分子生物學(xué)技術(shù)平臺(tái)是中國(guó)科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心（生物化學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)研究所）的公共技術(shù)平臺(tái)之一。平臺(tái)工作包括進(jìn)行公共儀器設(shè)備的管理與維護(hù)，提供科研工作所需的貴重儀器設(shè)備、特殊設(shè)備及復(fù)雜儀器的技術(shù)服務(wù)，同時(shí)兼具人才培育、新儀器展示、儀器功能開發(fā)和新技術(shù)新方法推廣等功能。主要技術(shù)特色是核酸質(zhì)控和基因表達(dá)分析、蛋白純化和性質(zhì)鑒定、生物大分子相互作用、代謝組學(xué)相關(guān)測(cè)試分析等。平臺(tái)詳細(xì)情況介紹請(qǐng)參考http://sjzx.sibcb.ac.cn/Cn/Index/pageView/catid/93.html
現(xiàn)因工作需要公開招聘技術(shù)主管一名。
一、招聘崗位及人數(shù)
質(zhì)譜技術(shù)主管崗位1名。
二、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)質(zhì)譜相關(guān)儀器設(shè)備并為科研人員提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)階段主要提供各種靶向和非靶向代謝物質(zhì)譜分析技術(shù)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)支撐，并將根據(jù)所里實(shí)際科研需求進(jìn)一步完善分子平臺(tái)技術(shù)體系，如蛋白質(zhì)譜相關(guān)技術(shù)等。主要涉及LC-MS,GC-MS等儀器的實(shí)驗(yàn)應(yīng)用和技術(shù)支持，日常需要幫助科研人員就質(zhì)譜分析課題進(jìn)行溝通討論、設(shè)計(jì)方案、優(yōu)化實(shí)驗(yàn)條件、開展色譜質(zhì)譜檢測(cè)、分析數(shù)據(jù)等，也可獨(dú)立承擔(dān)完成質(zhì)譜分析課題。
三、崗位要求
1、具有分子細(xì)胞生物學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位；
2、具有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字表達(dá)能力；
3、有使用專業(yè)儀器開展質(zhì)譜分析相關(guān)科研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度和作風(fēng)；
5、作為公共技術(shù)平臺(tái)人員，特別強(qiáng)調(diào)要具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；
6、身體健康，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。
四、待遇和福利
聘用單位提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水和事業(yè)編制、國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。另外，聘用單位還提供事業(yè)單位職業(yè)年金、補(bǔ)充住房公積金、職工及子女補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、工作午餐津貼、身體健康檢查、工會(huì)福利等福利。
五、招聘方式及程序
1、應(yīng)聘材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（要有近期照片、聯(lián)系方式）；
（2）應(yīng)聘信（包括對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及個(gè)人職業(yè)發(fā)展設(shè)想等）；
（3）有關(guān)材料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等；
（4）其他應(yīng)聘者認(rèn)為重要的書面材料。
2、聯(lián)系方式：有意向者，請(qǐng)將上述材料的電子版發(fā)至hr@sibcb.ac.cn。郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名
3、初審合格后，我們將盡快通知面試，擇優(yōu)錄用。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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