重慶投資咨詢集團(tuán)2024年招收2名博士后研究人員簡章

時(shí)間:2024-07-03來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、企業(yè)簡介

重慶國際投資咨詢集團(tuán)有限公司（以下簡稱：重慶投資咨詢集團(tuán)或集團(tuán)）是重慶市屬重點(diǎn)國有企業(yè)，集團(tuán)以打造“西部第一，全國一流”的綜合咨詢企業(yè)為戰(zhàn)略定位，擁有服務(wù)投資建設(shè)全過程的咨詢產(chǎn)業(yè)鏈條和全牌照業(yè)務(wù)資質(zhì)資信，主營業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃研究、投資咨詢、招標(biāo)代理、政府采購、低碳研究、設(shè)計(jì)、造價(jià)、監(jiān)理、項(xiàng)目管理等，以投資決策綜合性咨詢和全過程工程咨詢服務(wù)為主攻方向，具有從事國防建設(shè)、軍工涉密等專業(yè)資質(zhì)，在國家和重慶市相關(guān)行業(yè)協(xié)會擔(dān)當(dāng)領(lǐng)軍者角色。

集團(tuán)和下屬企業(yè)共有員工1300余名，擁有一級建造師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、咨詢工程師（投資）、招標(biāo)師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、注冊會計(jì)師等各類注冊資質(zhì)及中高級以上技術(shù)職稱人員800余人。集團(tuán)所屬企業(yè)中有高新技術(shù)企業(yè)2戶、重慶市科技型企業(yè)4戶、重慶市國資委科改示范企業(yè)1戶、市住房城鄉(xiāng)建委“數(shù)字化試點(diǎn)企業(yè)”1戶。截至2023年12月末，集團(tuán)有效知識產(chǎn)權(quán)367件。

近年來，集團(tuán)及下屬企業(yè)先后榮獲重慶市服務(wù)業(yè)100強(qiáng)、重慶市著名商標(biāo)、重慶市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、重慶十佳版權(quán)創(chuàng)新企業(yè)、重慶市版權(quán)示范單位、重慶市誠信守法示范企業(yè)等榮譽(yù)，入選全國“雙百企業(yè)”名單，入選“首批重慶市新型培育智庫”和南京大學(xué)、光明日報(bào)社主辦的“中國智庫索引（CTTI）來源名單”，2022、2023年連續(xù)兩年在全市新型智庫評價(jià)中獲得“優(yōu)秀”等級。

集團(tuán)深耕雙碳領(lǐng)域十余年，立足于雙碳領(lǐng)域作為“政府智庫、園區(qū)管家、企業(yè)顧問”，具有“雙中心一平臺”，即全國碳市場能力建設(shè)（重慶）中心、重慶市國有企業(yè)碳達(dá)峰碳中和促進(jìn)中心和“雙碳”數(shù)字智慧云平臺。擁有“碳平臺、碳規(guī)劃、碳計(jì)量、碳資產(chǎn)、碳產(chǎn)業(yè)、碳工程、碳金融、碳培訓(xùn)”等八大業(yè)務(wù)板塊。在“雙碳”領(lǐng)域積累了豐富的數(shù)據(jù)、人才、業(yè)績、市場資源優(yōu)勢，截至目前，已承擔(dān)國家級項(xiàng)目30余項(xiàng)、省市級項(xiàng)目100余項(xiàng)、綠色低碳發(fā)展類服務(wù)項(xiàng)目2000余項(xiàng)。在雙碳咨詢領(lǐng)域的業(yè)績數(shù)量與行業(yè)影響力穩(wěn)居西部前列。

重慶投資咨詢集團(tuán)博士后科研工作站是于2021年經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)成立，以“打造新型高端企業(yè)智庫、引育高層次創(chuàng)新型青年人才、助力集團(tuán)改革發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”為設(shè)站目標(biāo)的內(nèi)設(shè)科研機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新平臺。主要設(shè)置區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展（成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、西部陸海新通道建設(shè)、城鄉(xiāng)融合等）、行業(yè)產(chǎn)業(yè)研究（低碳技術(shù)與政策、投融資、BIM技術(shù)及全過程咨詢）、國資國企改革等博士后研究方向，目前，集團(tuán)現(xiàn)有在站博士后3名。本站為博士后提供良好的工作條件與氛圍以及具有競爭力的激勵(lì)機(jī)制。真誠歡迎符合條件的優(yōu)秀人才報(bào)名應(yīng)聘。二、招收條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.原則上35周歲（含）以下，身心健康；特別優(yōu)秀博士，可適當(dāng)放寬至40周歲；

