根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要,現(xiàn)招聘部分管理部門工作人員。
一、招聘崗位及數(shù)量
1.人力資源部
人力資源管理崗位,1名
2.重大任務(wù)部
重大項(xiàng)目管理崗位,2名
3.財(cái)務(wù)管理部
會(huì)計(jì)崗位,1名
4.質(zhì)量管理部
質(zhì)量管理崗位,1名
5.保密辦公室
保密管理與技術(shù)崗位,1名
二、崗位主要職責(zé)
1.人力資源部 人力資源管理崗位
協(xié)助開展人員招聘、人才引進(jìn)、各類人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施、績效考核評價(jià)、檔案維護(hù)、研究生管理等工作;負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)信息宣傳;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.重大任務(wù)部 重大項(xiàng)目管理崗位
負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目申請、實(shí)施、驗(yàn)收等全過程管理;重點(diǎn)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目任務(wù)綜合協(xié)調(diào)、計(jì)劃調(diào)度、對外協(xié)作、歸口對接等管理事項(xiàng);負(fù)責(zé)對項(xiàng)目執(zhí)行情況的檢查、統(tǒng)計(jì)和總結(jié);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3.財(cái)務(wù)管理部 會(huì)計(jì)崗位
日常報(bào)銷審核工作;科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核算、報(bào)表審核工作;稅務(wù)發(fā)票開具,應(yīng)稅收入核算工作;銀行對賬工作;協(xié)助完成單位內(nèi)控報(bào)告編制工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4.質(zhì)量管理部 質(zhì)量管理崗位
負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量管理,包括質(zhì)量策劃、過程質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量問題處理、外包過程質(zhì)量控制、標(biāo)準(zhǔn)化等工作;負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn),包括產(chǎn)品入所、過程及出所質(zhì)量檢驗(yàn),負(fù)責(zé)重要外協(xié)產(chǎn)品的下廠驗(yàn)收,辦理產(chǎn)品出所質(zhì)量證明文件;參加質(zhì)量管理體系、5000體系的建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5.保密辦公室 保密管理與技術(shù)崗位
協(xié)助指導(dǎo)開展保密工作;履行院隔離網(wǎng)管理職責(zé);協(xié)助組織開展各類檢查與宣傳教育工作;協(xié)調(diào)審查審批工作;組織開展風(fēng)險(xiǎn)評估與管理;協(xié)助組織技術(shù)防范措施的實(shí)施和監(jiān)督檢查等技術(shù)日常工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、任職資格
1.熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,遵守中國科學(xué)院章程,具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德;
2.一般應(yīng)具有碩士研究生(含)以上學(xué)歷,身體健康,具有勝任應(yīng)聘崗位工作要求身體條件;
3.具有履行相應(yīng)管理崗位職責(zé)的知識(shí)水平和工作能力,具有較好的語言和文字表達(dá)能力,熟練掌握常用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
4.誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè),工作積極主動(dòng),具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
四、待遇:執(zhí)行國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)規(guī)定。
五、工作地點(diǎn):北京
六、報(bào)名截止日期:2023年4月28日
七、應(yīng)聘者請將《應(yīng)聘審核表》(見附件)發(fā)送至人力資源部郵箱,面試時(shí)需提供下列書面材料:
、偕矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書等個(gè)人有效證件復(fù)印件;
②有工作經(jīng)歷的,需提供工作業(yè)績和崗位勝任能力證明材料;
、燮渌軌蚍从硲(yīng)聘人水平、能力或業(yè)績的材料。
八、聯(lián)系方式:
通信地址:北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路21號中國科學(xué)院聲學(xué)研究所人力資源部
郵編:100190
聯(lián)系人:孫陽
郵 箱:rjc@mail.ioa.ac.cn
網(wǎng) 址:www.ioa.cas.cn
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