吳天準(zhǔn)，中科院深圳先進(jìn)院微納中心創(chuàng)始主任。主要從事生物醫(yī)學(xué)微機(jī)電系統(tǒng)(MEMS)、微流控及表界面的交叉研究，近期研究重點(diǎn)為人工視網(wǎng)膜植入微系統(tǒng)。已發(fā)表同行評(píng)審學(xué)術(shù)論文100余篇，其中期刊論文40余篇，會(huì)議論文70余篇。在JACS,Adv.Mater.，JPhys.Chem.C,APL論文28論文15一區(qū)論文12，包括1、2和Prog.Chem.2015)篇特邀論文(J.Adhes.Sci.Technol.2012)。EI篇，其中第一或通訊作者論文45領(lǐng)域權(quán)威國(guó)際會(huì)議(MEMS、Micro TAS等)余次，曾獲最佳海報(bào)和最佳論文獎(jiǎng)勵(lì)；擔(dān)任醫(yī)工所微納系統(tǒng)與仿生醫(yī)學(xué)中心創(chuàng)始主任、中國(guó)微米納米技術(shù)學(xué)會(huì)青年理事、中國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)會(huì)青年委員、標(biāo)委會(huì)委員、IEEE會(huì)員、Optofluidics(2016)委員及人工視覺(jué)分會(huì)Co-chair等20期刊的審稿人。自2011結(jié)題優(yōu)秀)徐臻，中科院，Cell Reports等著名國(guó)際科技期刊發(fā)表論文5劉鳳麟，副研究員，加拿大阿爾伯塔大學(xué)化學(xué)專業(yè)博士后、博士，加拿大自然科學(xué)與工程研究理事會(huì)（NSERC）學(xué)者，深圳市高層次人才。博士后和博士期間分別師從加拿大工程院院士曾宏波教授和加拿大皇家科學(xué)院院士Jillian Buriak效應(yīng)的自組裝金屬納米陣列及其在生物傳感、原位催化和界面力學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用。目前已在ACS Nano、Angew.Chem.Int.Ed.、ACSAppl.Mater.Interfaces等高水平期刊上發(fā)表署名SCI余篇，并獲得加拿大NSERC（加拿大阿爾伯塔創(chuàng)新基金）等多個(gè)海外科研機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

博士后（3-4人）

任職條件

1.已取得博士學(xué)位；

2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于神經(jīng)電生理、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)、細(xì)胞生物學(xué)，眼科學(xué)、MEMS、半導(dǎo)體、微流控、分子診斷、生物傳感、LSPR/SLR福利待遇

1)博士后基本工資+廣東省補(bǔ)貼15萬(wàn)元/年+深圳市補(bǔ)貼6萬(wàn)元/年。最低30萬(wàn)/年，根據(jù)工作情況另有年終獎(jiǎng)。

2)在站期間，符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博新計(jì)劃”（國(guó)家給予每人兩年63萬(wàn)元的資助，其中40萬(wàn)元為博士后日常經(jīng)費(fèi)，20萬(wàn)元為博士后科學(xué)基金，3萬(wàn)元為國(guó)際交流經(jīng)費(fèi)）、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目（40萬(wàn)/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃（40萬(wàn)/2年）以上項(xiàng)目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；

3)在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)廣東省海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目（在站60萬(wàn)/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)，總額100萬(wàn)）以上項(xiàng)目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；

4)出站后留深簽約3年工作勞動(dòng)合同，可申請(qǐng)深圳市博士后出站留（來(lái)）深科研資助30萬(wàn)，每年10萬(wàn)共計(jì)3年;

5）博后期間獲批博后基金或出站留深圳工作滿3年，可認(rèn)定為深圳后備級(jí)人才，市財(cái)政給予160萬(wàn)元生活補(bǔ)助，每年32萬(wàn)、分5年發(fā)放、免稅；

6)在站工作期間計(jì)入我院工齡，并可參加先進(jìn)院職稱評(píng)定，出站優(yōu)先留院工作；

7)博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)及伙食補(bǔ)貼等福利待遇；

8)入站后協(xié)助申請(qǐng)深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼待遇3萬(wàn)元/人；

9)提供個(gè)人及配偶、子女深圳市戶口落戶、隨遷的便利；

10)依托附屬中科硅谷幼兒園、中科深圳先院實(shí)驗(yàn)學(xué)校（小學(xué)、初中）等深圳市優(yōu)質(zhì)教育資源，提供子女就學(xué)的便利。；

11)有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺(tái)，友善積極的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。

注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關(guān)資助隨之變化。

職位說(shuō)明

崗位職責(zé)

1.獨(dú)立完成主任布置的科研任務(wù)；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請(qǐng)專利；

3.積極申請(qǐng)各類項(xiàng)目；

4.完成主任安排的其他任務(wù)。

效應(yīng)及應(yīng)用等，其他學(xué)科背景的視具體個(gè)人情況而定；

3.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄；

6.良好的溝通能力和堅(jiān)決的工作執(zhí)行力、耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：fang.ye1@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

研究助理（1~2人）

任職條件

1.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于神經(jīng)電生理、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)、細(xì)胞生物學(xué)，眼科學(xué)、MEMS、半導(dǎo)體、微流控、分子診斷、生物傳感等，其他學(xué)科背景的視具體個(gè)人情況而定。

2.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

4.良好的溝通能力和堅(jiān)決的工作執(zhí)行力、耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：fang.ye1@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）