3.已經(jīng)獲得博士學(xué)位，或已經(jīng)通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士研究生，具有相關(guān)專業(yè)背景；

4.具有與研究方向相關(guān)的專業(yè)學(xué)科背景，較強(qiáng)的科研精力、科研能力和學(xué)術(shù)實(shí)力，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力；

5.特別優(yōu)秀博士，在符合國家及重慶市博士后相關(guān)政策規(guī)定情況下，可適當(dāng)放寬有關(guān)入站條件。

三、研究內(nèi)容及專業(yè)要求

選題類型	參考題目	主要研究內(nèi)容	專業(yè)要求	招收人數(shù)
“雙碳”經(jīng)濟(jì)研究	重慶市典型產(chǎn)品碳足跡核算和管理體系研究	1.重慶市產(chǎn)品碳足跡管理體系研究；2.重慶市典型產(chǎn)品全生命周期碳足跡量化及評價(jià)研究； 3.典型行業(yè)產(chǎn)品碳標(biāo)識認(rèn)證及推廣機(jī)制研究。	經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程學(xué)、環(huán)境科學(xué)、社會科學(xué)、能源、可持續(xù)發(fā)展、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景	2人
	ESG、綠色產(chǎn)融協(xié)同研究	1.投資項(xiàng)目ESG評價(jià)機(jī)制研究；2.雙碳目標(biāo)下ESG指標(biāo)對投資價(jià)值的影響分析； 3.典型行業(yè)綠色產(chǎn)融協(xié)同路徑研究（政策、標(biāo)準(zhǔn)、模型等）。	經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程學(xué)、環(huán)境科學(xué)、社會科學(xué)、能源、可持續(xù)發(fā)展、管理學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景
	碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)下重點(diǎn)行業(yè)設(shè)備更新提升機(jī)制研究	1.綠色低碳政策驅(qū)動下的設(shè)備更新決策模型研究；2.設(shè)備更新的節(jié)能降碳效果評估研究；3.政策與市場機(jī)制在推動設(shè)備更新中的協(xié)同應(yīng)用； 4.基于綠色低碳政策的設(shè)備更新投資策略研究。	能源與動力工程、環(huán)境工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理等相關(guān)專業(yè)背景
	區(qū)域綜合能源系統(tǒng)綠色低碳化路徑研究	1.新型大規(guī)模儲能技術(shù)研究；2.多能互補(bǔ)綜合能源系統(tǒng)能量管理模型研究； 3.政策與市場機(jī)制在推動低碳綜合能源系統(tǒng)建設(shè)中的協(xié)同應(yīng)用。	能源與動力工程、環(huán)境工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理等相關(guān)專業(yè)背景

四、薪酬待遇

1.進(jìn)站博士后研究人員的薪酬待遇采取市場化協(xié)議工資制。在站全職博士后與集團(tuán)簽訂兩年期《勞動合同》（無試用期），在完成年度工作目標(biāo)任務(wù)后，兌現(xiàn)年度薪酬30萬元/人（稅前應(yīng)付薪酬）并享受集團(tuán)在職員工相關(guān)福利待遇。在職博士后在完成年度工作目標(biāo)任務(wù)后，兌現(xiàn)年度報(bào)酬10萬元/人（稅前報(bào)酬）。

2.博士后研究人員在不影響完成工作站規(guī)定的科研任務(wù)前提下可以參與集團(tuán)業(yè)務(wù)工作，并獲得相應(yīng)報(bào)酬，具體金額根據(jù)集團(tuán)規(guī)定或與業(yè)務(wù)部門協(xié)商確定。

3.集團(tuán)為進(jìn)站博士后研究人員統(tǒng)一提供辦公室、辦公器材、研究平臺、課題項(xiàng)目等較好的科研后勤條件；支持博士后申報(bào)國家及重慶市各類科研項(xiàng)目，并設(shè)置經(jīng)費(fèi)配套；在職稱評審、重慶市相關(guān)人才政策等方面給予博士后協(xié)助申報(bào)支持。

