因研究所工作需要，管理部門部分副職崗位現(xiàn)公開招聘。具體事項如下：
一、 招聘崗位及數(shù)量
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崗位 |
數(shù)量 |
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綜合辦公室副主任 |
1 |
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技術(shù)轉(zhuǎn)移中心副主任 |
1 |
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教育處副處長 |
1 |
二、崗位職責
（1）綜合辦公室副主任崗位職責
1、兼信息化辦公室主任，負責研究所信息化建設 ，推動信息技術(shù)與研究所科研、管理工作的深度融合；
2、制定信息化發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，建立本單位信息化辦事模塊；負責研究所層面信息系統(tǒng)建設、維護與優(yōu)化；
3、負責所級IT設施保障及ARP系統(tǒng)運行管理，包括網(wǎng)絡基礎設施、信息和網(wǎng)絡安全、電話、郵箱、ARP系統(tǒng)建設與運行等；
4、負責高技術(shù)信息設備管理，包括高技術(shù)信息安全策略的制定，建立高技術(shù)設備工作制度和操作規(guī)程，負責高技術(shù)信息設備管理工作的指導、監(jiān)督與檢查，落實信息系統(tǒng)、信息設備和存儲設備的安全要求以及風險自評估；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（2）技術(shù)轉(zhuǎn)移中心副主任崗位職責
1、兼重點實驗室運行辦公室主任，協(xié)助實驗室領(lǐng)導團隊開展日常運行管理等工作；
2、制定并完善研究所科技成果轉(zhuǎn)化管理制度；
3、負責對接上級主管部門和地方政府部門，爭取政策資源；加強與科創(chuàng)主體、頭部企業(yè)的聯(lián)系，拓展合作機會；
4、負責梳理研究所科技成果，策劃、組織參加各類推廣和對接活動；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（3）教育處副處長崗位職責
1、負責研究生思政工作，包括思想品德教育、學風建設、科研誠信、學術(shù)道德、弘揚科學家精神、營造良好的學術(shù)和綜合文化環(huán)境等工作；
2、負責博士招生工作，包括制定招生計劃配置，組織招生宣傳、招生考務和考核工作；
3、負責研究生培養(yǎng)工作，包括學位論文開題、中期考核、資格考核等；
4、負責研究生學工管理工作，包括心理健康、獎助學金等；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、任職條件
1、遵紀守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
2、愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識。
3、具有較高的政治覺悟。
4、具有碩士或以上學歷學位，一般應具有五年以上工作經(jīng)歷；或具有本科學歷學位，應具有十年以上工作經(jīng)歷。
5、應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
6、年齡原則上不超過40周歲。
四、崗位待遇
聘用人員工資待遇按照中國科學院蘇州納米所規(guī)定執(zhí)行。
五、應聘方式
1、自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。
2、應聘人員填寫并提交《中國科學院蘇州納米所中層干部崗位競聘申請表》（附件），并提交學歷學位、任職資格證書、工作經(jīng)歷證明等附件材料（交復印件，原件備查）。本所應聘者可免交學歷學位、任職資格證書、工作經(jīng)歷證明附件材料。電子材料請發(fā)送至郵箱hr@sinano.ac.cn。
3、材料提交截止日期：2024年7月9日（以收到報名材料為準）。
4、競聘PPT報告主要內(nèi)容：個人報告15分鐘。報告內(nèi)容包括：個人簡歷、近5年的工作業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識、擬開展工作設想及目標。簡述工作業(yè)績，重點闡述工作設想及目標。
5、競聘答辯：競聘答辯時間及相關(guān)事宜另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中國科學院蘇州納米所人力資源處 沈老師
電子郵箱：hr@sinano.ac.cn
聯(lián)系電話：0512-62872580
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http://sinano.cas.cn/rczp/glzp/202406/t20240625_7195915.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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