通用技術(shù)集團機床工程研究院有限公司（以下簡稱“機床研究院”）是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)——中國通用技術(shù)（集團）控股有限責任公司的核心子企業(yè)，前身為始建于1956年的國家級科研院所北京機床研究所，承擔著“國家級高端金切機床研發(fā)基地和機床行業(yè)高端人才聚集培養(yǎng)基地”的新使命。作為集團高端數(shù)控機床關(guān)鍵核心技術(shù)的創(chuàng)新引擎、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和重大新產(chǎn)品的孵化器，是引領(lǐng)中國機床產(chǎn)業(yè)發(fā)展參與國際競爭，為國家重大工程、重點行業(yè)提供裝備解決方案的“國家隊”，承擔著共性技術(shù)研究、協(xié)同創(chuàng)新攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究、人才聚合培養(yǎng)五大功能。機床研究院總部位于北京朝陽，在密云和順義均有基地，并在沈陽、大連、上海、天津、昆明、西安等地設(shè)立研究院，在西安、大連、南京分別與西安交通大學、大連理工大學、南京航空航天大學成立聯(lián)合研發(fā)平臺，共有近1500名員工，形成了一支知識結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)門類齊全、覆蓋基礎(chǔ)理論和應用技術(shù)研究的國家級科研人才隊伍。

機床研究院擁有2個國家級研究中心，1個標準創(chuàng)新基地，3個標準化組織秘書處，1個學術(shù)組織秘書處，7個省部級中心、實驗室，1個高端數(shù)控機床博士后工作站，并與日本FANUC和THK、英國TaylorHobson、德國IPT等世界最高水平的企業(yè)和研究機構(gòu)建立了長期良好的合作關(guān)系。近年來，圍繞“加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，打造國家戰(zhàn)略科技力量”的目標，全力建設(shè)統(tǒng)一研發(fā)體系，持續(xù)加大重大科技項目攻關(guān)力度，并取得了豐碩的科技成果。主持制定國際、國家及行業(yè)標準120余項，其中獲批國際標準4項，實現(xiàn)了我國主導的機床數(shù)控系統(tǒng)國際標準“零”的突破，以及“從1到N”的重要轉(zhuǎn)變。擁有專利、軟著、知識產(chǎn)權(quán)130余項。榮獲國家級、省部級獎項300余項，其中國家科學技術(shù)進步獎11項（一等獎1項、二等獎8項、三等獎2項）。

根據(jù)機床研究院的發(fā)展規(guī)劃，為加強機床研究院控制與流體技術(shù)研究所等4個專業(yè)所領(lǐng)導隊伍建設(shè)，擬以公開招聘的方式從集團系統(tǒng)內(nèi)外部選拔控制與流體技術(shù)研究所所長1名、副所長1名、性能技術(shù)研究所所長1名、人機工程技術(shù)研究所所長1名、副所長1名、應用工藝技術(shù)研究所所長1名，歡迎有志于機床事業(yè)的優(yōu)秀人才積極報名�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

招聘崗位及任職資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅定振興中國機床行業(yè)的職業(yè)追求。具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推進機床研究院治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面積極性。

4.具有較強的事業(yè)心、責任感和較高的職業(yè)素養(yǎng)、法治素養(yǎng)，有全局意識和奉獻精神，有勇于開拓創(chuàng)新和敢于擔當作為的品質(zhì)，并立志于投身機床產(chǎn)業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)。

5.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)�當，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

6.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）崗位職責及任職資格

1控制與流體技術(shù)研究所所長1名

（1）崗位職責

1）全面負責本專業(yè)所職責范圍內(nèi)技術(shù)研發(fā)工作。

2）全面負責本專業(yè)所的組織日常管理。

3）負責參與制定并實施本專業(yè)所的中長期發(fā)展規(guī)劃。

4）負責執(zhí)行機床研究院黨委有關(guān)決議。

5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（2）任職資格

1）具有累計8年及以上電氣控制、液壓氣動及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具備機床行業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先。

2）具有等同央企三級機構(gòu)副職2年及以上工作經(jīng)歷；未滿2年的，一般應當具有等同央企三級機構(gòu)副職至少滿1年且和等同央企四級機構(gòu)職務累計5年及以上的工作經(jīng)歷。非央國企單位的，應具有大中型企業(yè)5年及以上中高層管理工作經(jīng)歷。

