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安徽財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院2022年招聘簡章

時間:2022-05-07來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、學(xué)校簡介

安徽財經(jīng)大學(xué)是一所以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主的多科性財經(jīng)大學(xué),是我國首批具有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)、第三批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高校,是安徽省重點建設(shè)的大學(xué),是安徽省人民政府與中華全國供銷合作總社共建高校。2012年獲批國家中西部高;A(chǔ)能力建設(shè)工程,2014年入選安徽省地方特色高水平大學(xué)建設(shè)項目。安徽財經(jīng)大學(xué)合肥高等研究院已經(jīng)獲得省政府立項,正在積極推進中,2021年下半年部分研究生將入駐合肥。

學(xué),F(xiàn)設(shè)有12個學(xué)院,1個教學(xué)部,3個省級研究機構(gòu),35個校級研究機構(gòu);58個本科專業(yè),2個第二學(xué)士學(xué)位專業(yè);9個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點,36個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點,14個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點;擁有4個省部級重點研究基地,2個國家級一流學(xué)科,8個省級重點學(xué)科,1個省級一流學(xué)科,5個國家級特色專業(yè),14個省級特色專業(yè),學(xué)校充分發(fā)揮辦學(xué)底蘊和優(yōu)勢,凝練學(xué)科特色和方向,設(shè)立學(xué)科特區(qū),創(chuàng)新學(xué)科建設(shè)平臺,形成了多門類、結(jié)構(gòu)合理、相互支撐、優(yōu)勢和特色明顯的經(jīng)管類學(xué)科群。

二、學(xué)院簡介

金融學(xué)院是以本科、研究生教育為主,集教學(xué)、科研、社會服務(wù)于一體的教學(xué)單位。60多年來,學(xué)院以培養(yǎng)應(yīng)用性、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才為主要目標(biāo),根據(jù)"立足安徽,面向全國,面向現(xiàn)代金融業(yè)"的服務(wù)面向定位,努力為地方及行業(yè)經(jīng)濟金融發(fā)展提供人才支撐和智力支持,為社會培養(yǎng)了各類金融人才2萬余名。目前,金融學(xué)院是中國金融學(xué)年會理事單位、中國金融工程學(xué)年會常務(wù)理事單位、安徽省金融學(xué)會、安徽省金融統(tǒng)計學(xué)會和安徽省保險學(xué)會等學(xué)會的副會長單位、安徽省高校經(jīng)濟類專業(yè)合作委員會金融學(xué)類專業(yè)分委員會秘書長單位等。

學(xué)院所屬金融學(xué)科是安徽省高校中最早設(shè)立金融學(xué)專業(yè)的學(xué)科和學(xué)校的傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科,也是安徽省B類重點學(xué)科,在省內(nèi)保持領(lǐng)先地位。設(shè)有"資產(chǎn)價格與金融穩(wěn)定"和"農(nóng)村金融"兩個學(xué)科特區(qū),形成了特色明顯的學(xué)科方向。學(xué)院具有金融學(xué)、投資經(jīng)濟學(xué)兩個學(xué)術(shù)學(xué)位專業(yè),以及金融、保險兩個專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位授予權(quán),F(xiàn)設(shè)有金融學(xué)、保險學(xué)、金融工程、投資學(xué)和互聯(lián)網(wǎng)金融等全日制本科專業(yè)。金融學(xué)專業(yè)是首批國家一流專業(yè)建設(shè)點、國家級特色專業(yè)、國家級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)、省級特色(品牌)專業(yè);投資學(xué)專業(yè)為國家一流專業(yè)建設(shè)點、省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)和省級特色(品牌)專業(yè);金融工程專業(yè)為省級一流專業(yè)建設(shè)點、省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè);保險學(xué)專業(yè)為省級一流專業(yè)建設(shè)點、校級特色專業(yè)和專業(yè)綜合改革試點專業(yè)。學(xué)院創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,探索校企協(xié)同育人,與相關(guān)企業(yè)合作,選拔優(yōu)秀學(xué)生組建金融工程(FRM)方向班、投資學(xué)(CFA)方向班和金融科技實驗班。

學(xué)院下設(shè)金融系、投資系、金融工程系、保險系以及金融科技系等五個教學(xué)系,由金融科技實驗室、量化投資實驗室等組成實驗教學(xué)中心,另外學(xué)校的經(jīng)濟學(xué)跨專業(yè)綜合實驗中心由學(xué)院負(fù)責(zé)運營管理。設(shè)有金融研究院、保險研究兩大虛體研究機構(gòu)。學(xué)院擁有多個省級質(zhì)量工程平臺:金融資產(chǎn)配置與管理省級重點實驗室,金融學(xué)省級教學(xué)團隊,金融科技省級教學(xué)團隊,"全流程實踐嵌入型"金融人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū),中小企業(yè)投融資創(chuàng)新人才培養(yǎng)實習(xí)實訓(xùn)示范中心,金融虛擬仿真實驗教學(xué)中心,銀行技能綜合培訓(xùn)校企合作實踐教育基地等。學(xué)院傾力打造的省級B類學(xué)科與技能競賽項目——安徽省大學(xué)生金融投資創(chuàng)新大賽,自2016年首次舉辦以來,累計30多萬人次參賽,成為省級學(xué)科競賽知名品牌。

