中國社會科學(xué)院國際法研究所2023年度第一批招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

時間:2023-01-28來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、單位簡介

中國社會科學(xué)院國際法研究所（Institute of international Law, Chinese Academy of Social Sciences)是中國社會科學(xué)院下屬的專門從事國際法研究的機構(gòu)。本研究所成立于2009年9月，由1959年中國科學(xué)院哲學(xué)社會科學(xué)部法學(xué)研究所成立的國際法組演變而成。全所現(xiàn)有編制40個，下設(shè)“五室一刊一處”，即國際公法研究室、國際私法研究室、國際經(jīng)濟法研究室、國際人權(quán)法研究室、國別法研究室、《國際法研究》編輯部和科研處。另外，人事處與辦公室與法學(xué)所人事處、辦公室合署辦公。國際法研究所主辦的《國際法研究》是中國第一本獲得正式刊號的國際法專業(yè)原創(chuàng)中文期刊。依托學(xué)科和人才優(yōu)勢，國際法研究所還設(shè)有海洋法治研究中心、競爭法研究中心、涉外法治研究中心以及最高人民法院“一帶一路”研究基地。

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅持正確的政治立場，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.應(yīng)聘科研崗位的人員應(yīng)具有良好的學(xué)風(fēng)，同時具有較強的科研能力。應(yīng)聘編輯崗位的人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，同時具有較高的學(xué)術(shù)水平。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)取得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷學(xué)位。其中，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能如期畢業(yè)且取得國家教育主管部門認證的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員應(yīng)提供認定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

5.身體健康。

6.年齡原則上不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的人選可放寬至40周歲（1983年1月1日以后出生）。其中，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行國家和北京市的有關(guān)政策要求。

7.國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

招聘崗位	數(shù)量	人員范圍	專業(yè)及研究方向
科研崗位	1名	國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（生源不限）、京內(nèi)戶籍社會人員、博士后出站人員、留學(xué)人員	（030109）國際法學(xué)

各招聘崗位專業(yè)參照教育部發(fā)布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。應(yīng)聘人員對于本人所學(xué)專業(yè)與之接近但不在上述參考目錄中的，可與本單位聯(lián)系，確認是否符合報名資格。

四、崗位職責(zé)

1.認真完成單位和部門交辦的工作；

2.科研崗位人員主持承擔(dān)國家社會科學(xué)基金青年項目或所級重點項目，或參與承擔(dān)國家社科基金、院重大、重點項目；

3.科研崗位人員每年按計劃完成研究任務(wù)、學(xué)術(shù)論文等研究成果的發(fā)表與出版；

4.編輯崗位人員按照國家和社科院期刊出版的質(zhì)量要求做好稿件的采集、編校工作。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息及接受報名

受理報名時間：自發(fā)布招聘信息之日起至2023年3月6日。

（二）資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件和崗位要求進行資格審查，確定參加考試人選。對于未通過資格審查的，不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考；達不到該比例的，視情況經(jīng)研究決定是否取消該崗位招聘。

（三）考試

考試采取面試的方式進行。面試成績按百分制打分，合格分數(shù)線為60分。同一崗位應(yīng)聘者中，考試成績達到合格分數(shù)線的前3名進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。前3名中，如有面試成績并列者，一并進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。達到合格分數(shù)線不足3人的，按實際人數(shù)進入業(yè)務(wù)考察。

（四）業(yè)務(wù)考察

所學(xué)術(shù)委員會和聘用委員會共同召開會議對應(yīng)聘者進行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決等程序進行。應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，得票最高者進入實習(xí)程序。業(yè)務(wù)考察成績并列第1者，一并進入實習(xí)環(huán)節(jié)。

（五）實習(xí)

安排進行不少于2周的實習(xí)，確認是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢

實習(xí)合格者，按程序到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。同時對應(yīng)聘人員進行心理健康測試。

（七）政治考察

對體檢合格者，進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

（八）所黨委集體研究決定擬引進人選

經(jīng)考試、業(yè)務(wù)考察、實習(xí)、體檢、政治考察等環(huán)節(jié)后，所黨委集體研究決定擬引進人選。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究后，可視情況從該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票人員中，按得票數(shù)量由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。

如因疫情影響，實習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整以上先后順序。

（九）公示

在發(fā)布招聘公告渠道對擬引進人選情況進行不少于7個工作日的公示。