五、招收程序

1.通過郵件方式提交《申請書》和相關(guān)材料，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

擬申請進(jìn)站博士后研究人員全部通過郵件方式提交《申請書》和相關(guān)材料，截止時(shí)間為2024年10月31日（星期四）18：00（逾期不再接受報(bào)名）。擬申請進(jìn)站博士后研究人員必須提供以下材料：

《重慶國際投資咨詢集團(tuán)有限公司博士后申請表》（詳見附件1）

申請人的博士生導(dǎo)師或同行專家的推薦信掃描件（詳見附件2）

《博士學(xué)位證書》《博士研究生畢業(yè)證書》，應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供畢業(yè)單位學(xué)位主管部門出具的《答辯決議書》或“同意授予學(xué)位意見”掃描件證明（面試時(shí)出示原件）

應(yīng)屆博士研究生和國外、境外、中外合作辦學(xué)獲得博士學(xué)位的，需在進(jìn)站6個(gè)月內(nèi)提供國家教育部門出具的《學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》

博士后研究計(jì)劃（請根據(jù)研究方向及研究課題確定具體研究切入點(diǎn)，計(jì)劃書格式不限，至少應(yīng)包括研究目的與意義、研究方法與內(nèi)容框架、研究創(chuàng)新之處等內(nèi)容，5000字內(nèi)）

博士學(xué)位論文及公開發(fā)表的、與研究方向相關(guān)的學(xué)術(shù)論文（電子版）及檢索證明

本人簡歷，身份證、護(hù)照（外籍人員）、港澳臺人員提供該地區(qū)身份證明（正反面掃描件）

請將申報(bào)材料置于一個(gè)文件中，按照前述順序編號，并將文件夾以“畢業(yè)院校+姓名”.rar壓縮文件形式發(fā)送至郵箱：cqcttc@cqiic.com。工作站將對申請者信息及提供資料嚴(yán)格保密。

2.進(jìn)行資格審查。集團(tuán)對報(bào)名人員的申請表及相關(guān)材料進(jìn)行篩查，符合申請集團(tuán)博士后研究人員基本條件的，統(tǒng)一通知參加面試。

3.開展面試工作。集團(tuán)將組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜颐嬖嚕嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知），根據(jù)面試成績擇優(yōu)錄取。

4.體檢和考察。按照集團(tuán)人力資源管理的有關(guān)規(guī)定，對確定招收的博士后研究人員開展體檢和考察。

5.錄用�？疾旌细窈�，辦理入站手續(xù)。在職博士后進(jìn)站時(shí)與集團(tuán)簽訂《工作協(xié)議》；全職博士后進(jìn)站時(shí)與集團(tuán)簽訂《勞動合同》，享受集團(tuán)在職員工相關(guān)福利待遇，可根據(jù)人選條件，實(shí)行協(xié)議崗級、協(xié)議薪酬。

被錄用的博士后研究人員，應(yīng)按時(shí)到工作站報(bào)到并辦理入站手續(xù)。無特殊原因逾期兩周未能報(bào)到者，視為自動放棄。

六、出站要求

1.在站博士達(dá)到以下4個(gè)方面要求的，予以出站：

需以重慶投資咨詢集團(tuán)名義在國家級重點(diǎn)刊物、報(bào)紙（理論版）上發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文，或者公開出版（聯(lián)合）學(xué)術(shù)著作1部；

需要完成重慶投資咨詢集團(tuán)博士科研工作站聯(lián)合培養(yǎng)單位所規(guī)定的出站要求；

以重慶投資咨詢集團(tuán)博士后科研工作站的名義申報(bào)各類課題并組織實(shí)施；

按照重慶投資咨詢集團(tuán)要求完成相關(guān)專題研究。

在站博士2年后未達(dá)到出站要求的，按《重慶市博士后科研工作站設(shè)置和管理辦法（試行）》（渝人社發(fā)[2010]138號）及重慶投資咨詢集團(tuán)博士后科研工作站管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.在站博士出站后的工作銜接

全職博士后研究人員期滿出站后，實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。集團(tuán)根據(jù)實(shí)際工作需要，可錄用已出站博士后研究人員。聘用程序及相關(guān)待遇按重慶投資咨詢集團(tuán)人力資源管理和薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃先生