學(xué)院現(xiàn)有教職工95人。專任教師76人,教授17人,副教授23人,博士54人,博士占比68.5%。享受國務(wù)院特殊津貼專家2人,安徽省學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人2人,安徽省中青年骨干教師3人,省級教學(xué)名師4人,省級教壇新秀2人。近年來,教師承擔(dān)國家自然科學(xué)基金和社會科學(xué)基金項目10余項,省部級科研項目30余項,出版學(xué)術(shù)專著10余部,在《經(jīng)濟研究》《管理世界》《金融研究》《管理科學(xué)學(xué)報》和《財貿(mào)經(jīng)濟》等核心刊物上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇。出版教材近20部,其中國家級規(guī)劃教材3部,省級規(guī)劃教材4部。課程建設(shè)成果豐碩,2019年《證券投資學(xué)》獲首批國家級線下一流課程、《金融資產(chǎn)配置與管理》獲國家級虛擬仿真一流課程,還有《金融學(xué)》等一批省校級精品資源共享課程、精品視頻公開課程和大規(guī)模在線示范課程。

在社會服務(wù)方面,學(xué)院教師為黨政部門、金融機構(gòu)、大型企業(yè)等培訓(xùn)萬余人次,承擔(dān)各類橫向課題30余項,舉辦學(xué)術(shù)報告和專題講座百余場。出版服務(wù)安徽經(jīng)濟社會發(fā)展系列研究報告——《安徽省中小企業(yè)融資研究報告》、《安徽省中小企業(yè)發(fā)展及融資研究報告》和《安徽省農(nóng)村普惠金融發(fā)展研究報告》等多項智庫成果。

學(xué)院先后與臺灣銘傳大學(xué)和淡江大學(xué)、韓國釜山大學(xué)、愛爾蘭科克大學(xué)、波蘭華沙大學(xué)等多所境外高校建立了院系間合作關(guān)系,在教師培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、合作研究和學(xué)生培養(yǎng)等方面展開合作,效果良好。

近年來,學(xué)院本科生考研(出國深造)率穩(wěn)定在20%以上,就業(yè)率位居學(xué)校前列。

三、崗位需求

招聘單位

崗位

擬聘人數(shù)

招聘崗位所需資格條件

備注

專業(yè)

學(xué)歷

學(xué)位

金融學(xué)院

專任教師

12人

經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

研究生

博士

特別優(yōu)秀的博士年齡可至45周歲以下

四、博士人才分類

應(yīng)聘教學(xué)科研崗位博士應(yīng)具有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操,遵紀(jì)守法,熱愛黨的教育事業(yè),具有較好的教學(xué)研究能力,同時近四年取得較好科研業(yè)績,根據(jù)博士個人綜合素質(zhì)和近四年來的科研業(yè)績,分為以下三個層次。

第一層次,符合下列條件之一:

1、在A級以上期刊發(fā)表論文1篇以上,或在B級以上期刊發(fā)表論文2篇以上;

2、在B級期刊發(fā)表論文1篇以上,同時在C級期刊發(fā)表論文2篇以(CSSCI,CSCD,EI來源期刊和SCI,SSCI檢索源期刊);

3、在C級期刊發(fā)表論文5篇以上(含CSSCI,CSCD,EI來源期刊和SCI,SSCI檢索源期刊)。

第二層次,符合下列條件之一:

1、在B級期刊發(fā)表論文1篇以上;

2、在C級期刊發(fā)表論文3篇以上(含CSSCI,CSCD,EI來源期刊和SCI,SSCI檢索源期刊)。

第三層次,勝任教學(xué)科研崗位要求的博士。

備注:以上期刊分類按照《安徽財經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)期刊目錄》(當(dāng)年)執(zhí)行,SCI、SSCI和EI來源期刊是第一作者或通訊作者,其它成果均為第一作者。其博士指導(dǎo)教師第1作者,個人第2作者的視同為第1作者。

五、博士引進待遇

人才類別

總待遇

購房補貼與安家費

科研啟動經(jīng)費

過渡住房或租房補貼

浮動待遇

第一層次

80-130萬元

72萬元(其中安家費10萬元)