3）具有大學本科及以上學歷，電氣控制、液壓氣動及相關(guān)專業(yè)背景。

4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的候選人可適當放寬）。

5）近兩年年度考核結(jié)果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。

6）熟悉本專業(yè)所相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢，具有電氣控制或液壓氣動冷卻等相關(guān)經(jīng)歷。

7）具有科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、項目管理等經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊解決技術(shù)難題的能力。

8）具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和嚴謹細致的工作能力，以及堅定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

9）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

2控制與流體技術(shù)研究所副所長1名

（1）崗位職責

1）負責在分管工作范圍內(nèi)協(xié)助所長開展技術(shù)研發(fā)工作。

2）負責在分管工作范圍內(nèi)協(xié)助所長開展組織日常管理。

3）負責協(xié)助所長制定并實施本專業(yè)所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

4）負責本專業(yè)所科研項目的全過程管理、實施以及產(chǎn)品試制技術(shù)服務支撐。

5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（2）任職資格

1）具有累計8年及以上電氣控制、液壓氣動及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具備機床行業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先。

2）具有等同央企四級機構(gòu)職務3年及以上工作經(jīng)歷；未滿3年的，一般應當具有等同央企四級機構(gòu)職務至少滿1年且和累計5年及以上的工作經(jīng)歷。非央國企單位的，應具有大中型企業(yè)3年及以上中高層管理工作經(jīng)歷。

3）具有大學本科及以上學歷，電氣控制、液壓氣動及相關(guān)專業(yè)背景。

4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的候選人可適當放寬）。

5）近兩年年度考核結(jié)果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。

6）熟悉本專業(yè)所相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢，具有電氣控制或液壓氣動冷卻等相關(guān)經(jīng)歷。

7）具有科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、項目管理等經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊解決技術(shù)難題的能力。

8）具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和嚴謹細致的工作能力，以及堅定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

9）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件

3性能技術(shù)研究所所長1名

（1）崗位職責

1）全面負責本專業(yè)所職責范圍內(nèi)技術(shù)研發(fā)工作。

2）全面負責本專業(yè)所的組織日常管理。

3）負責參與制定并實施本專業(yè)所的中長期發(fā)展規(guī)劃。

4）負責執(zhí)行機床研究院黨委有關(guān)決議。

5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（2）任職資格

1）具有累計8年及以上機械設(shè)計、機械工程、可靠性研究相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具備機床行業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先。

2）具有等同央企三級機構(gòu)副職2年及以上工作經(jīng)歷；未滿2年的，一般應當具有等同央企三級機構(gòu)副職至少滿1年且和等同央企四級機構(gòu)職務累計5年及以上的工作經(jīng)歷。非央國企單位的，應具有大中型企業(yè)5年及以上中高層管理工作經(jīng)歷。

3）具有大學本科及以上學歷，機械設(shè)計、機械工程相關(guān)專業(yè)背景。

4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的候選人可適當放寬）。

5）近兩年年度考核結(jié)果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。

6）熟悉本專業(yè)所相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢，具有機床結(jié)構(gòu)設(shè)計、可靠性技術(shù)、結(jié)構(gòu)仿真等相關(guān)經(jīng)歷。

7）具有科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、項目管理等經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊解決技術(shù)難題的能力。

8）具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和嚴謹細致的工作能力，以及堅定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

9）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

4人機工程技術(shù)研究所所長1名

（1）崗位職責

1）全面負責本專業(yè)所職責范圍內(nèi)技術(shù)研發(fā)工作。

2）全面負責本專業(yè)所的組織日常管理。

3）負責參與制定并實施本專業(yè)所的中長期發(fā)展規(guī)劃。

4）負責執(zhí)行機床研究院黨委有關(guān)決議。

5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（2）任職資格

1）具有累計8年及以上產(chǎn)品外觀防護、工業(yè)造型設(shè)計及產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2）具有等同央企三級機構(gòu)副職2年及以上工作經(jīng)歷；未滿2年的，一般應當具有等同央企三級機構(gòu)副職至少滿1年且和等同央企四級機構(gòu)職務累計5年及以上的工作經(jīng)歷。非央國企單位的，應具有大中型企業(yè)5年及以上中高層管理工作經(jīng)歷。

