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（二）應(yīng)聘人員正式錄取入職后，工資人事管理按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人： 陳老師68159953徐老師68158758
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