社科:8萬元

理工:10萬元

1.2萬元/年(3年)或三年期過渡住房一套

博士后或有一年以上海外學(xué)習(xí)進修經(jīng)歷購房補貼上浮5-10萬元,入職三年內(nèi)取得相應(yīng)科研成果購房補貼最高可以增加30萬元。

第二層次

70-120萬元

63萬元(其中安家費8萬元)

社科:7萬元

理工:9萬元

第三層次

60-110萬元

54萬元(其中安家費6萬元)

社科:6萬元

理工:8萬元

其它待遇:

1、博士享受副教授績效待遇3年,優(yōu)秀博士后享受教授績效待遇3年。

2、根據(jù)《安徽財經(jīng)大學(xué)特聘教師崗位聘任與考核管理辦法(試行)》,符合相應(yīng)條件的人才入職后可以聘為安徽財經(jīng)大學(xué)特聘教授、特聘副教授。

3、提供有競爭力的教學(xué)科研獎勵配套政策。

4、優(yōu)秀博士可采取龍湖學(xué)者方式聘任,特別優(yōu)秀的博士待遇面議。

(1)龍湖學(xué)者一檔,年薪50萬元;

(2)龍湖學(xué)者二檔,年薪35萬元。

5、根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件,依據(jù)個人條件解決配偶工作問題,為博士子女入學(xué)提供支持。

6、緊缺專業(yè)博士增加購房補貼10萬元。緊缺專業(yè)指會計學(xué)(含財務(wù)管理、審計)、金融學(xué)(含保險、金融工程)馬克思主義理論。

7、入職三年內(nèi),在校定A+級期刊發(fā)表論文1篇,增加購房補貼10萬元;在A級期刊發(fā)表論文1篇,或者申報立項A級縱向科研項目1項,增加購房補貼6萬元(其中SCI/SSCI二區(qū)3萬元);在B級期刊發(fā)表論文1篇,增加購房補貼2萬元(其中SCI/SSCI三區(qū)1萬元);在C級期刊發(fā)表論文2篇以上,每篇增加購房補貼6000元。購房補貼增加總額不超過30萬元,學(xué)?蒲谐ぷ髁空0l(fā)放,年薪制(協(xié)議工資)、龍湖學(xué)者作為目標(biāo)任務(wù)的科研成果不享受該項政策。以上論文成果SCI、SSCI和EI來源期刊須是第一作者或通訊作者,其它成果均須為第一作者或主持人。

六、安徽財經(jīng)大學(xué)教學(xué)科研成果工作量計算辦法(部分)

1、教學(xué)研究與教學(xué)改革類成果獎勵

層次

A級

B級

C級

教學(xué)工作量

國家級教學(xué)成果:

特等獎20000分

一等獎10000分

二等獎6000分

國家級優(yōu)秀教材獎:

特等獎4000分

一等獎2000分

二等獎1000分

三等獎600分

特等獎1000分

一等獎600分

二等獎400分

三等獎200分

特等獎200分

一等獎150分

二等獎100分

三等獎50分

2、學(xué)術(shù)論文類成果科研工作量計算

層次

A+級

A級

B級

C級

D級

科研工作量

6000-12000分

600-1200分

200-400分

120分

30分

3、科研項目類成果科研工作量計算

經(jīng)科研處核定納入學(xué)校管理的橫向科研項目,A+級橫向課題按項目實際到賬經(jīng)費的6%給予獎勵,A級及以下橫向課題按項目實際到賬經(jīng)費的5%給予獎勵

層次

A+級

A級

B級

科研工作量

20000分(其中教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大課題攻關(guān)項目科研工作量計算16000分)

國家社會科學(xué)基金重點項目10000分國家自然科學(xué)基金面上項目6000分其他A級項目4000分(省級科技計劃重大項目1600分;安徽省哲學(xué)社會科學(xué)基金重大項目1000分)

教育部人文社會科學(xué)研究項目1200分

4、科研獲獎類成果科研工作量計算

層次

A+級

A級

B級

C級

D級

科研工作量

國務(wù)院科學(xué)技術(shù)五大獎項、“五個一工程”獎和國家圖書獎特等獎、一等獎20000分,二等獎12000分,三等獎8000分;教育部高等學(xué)?茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎16000分,二等獎10000分

2000分

400分

200分

100分

5、著作類成果科研工作量計算

層次

A+級

A級

B級

C級

科研工作量

4000分

1600分

1000分

400分

6、智庫成果科研工作量計算

層次

 

A+級

A級

B級

C級

D級

科研工作量

批示類

2000-8000分,具體科研工作量由校長辦公會議審定

1000分

300分

120分

50分

采納類

600分

300分

120分

50分

刊發(fā)類

——

600分

300分

120分

50分

7、標(biāo)準(zhǔn)制定科研工作量計算

層次

 

