招聘部門：質(zhì)量管理處
崗位名稱：GJB9000體系質(zhì)量管理人員
學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷
崗位職責(zé)：
1.制定和完善GJB9000體系文件（含規(guī)范、流程、模板等）；策劃質(zhì)量文化建設(shè)，開展質(zhì)量文化宣傳等工作；
2.監(jiān)控和總結(jié)GJB9000體系運(yùn)行，解決運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)建議，持續(xù)改進(jìn)體系；
3.開展項目質(zhì)量管理工作。編制/審查項目質(zhì)量策劃文件并監(jiān)督落實，形成質(zhì)量管控數(shù)據(jù)包；組建項目FRACAS系統(tǒng)，開展/監(jiān)督故障處理、質(zhì)量問題歸零等工作；組建不合格品審理系統(tǒng)，跟蹤/組織不合格品控制；
4.組織首件鑒定、質(zhì)量評審等會議，監(jiān)督質(zhì)量保證策劃落實；
5.負(fù)責(zé)研究所內(nèi)審；組織接受顧客質(zhì)量監(jiān)督和專項質(zhì)量檢查等二、三方審核，并組織整改；
6.組織質(zhì)量專題培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，監(jiān)督和指導(dǎo)質(zhì)量師工作，定期組織質(zhì)量師會議。
知識/經(jīng)驗：
1、具有產(chǎn)品研制、批產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、2年及以上項目質(zhì)量管理經(jīng)驗，掌握GJB9001標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉各類質(zhì)量體系審核和評審基本流程；
3、具有熟練的文字處理能力，并能熟練應(yīng)用文字編輯軟件；
4、具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)；
5、工作態(tài)度積極主動、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng)。
質(zhì)量管理處誠聘GJB5000體系質(zhì)量管理人員
招聘部門： 質(zhì)量管理處
崗位名稱：GJB5000體系質(zhì)量管理人員
學(xué)歷要求： 碩士及以上學(xué)歷
崗位職責(zé)：
1.制定和完善GJB5000體系文件（含規(guī)范、流程、模板等）；策劃質(zhì)量文化建設(shè)，開展質(zhì)量文化宣傳等工作；
2.監(jiān)控和總結(jié)GJB5000體系運(yùn)行，跟蹤問題和不符合項整改,形成運(yùn)行問題數(shù)據(jù)包，納入《高層驗證報告》，提出改進(jìn)建議，持續(xù)改進(jìn)體系；
3.開展項目軟件質(zhì)量保證工作。編制/審查項目軟件質(zhì)量保證策劃文件并監(jiān)督落實；編制/審核項目過程/產(chǎn)品審核報告及工作總結(jié)報告等；
4.負(fù)責(zé)軟件工程化專題培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為項目提供技術(shù)支持。監(jiān)督和指導(dǎo)質(zhì)量師工作，定期組織軟件質(zhì)量師會議；
5.負(fù)責(zé)研究所軟件工程化內(nèi)部評價；組織接受外部評價，并組織整改。
知識/經(jīng)驗：
1、具有軟件開發(fā)和管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、2年及以上軟件質(zhì)量保證經(jīng)驗，掌握GJB5000B三級質(zhì)量管理實踐域，熟悉各類質(zhì)量體系審核和評審基本流程；
3、具有熟練的文字處理能力，并能熟練應(yīng)用文字編輯軟件；
4、具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)；
5、工作態(tài)度積極主動、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng)。
應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘人員填寫《中國科學(xué)院沈陽自動化研究所應(yīng)聘申請表》，發(fā)送至dongtianyang@sia.cn。
聯(lián)系方式：024-83970167
人事教育處
2025年7月4日
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