為做好2022年阜陽師范大學面向社會公開招聘專職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）及安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369年1日（含）以后出生），有本科高校工作經(jīng)歷的專職思政課教師年齡可適當放寬到35周歲（
（二）資格審查
1.用人單位資格初審
（1）時間：自公告發(fā)布之日起至
學院收到簡歷后，要及時進行簡歷審核。應聘人員在提交報名材料后2個工作日內(nèi)可及時查看報名審核結(jié)果，如有疑問，電話聯(lián)系工作人員確認（聯(lián)系人及電話：王老師，0558-2596209年第二批專職思政課教師招聘資格審核材料清單》（附件1）《阜陽師范大學2022，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。現(xiàn)場資格復審通過人員方可領取準考證，并持本人身份證及準考證原件參加后續(xù)考試考核。
（三）考試考核
1.考核主體：學校專職思政課教師招聘考核由人事處負責組織，整個過程在校紀委辦的監(jiān)督下進行。
2.考核方式：包括筆試和面試。
（1）筆試
時間：具體時間待定，筆試地點等詳見準考證。
分值：滿分為100分，按40%比例確定參加面試人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。
（2）面試
時間：具體時間待定，面試地點由人事處負責電話通知。
分值：滿分為100分，按60%分。主要考察應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果，以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內(nèi)容由應聘人員在現(xiàn)場選定，采用板書試講（不使用PPT，面試占比60%號）等有關規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。
招聘考核工作小組負責對考察對象進行考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)專職思政課教師崗位的要求，首先核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關材料是否真實等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24日前
（二）馬克思主義學院成立資格審核小組，審核過程務必做到嚴格把關，全面負責應聘人員的專業(yè)、學歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負責人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報人事處。
（三）在學校資格復審時，具有海外學歷的應聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件的同時，還必須提供經(jīng)教育部留學服務中心認可的學歷、學位認證材料。在學校資格審核時不能滿足上述條件的，視為審核不合格。
（四）面試環(huán)節(jié)嚴禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學校、導師姓名等個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。
（五）擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測試不符合要求，未在規(guī)定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學�？梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照分數(shù)高低依次遞補。
（六）在學校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。
（七）招聘崗位要求的學科、專業(yè)的認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的標準認定。
（八）本公告適用于2022年專職思政課教師招聘，本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜或需變更事宜另行通過校園網(wǎng)或人事處網(wǎng)頁通知，由人事處負責解釋。招聘聯(lián)系人：鄭老師，咨詢電話：0558-2596798，2596174。
特此公告。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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