3）具有大學本科及以上學歷，機械設(shè)計、工業(yè)外觀設(shè)計及相關(guān)專業(yè)背景。

4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的候選人可適當放寬）。

5）近兩年年度考核結(jié)果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。

6）具有科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、項目管理等經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊解決技術(shù)難題的能力。

7）具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和嚴謹細致的工作能力，以及堅定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

8）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

5人機工程技術(shù)研究所副所長1名

（1）崗位職責

1）負責在分管工作范圍內(nèi)協(xié)助所長開展技術(shù)研發(fā)工作。

2）負責在分管工作范圍內(nèi)協(xié)助所長開展組織日常管理。

3）協(xié)助所長做好本專業(yè)所重大任務落實、督辦管理工作。

4）負責本專業(yè)所科研項目的全過程管理、實施以及產(chǎn)品試制技術(shù)服務支撐。

5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（2）任職資格

1）具有累計8年及以上工業(yè)設(shè)計及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷（具備工業(yè)外觀設(shè)計者可適當放寬）。

2）具有等同央企四級機構(gòu)職務3年及以上工作經(jīng)歷；未滿3年的，一般應當具有等同央企四級機構(gòu)職務至少滿1年且和累計5年及以上的工作經(jīng)歷。非央國企單位的，應具有大中型企業(yè)3年及以上中高層管理工作經(jīng)歷。

3）具有大學本科及以上學歷，機械設(shè)計、工業(yè)外觀設(shè)計及相關(guān)專業(yè)背景。

4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的候選人可適當放寬）。

5）近兩年年度考核結(jié)果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。

6）具有科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、項目管理等經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊解決技術(shù)難題的能力。

7）具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和嚴謹細致的工作能力，以及堅定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

8）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

6應用工藝技術(shù)研究所所長1名

（1）崗位職責

1）全面負責本專業(yè)所職責范圍內(nèi)技術(shù)研發(fā)工作。

2）全面負責本專業(yè)所的組織日常管理。

3）負責參與制定并實施本專業(yè)所的中長期發(fā)展規(guī)劃。

4）負責執(zhí)行機床研究院黨委相關(guān)決議。

5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（2）任職資格

1）具有累計8年及以上切削工藝及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2）具有等同央企三級機構(gòu)副職2年及以上工作經(jīng)歷；未滿2年的，一般應當具有等同央企三級機構(gòu)副職至少滿1年且和等同央企四級機構(gòu)職務累計5年及以上的工作經(jīng)歷。非央國企單位的，應具有大中型企業(yè)5年及以上中高層管理工作經(jīng)歷。

3）具有大學本科及以上學歷，機械加工工藝、工藝編程及相關(guān)專業(yè)背景。

4）高級工程師及以上職稱或資格（不具備國央企、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的候選人可適當放寬）。

5）近兩年年度考核結(jié)果均為“良好”或“稱職”以上，或視同于“良好”或“稱職”以上。

6）熟悉切削工藝技術(shù)發(fā)展動態(tài)，具有應用工藝等相關(guān)經(jīng)歷。

7）具有科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、項目管理等經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊解決技術(shù)難題的能力。

8）具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和嚴謹細致的工作能力，以及堅定不移的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

9）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

2工作地點

（一）控制與流體技術(shù)研究所：北京；

（二）性能技術(shù)研究所：北京；

（三）人機工程技術(shù)研究所：北京；

（四）應用工藝技術(shù)研究所：沈陽或北京。

3選聘流程

報名——資格審查——面試——確定考察人選——組織考察——確定聘職人選——相關(guān)手續(xù)辦理。

4報名事項

（一）報名時間

即日起至2025年8月24日17：00時止。

（二）報名材料

1.填寫《通用技術(shù)集團機床工程研究院有限公司公開招聘報名表》;

2.提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括但不限于：身份證，學歷學位證，專業(yè)資格證書或獲獎證書等。

（三）報名方式

請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱hr@jcs.gt.cn,郵件主題及壓縮包名稱統(tǒng)一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼” 。

5其他事項

（一）應聘者應對所提交應聘信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，研究院有權(quán)取消其應聘資格。

（二）資格審查結(jié)果，面試時間及地點將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收郵件，同時保持電話暢通。

（三）對應聘信息我們將嚴格保密，不作他用。

（四）聯(lián)系人：何先生、張女士，聯(lián)系電話：010-64739717

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