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信息項目 |
信息內(nèi)容 |
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標題 |
跨學部生物醫(yī)學工程系張名姝課題組博士后招聘啟事 |
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招聘人數(shù) |
2人 |
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招聘單位 |
北京大學跨學部生物醫(yī)學工程系 |
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合作導師 介紹 |
張名姝，北京大學跨學部生物醫(yī)學工程系研究員，博導，“國家優(yōu)秀青年科學基金”、中科協(xié)“青年人才托舉工程”、中科院“青年創(chuàng)新促進會優(yōu)秀會員”和“盧嘉錫青年人才獎”獲得者。長期致力于新型熒光探針的開發(fā)及其在超分辨顯微成像及檢測中的應(yīng)用。研究成果發(fā)表在Nature Methods、Cell Research、Nano Letters、PNAS等高影響力期刊。 研究方向： 新型生物光學和醫(yī)學成像探針及標記技術(shù)；基于成像的疾病診斷、精準分型和藥物篩選等應(yīng)用研究。 |
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崗位職責 |
1.在合作導師的指導下，完成相關(guān)研究課題并發(fā)表高水平論文或申請國家發(fā)明專利； 2.協(xié)助導師進行科研基金申請和研究生培養(yǎng)等工作。 |
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應(yīng)聘條件 |
1.即將獲得博士學位或已獲得博士學位（原則上不超過兩年），身體健康，年齡不超過35周歲； 2.具有生物醫(yī)學工程、智能醫(yī)學工程、光學、蛋白質(zhì)工程、化學生物學、合成生物學、生物信息學等相關(guān)專業(yè)的研究背景； 3.具有良好的英文閱讀、寫作、口頭表達能力，以第一作者發(fā)表過SCI論文； 4.符合北京大學醫(yī)學部有關(guān)博士后管理規(guī)定。相關(guān)規(guī)定網(wǎng)頁：https://postdocs.bjmu.edu.cn/。 |
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崗位待遇 |
1.薪酬福利：“博新”和“引進”博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金）。在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。導師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。在站期間享受各類保險、公費醫(yī)療等職工待遇和工會會員福利； 2.經(jīng)費：鼓勵博士后申請各類研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家的香江學者計劃、澳門青年學者、國際交流計劃學術(shù)交流項目、“博新計劃”以及國家自然科學基金、中國博士后科學基金等； 3.住房：博士后按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。“引進”、“博新”、“博雅”博士后享有優(yōu)先分配權(quán)； 4.戶口:非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫(yī)學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷； 5.子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。 |
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應(yīng)聘程序 |
1.應(yīng)聘者請將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至：mszhang@hsc.pku.edu.cn，郵件標題請注明"博士后應(yīng)聘+姓名 "； 2.綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試； 3.按北京大學醫(yī)學部博士后進站程序辦理相關(guān)手續(xù)。 |
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應(yīng)聘材料 |
1.個人簡歷，內(nèi)容包括教育及工作經(jīng)歷、主要研究經(jīng)歷與內(nèi)容、代表性學術(shù)論文等； 2.自我陳述與研究方向介紹，包括博士后研究工作設(shè)想； 3.學術(shù)成果證明材料。 |
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聯(lián)系方式 |
mszhang@hsc.pku.edu.cn |
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發(fā)布日期 |
2023-11-24 |
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截止日期 |
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/1ecb33ca41804d528cebe78be3b3dfef.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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