A級

B級

C級

D級

科研工作量

安徽財經(jīng)大學(xué)為標(biāo)準(zhǔn)制定參與單位

1000分

600分

200分

100分

安徽財經(jīng)大學(xué)未作為標(biāo)準(zhǔn)制定參與單位

400分

200分

100分

50分

8、專利和軟件著作權(quán)科研工作量計算

層次

B級

C級

D級

科研工作量

400分

80分

40分

七、聯(lián)系方式

學(xué)院官網(wǎng):http://jrxy.aufe.edu.cn/

聯(lián)系人:岑老師

郵箱:ancaijrxy@163.com,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)

聯(lián)系電話:0552-3176371

學(xué)院地址:安徽省蚌埠市龍子湖區(qū)曹山路962號

 

 

安徽財經(jīng)大學(xué)合肥高等研究院2022年度高層次人才公開招聘公告

一、單位簡介

安徽財經(jīng)大學(xué)合肥高等研究院是合肥市人民政府和安徽財經(jīng)大學(xué)合作共建的高端研究機構(gòu),以高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展為主題,推進安徽財經(jīng)大學(xué)創(chuàng)建國內(nèi)一流學(xué)科和一流特色高水平大學(xué),深入推進"三步走"發(fā)展戰(zhàn)略,全力打造四大平臺(財經(jīng)類實踐創(chuàng)新人才的培養(yǎng)平臺、國家級高端財經(jīng)智庫平臺、國際交流合作的"雙千"開放平臺、財經(jīng)類高層次人才的集聚平臺),致力于為新階段現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)、合肥"五高地一示范"和金融中心城市建設(shè)貢獻更大力量。

二、招聘計劃和相關(guān)待遇

招聘計劃:研究院同安徽財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院共享招聘指標(biāo)

招聘方式及待遇:

1.聘用制。博士及三類以上人才、人才團隊引進待遇與學(xué)校引進待遇相同。全職引進的納入事業(yè)單位編制聘用。

2.年薪制;A(chǔ)年薪20萬元(稅前),租房補貼1500元/月(稅前),簽訂全職服務(wù)協(xié)議2年,學(xué)校予以繳納社保,社保個人部分由學(xué)校代扣代繳,單位部分由學(xué)校配套繳納,繳納基數(shù)參照在編同類人員確定。年度考核優(yōu)秀者當(dāng)年年薪上浮20%。

根據(jù)合肥市有關(guān)政策規(guī)定,對新引進的符合條件的高層次人才,研究院協(xié)助辦理在合肥落戶、安居等事務(wù),協(xié)助申報重點人才項目。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身心健康,且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生),部分緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士年齡可放寬至40周歲,部分學(xué)科具有高級職稱的可放寬至45周歲。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名。應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送電子郵件至聯(lián)系郵箱內(nèi),郵件主題請注明應(yīng)聘安徽財經(jīng)大學(xué)合肥高等研究院專任教師崗位。

2.資格審查。學(xué)科專業(yè)所屬學(xué)院和研究院進行資格審查,確定并預(yù)約參加考核人員。

(二)考核

本招聘計劃自發(fā)布之日起實施,招滿為止。公告發(fā)布至少十個工作日后,學(xué)科專業(yè)所屬學(xué)院和研究院可根據(jù)報名情況,成立由5名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核?己私Y(jié)束后,根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

考核采取學(xué)術(shù)評價、試講的方式進行。學(xué)術(shù)評價由學(xué)科專業(yè)所屬學(xué)院和研究院對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進行學(xué)術(shù)評價,重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進行學(xué)術(shù)評價打分;試講主要是對應(yīng)聘人員進行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察,應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講,試講的具體時間和地點由學(xué)科專業(yè)所屬學(xué)院電話通知。

現(xiàn)場試講需提供的材料:

(1)個人簡歷(包括自本科開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況);

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,其他應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件,同時出具原件。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(3)近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復(fù)印件;

(4)身份證復(fù)印件。

(三)體檢和考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

(四)根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單,報學(xué)校審批后在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。

(五)公示無異議后,簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、其它說明

(一)應(yīng)聘人員須在2022年12月31日前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證、或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料,否則學(xué)校有權(quán)取消聘用資格;

(二)資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的,隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:岑老師

電話:0552-3176371

E-mail:ancaijrxy@163.com

郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè) 

研究院地址:合肥市包河區(qū)包河大道228號(籌建中);合肥市包河區(qū)中建智立方二期26號樓(辦公地點)。

安徽財經(jīng)大學(xué)通訊地址:蚌埠市曹山路962號

 

郵編:233030

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