廣東省安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省安全應(yīng)急研究院）是廣東省應(yīng)急管理廳直屬公益一類(lèi)正處級(jí)事業(yè)單位，主要開(kāi)展安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理的科學(xué)技術(shù)研究及科普宣傳教育工作，于2022年5月經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立“廣東省博士工作站”。為充分發(fā)揮博士工作站人才蓄水池作用，不斷壯大省安全應(yīng)急研究院高層次人才規(guī)模，現(xiàn)公開(kāi)招聘1名學(xué)術(shù)帶頭人、4名博士研究人員（均非編制內(nèi)）。

一、招聘條件

1.學(xué)術(shù)帶頭人基本條件：（1）身體健康，獲得國(guó)家承認(rèn)博士學(xué)歷學(xué)位，或由畢業(yè)單位學(xué)位主管部門(mén)出具的《同意授予博士學(xué)位證明》或《答辯決議書(shū)》等。（2）學(xué)術(shù)水平高、學(xué)風(fēng)正派民主、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。（3）至少主持1項(xiàng)國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目（含子課題）或國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目（含子課題），或至少主持1項(xiàng)資助金額為200萬(wàn)元及以上的省部級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（含子課題），或至少獲得1項(xiàng)國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，以上3類(lèi)情形應(yīng)為2021-2023年間立項(xiàng)或獲獎(jiǎng)。

2.博士研究人員基本條件：（1）品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲（含）以下，獲得全日制博士學(xué)歷學(xué)位，或由全日制博士畢業(yè)單位學(xué)位主管部門(mén)出具的《同意授予博士學(xué)位證明》或《答辯決議書(shū)》等。（2）在校或工作期間參加過(guò)國(guó)家級(jí)或省部級(jí)科研項(xiàng)目，獲得一定科研成果，或?qū)�科研成果的獲得有較大貢獻(xiàn)。（3）具有較好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展科學(xué)技術(shù)研究。

3.曾發(fā)表“三類(lèi)高質(zhì)量論文”（具有國(guó)際影響力的國(guó)內(nèi)科技期刊的論文、業(yè)界公認(rèn)的國(guó)際頂級(jí)或重要科技期刊的論文、在國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上進(jìn)行報(bào)告的論文）。

4.有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開(kāi)除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.招聘具體要求見(jiàn)下表：

二、待遇

1.聘用人員與省安全應(yīng)急研究院簽訂勞動(dòng)合同，原則上與編制內(nèi)工作人員同工同酬，具體薪酬待遇按照省安全應(yīng)急研究院相關(guān)制度執(zhí)行。

2.按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)和比例參照事業(yè)編制同崗位人員執(zhí)行。

三、招聘流程

按照“公開(kāi)招收、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用”的原則，公開(kāi)、公平、公正地招收人才。

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：本次招聘方式為線上發(fā)布招聘公告和特定高校現(xiàn)場(chǎng)招聘相結(jié)合，可通過(guò)線上和現(xiàn)場(chǎng)兩種方式報(bào)名。

1.線上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員于2024年6月20日至2024年7月19日將下列材料電子版發(fā)送至指定郵箱（gdsaky_zy@gd.gov.cn），郵件名稱(chēng)為“姓名-應(yīng)聘人才報(bào)名材料（例：張三-應(yīng)聘人才報(bào)名）”，具體材料（以下資料各提供一式一份）包括：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、科研成果等情況；

（2）身份證、博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或由博士畢業(yè)單位學(xué)位主管部門(mén)出具的《同意授予博士學(xué)位證明》或《答辯決議書(shū)》等復(fù)印件；國(guó)外留學(xué)博士，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（3）招聘條件要求的主持或參與項(xiàng)目、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表論文等證明材料；

（4）未來(lái)3年工作計(jì)劃。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：視情在部分高校組織的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名，具體時(shí)間以高校公布時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）審核

經(jīng)初審，符合報(bào)名條件要求者將確定為入圍考核人員，資格初審結(jié)果以郵件方式反饋應(yīng)聘人員。

考核前現(xiàn)場(chǎng)核查個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷證明等材料原件，原件審核后退回。符合報(bào)名條件者須在考核時(shí)持上述應(yīng)聘材料原件進(jìn)行復(fù)核，所應(yīng)聘人員所提交的材料必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的情況一致。

資格審核持續(xù)貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)、存在不得應(yīng)聘的情形或者不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其考核資格或聘用資格。

（三）考核

1.考核方式：采取直接業(yè)務(wù)考核方式，分為專(zhuān)業(yè)展示、專(zhuān)業(yè)答辯和結(jié)構(gòu)化面試3部分，考核時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)30分鐘。

業(yè)務(wù)考核結(jié)束后另進(jìn)行心理測(cè)試。

2.考核成績(jī)：考核成績(jī)總分為100分，其中專(zhuān)業(yè)展示部分占比30%，答辯部分占比30%，結(jié)構(gòu)化面試部分占比40%，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為70分，小數(shù)點(diǎn)保留至2位數(shù)。如同一人才類(lèi)別應(yīng)聘人員成績(jī)相同，則以主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如主評(píng)委評(píng)分相同無(wú)法確定名次的，則另行組織考核。

3.考核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注并確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

（四）心理測(cè)試

心理測(cè)試在業(yè)務(wù)考核結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答卷。

（五）體檢、考察

業(yè)務(wù)考核合格的應(yīng)聘人員按照考核成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，即體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施，心理測(cè)試結(jié)果作為考察的重要參考。

（六）公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單。名單在省應(yīng)急管理廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布擬聘公示（公示期為5個(gè)工作日）。經(jīng)公示無(wú)異議或者公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽訂等手續(xù)，同時(shí)按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

（一）年齡、工作年限等報(bào)名信息計(jì)算到報(bào)名截止日24時(shí)。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。因體檢不合格的、考察不通過(guò)、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用等情形出現(xiàn)招聘崗位缺額的，將根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，在同一類(lèi)別應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)考核成績(jī)合格者中按成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：020-83135711

監(jiān)督電話：020-83139395

咨詢(xún)時(shí)間：9:00-12:00、14:00-17:00

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)建設(shè)大馬路19號(hào)

廣東省安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院

2024年6月20日

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