桂林生態(tài)資源開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“生態(tài)集團(tuán)”）成立于2022年8月30日，是桂林市六大國(guó)有集團(tuán)公司之一。作為市屬唯一一家聚焦全市自然資源及可開(kāi)發(fā)利用的資源性經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)，生態(tài)集團(tuán)肩負(fù)著加快推進(jìn)漓江流域山水林田湖草沙一體化保護(hù)修復(fù)工程建設(shè)等重要任務(wù)和使命。旗下?lián)碛腥�資、控股子公司16家，業(yè)務(wù)主要涵蓋生態(tài)環(huán)境治理保護(hù)及利用、自然資源管理與開(kāi)發(fā)、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)設(shè)施管理及運(yùn)營(yíng)、生態(tài)能源及生態(tài)拓展產(chǎn)業(yè)、全域土地綜合整治、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)與利用、林地開(kāi)發(fā)及利用等。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4個(gè)管理崗位人員，公告如下：

一、招聘資格條件

（一）基本條件

1.能始終堅(jiān)持習(xí)近平生態(tài)文明思想，貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì)重要論述。對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求。

2.有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的工作履歷經(jīng)驗(yàn)、組織管理協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信，沒(méi)有與覆職要求相沖突的違規(guī)違紀(jì)違法行為和不良記錄。

4.身體健康，具備正常履職的身體條件。

（二）崗位資格條件

招聘人員除滿(mǎn)足上述基本條件外，還需符合各招聘崗位的資格條件，詳見(jiàn)《2024年桂林生態(tài)資源開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位匯總表》(附件1)。相關(guān)工作年限、任職年限、年齡計(jì)算至2024年2月6日。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

8.配偶及子女已移居國(guó)（境）外的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬及福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，試用合格后，按桂林生態(tài)集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。繳納五險(xiǎn)一金，享受雙休及國(guó)家法定節(jié)假日。具體福利待遇按國(guó)家及公司相關(guān)政策執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）招聘工作按照簡(jiǎn)歷投遞、資格審查、面試、確定擬聘用考察人選、體檢、考察、聘任等程序進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間：從2024年2月6日至2024年2月20日止。

（三）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。參加應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名資料以壓縮包形式發(fā)送至桂林生態(tài)集團(tuán)人力資源部郵箱( glstjt220830@163.com)，郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。報(bào)名所需材料:公開(kāi)招聘報(bào)名表(附件2）、工作業(yè)績(jī)或亮點(diǎn)總結(jié)（1000字左右）、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想（1000字左右）、招聘報(bào)名信息表（附件3）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等崗位所需的其他資料原件掃描版。

報(bào)名時(shí)間截止后，資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者，注意查收桂林生態(tài)集團(tuán)通知，根據(jù)通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向桂林生態(tài)集團(tuán)人力資源部提交報(bào)名登記表及有關(guān)材料復(fù)印件一式2份，原件備核。參加公開(kāi)招聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格，并將其列入桂林生態(tài)集團(tuán)招聘黑名單。

應(yīng)聘人員的報(bào)名資料不得漏填漏交，如因信息填寫(xiě)不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無(wú)法進(jìn)行，視為無(wú)效報(bào)名。

（四）資格審查

桂林生態(tài)集團(tuán)根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并對(duì)符合招聘條件人員進(jìn)行評(píng)估篩選，確定進(jìn)入面試人選，評(píng)估不獲通過(guò)的不另行通知。

（五）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則要求另行通知。

（六）確定擬聘用考察人選

根據(jù)面試情況，經(jīng)桂林生態(tài)集團(tuán)研究同意后，確定擬聘用考察人選。

（七）體檢

桂林生態(tài)集團(tuán)組織擬聘用考察人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由擬考察人員個(gè)人自理；體檢不合格者，取消后續(xù)的考察等資格。

（八）考察

對(duì)體檢合格的擬聘用考察人選根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行考察。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。如經(jīng)考察第一人選基本合格，一般不再考察其他人選。

（九）聘任

擬聘用人選在考察期內(nèi)無(wú)不良反映或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響其聘用的，考察過(guò)后由桂林生態(tài)集團(tuán)按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系桂林生態(tài)集團(tuán)變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

（二）桂林市國(guó)資委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（三）招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由桂林生態(tài)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

（四）本公告未盡事宜，由桂林生態(tài)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)及地址：

桂林生態(tài)資源開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司：0773-3897733（楊女士），桂林市臨桂區(qū)青蓮路1號(hào)建設(shè)大廈南6樓人力資源部。

附件：

1.2024年桂林生態(tài)資源開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位匯總表

2.桂林生態(tài)資源開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

3.桂林生態(tài)資源開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名信息表

桂林生態(tài)資源開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

2024年2月6日

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https://www.glrcw.com/article/3119.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）