一、團(tuán)隊(duì)介紹

中科院蘇州醫(yī)工所先進(jìn)成像團(tuán)隊(duì)致力于X射線、核醫(yī)學(xué)以及電磁波的成像新方法及相應(yīng)的影像智能分析技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化工作。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有研究人員14名，包括中科院特聘研究員1名，研究員2名，副研究員7名。團(tuán)隊(duì)承擔(dān)了國(guó)家重大科研儀器設(shè)備研制任務(wù)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、科技部數(shù)字診療專(zhuān)項(xiàng)課題、中科院裝備計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家自然基金等多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)項(xiàng)目，累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)超過(guò)5000萬(wàn)元；發(fā)表論文100余篇，授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利40余項(xiàng)。

二、招聘崗位及信息

招聘崗位1：副研究員/助理研究員/工程師（機(jī)械方向）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項(xiàng)目需求，制定機(jī)械系統(tǒng)方案、完成圖紙繪制，審核等工作；

2.編寫(xiě)研發(fā)過(guò)程的技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)文檔、過(guò)程控制文檔、驗(yàn)證實(shí)施計(jì)劃、以及相關(guān)流程文檔，協(xié)助編制產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、維修手冊(cè)等；

3.參與供應(yīng)商或者外協(xié)工作的調(diào)研、論證工作，協(xié)助完成零部件的加工、測(cè)試及驗(yàn)收；

4.負(fù)責(zé)整機(jī)機(jī)械系統(tǒng)的裝調(diào)、測(cè)試及優(yōu)化工作；

5.協(xié)助完成課題組的項(xiàng)目申報(bào)等工作。

任職要求：

1.碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，機(jī)械設(shè)計(jì)方向，熟悉機(jī)械原理，機(jī)械設(shè)計(jì)及加工制造相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；

2.熟練掌握AutoCAD/Proe/UG/SolidWorks等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件；

3.熟悉有限元理論，能夠熟練使用至少一款有限元軟件進(jìn)行產(chǎn)品靜力學(xué)，動(dòng)力學(xué)分析；

4.熟悉誤差理論，能夠合理設(shè)計(jì)零部件的加工誤差；

5.具備一定的設(shè)備裝調(diào)和鉗工能力，能夠?qū)υO(shè)計(jì)的產(chǎn)品進(jìn)行樣機(jī)裝調(diào)和測(cè)試驗(yàn)證；

6.對(duì)產(chǎn)品的安全性等設(shè)計(jì)有基本了解；

7.具備一定的電子學(xué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳，具有醫(yī)療儀器/小動(dòng)物科研儀器等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

8.良好的英語(yǔ)技術(shù)資料閱讀能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、高度的責(zé)任感與工作激情。

招聘崗位2：副研究員/助理研究員/工程師（電子方向）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項(xiàng)目需求，完成硬件電路原理圖和PCB圖設(shè)計(jì)、測(cè)試及優(yōu)化等工作；

2.負(fù)責(zé)下位機(jī)原型程序開(kāi)發(fā)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及測(cè)試驗(yàn)證工作；

3.編寫(xiě)研發(fā)過(guò)程的技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)文檔、過(guò)程控制文檔、驗(yàn)證實(shí)施計(jì)劃、以及相關(guān)流程文檔；

4.參與供應(yīng)商或者外協(xié)工作的調(diào)研、論證工作，協(xié)助完成外協(xié)PCB設(shè)計(jì)、焊接、測(cè)試及驗(yàn)收；

5.協(xié)助完成課題組的項(xiàng)目申報(bào)等工作。

任職要求：

1.電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2.具有良好的C語(yǔ)言嵌入式程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，精通熟悉嵌入式系統(tǒng)軟件框架和架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；或熟悉fpga設(shè)計(jì)流程和開(kāi)發(fā)工具，從事過(guò)主流fpga的開(kāi)發(fā)工作，具有fpga原型系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有片上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳；

3.熟練使用AtiumDesigner等軟件繪制原理圖和PCB版圖；

4.熟悉常用通信界面程序設(shè)計(jì)和調(diào)試方法(如串口、網(wǎng)口等接口的調(diào)試方法，可以用示波器，邏輯分析儀觀察)；

5.具有醫(yī)療儀器/小動(dòng)物科研儀器等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6.良好的英語(yǔ)技術(shù)資料閱讀能力；

7.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、高度的責(zé)任感與工作激情。

三、待遇

正高級(jí)崗位（高層次人才）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪39-51萬(wàn)（以上含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)；

副高級(jí)崗位（有豐富工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪約30萬(wàn)（以上含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)；

中級(jí)崗位（有一定工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于23萬(wàn)（含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)；

博士后：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪28-40萬(wàn)（含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)，出站后留區(qū)工作可再獲30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（具體金額及發(fā)放方式依據(jù)蘇州高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行），優(yōu)秀博士后出站入職研究所即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加副高級(jí)崗位評(píng)聘。

應(yīng)屆碩士：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于20萬(wàn)（含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)。碩士學(xué)位職工入職滿(mǎn)一年可申請(qǐng)?jiān)诼毠プx博士。

福利保障：按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，每年近一個(gè)月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外深造機(jī)會(huì)、設(shè)施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。

四、期望到崗時(shí)間：不超過(guò)2023年9月1日

五、工作地點(diǎn)：蘇州

六、招聘方法及要求：

應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至zhengj@sibet.ac.cn（鄭老師）郵箱，郵件名稱(chēng)為“姓名+應(yīng)聘 ”。

面試：按招聘條件對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行審查，并在收到材料的一個(gè)月內(nèi)通知初審合格者前來(lái)面試。資格審查未通過(guò)者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。

回避規(guī)定：應(yīng)聘者為非本單位職工配偶、直系血親及其他近親屬關(guān)系（具體范圍參照《中國(guó)科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》執(zhí)行）

現(xiàn)因工作需要擬招聘職工3-4人。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202304/t20230411_6730229.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）