中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所公共技術服務中心公開招聘專職秘書1名；CMA業(yè)務主管（質(zhì)量負責人）1名。
一、基本條件
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1、具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的人際溝通和交往能力，具有團隊合作精神，熱愛秘書工作；工作積極主動，認真嚴謹，具有條理性和計劃性；
2、具有生物、計算機、物理、數(shù)學等相關專業(yè)的碩士及以上學歷；
3、具有良好的中、英文書面和口頭表達能力，能夠撰寫科技報告和項目文件等；
4、熟練使用各類辦公軟件，具有一定的網(wǎng)絡管理知識與操作能力；
5、年齡38周歲以下，非應屆畢業(yè)生/出站博士后應具有北京市正式戶口；
6、具有相關工作經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮。
�。ǘ〤MA業(yè)務主管（質(zhì)量負責人）
1、具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的人際溝通和交往能力，具有團隊合作精神，工作積極主動，認真嚴謹；
2、熟悉CMA體系，能夠組織編寫相關體系文件；
3、熟悉RB/T214-2017及檢驗檢測相關的法規(guī)和政策，具有相關經(jīng)驗，有評審員/內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先考慮；
4、了解質(zhì)譜檢測、生物影像等生物學相關領域的檢測技術與方法
5、具有相關專業(yè)碩士及以上學歷；
6、具有相關工作經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮�！�
二、崗位職責
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全面協(xié)助中心主任開展相關工作，具體包括：
1、協(xié)助主任進行公共技術中心日常事務的管理；
2、與中心相關人員共同負責所級中心平臺建設任務、服務數(shù)據(jù)的采集和匯總；
3、負責年報、工作匯報和科研進展等文字材料的起草和編輯；
4、負責組織中心技術論壇、學術交流活動；
5、與中心相關人員共同負責中心網(wǎng)站維護和更新；
6、協(xié)助中心各平臺開展相關技術研發(fā)活動；
7、完成主任交辦的其它工作。
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協(xié)助中心主任開展CMA/CNAS資質(zhì)認定申請等相關工作，具體包括：
1、 負責實驗室CMA、CNAS等各項資質(zhì)申請等策劃、組織實施工作；
2、 組織編制實驗室的質(zhì)量體系程序文件，優(yōu)化管理制度；
3、 負責實驗室質(zhì)量目標的管理，審核實驗室各質(zhì)量目標完成情況，并監(jiān)督質(zhì)量目標改進工作的落實情況；
4、 負責實驗室質(zhì)量考核、質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動計劃的實施；
5、 組織實驗室開展能力驗證、測量審核、實驗室比對外部質(zhì)量控制；
6、 負責組織實驗室技術人員上崗證、特殊資格證的辦理；
7、 負責實驗室質(zhì)量改進工作的組織、實施、協(xié)調(diào)；
8、 完成領導安排的其他工作。
三、應聘材料
申請者請將（1）求職信；（2）個人簡歷（含2-3名推薦人的姓名、聯(lián)系方式；其中一名推薦人為現(xiàn)任職部門的主管領導或最后學歷指導教師）；（3）中心秘書填寫《管理支撐崗位競聘申請表》、CMA業(yè)務主管填寫《科研崗位競聘申請表》；（4）學位論文中、英文摘要（最后學歷學位論文）等材料合并為一個單一PDF文件（文件名：CDB_中文姓名），以電子郵件附件形式發(fā)送至：yqjiang@genetics.ac.cn。
四、應聘答辯
研究所按招聘條件和崗位職責對申請人員進行資格審查，初審合格者會收到面試通知。初審未通過者，恕不另行通知。
五、管理與待遇
根據(jù)申請者的學歷與專業(yè)經(jīng)歷，確定相應職稱。工資及福利等待遇均按照中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所相關規(guī)定執(zhí)行。
來源鏈接：
http://www.genetics.cas.cn/zp/zpxx/202204/t20220422_6435836.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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