清華大學(xué)的前身清華學(xué)堂始建于1911年，始終以高深的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神、深摯的愛(ài)國(guó)熱情和精深的文化底蘊(yùn)，蜚聲中外。一代代清華人在“自強(qiáng)不息、厚德載物”的校訓(xùn)和“行勝于言”的校風(fēng)中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學(xué)風(fēng)格和“又紅又專(zhuān)、全面發(fā)展”的特色培養(yǎng)中成長(zhǎng)。

百年清華，名師薈萃，眾多博古通今、學(xué)貫中西的名家大師在此執(zhí)教講壇、垂范學(xué)子；今日清華，群賢匯聚，一大批享譽(yù)世界的學(xué)術(shù)大師和中青年領(lǐng)軍人才活躍在國(guó)際學(xué)術(shù)前沿。我們誠(chéng)邀您加入清華，與大師同行，感受非凡人生！

這里有全球五萬(wàn)余學(xué)生，在這里他們遇見(jiàn)良師益友，在這里他們做最前沿的科學(xué)研究，在這里優(yōu)秀學(xué)子們夢(mèng)想啟航。我們誠(chéng)邀您加入清華，助力全球優(yōu)秀學(xué)子在逐夢(mèng)路上砥礪前行！

新時(shí)代、新使命、新征程。清華大學(xué)提出了2030年邁入世界一流大學(xué)前列，2050年前后成為世界頂尖大學(xué)的奮斗目標(biāo)。世界一流大學(xué)，不僅擁有一流的人才，還應(yīng)該擁有一流的管理隊(duì)伍。當(dāng)前，我們正在建立和完善職工隊(duì)伍人力資源管理的崗位體系、評(píng)價(jià)體系、激勵(lì)體系、發(fā)展體系，大力提升職工隊(duì)伍整體建設(shè)水平，努力建立一支與中國(guó)特色世界一流大學(xué)建設(shè)相匹配的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的職工隊(duì)伍。我們誠(chéng)邀您加入清華，充分施展才華、職業(yè)發(fā)展更上一層樓！

一、招聘崗位

崗位一：新能源系統(tǒng)監(jiān)測(cè)與控制技術(shù)研發(fā)工程師

接收簡(jiǎn)歷郵箱：xihe@tsinghua.edu.cn

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)DSP、ARM嵌入式系統(tǒng)軟件的開(kāi)發(fā)與測(cè)試相關(guān)工作；

2.參與新能源系統(tǒng)監(jiān)測(cè)與控制算法的研究及優(yōu)化等工作；

3.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)技術(shù)方案、開(kāi)發(fā)文檔和測(cè)試報(bào)告等有關(guān)材料等；

4.參與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試并解決調(diào)試中遇到的問(wèn)題；

5.配合完成項(xiàng)目前提策劃和調(diào)研工作；

6.協(xié)助完成硬件開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作；

7.完成研究團(tuán)隊(duì)安排的其它相關(guān)事項(xiàng)。

任職要求：

1.本科（含）及以上學(xué)歷，具有電氣工程、計(jì)算機(jī)、控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景；

2.掌握C/C++、Python、RTDS等；

6.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位五：人才資源開(kāi)發(fā)高級(jí)主管

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：litian310@tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.研究我校人才工作做法和成效，起草學(xué)校人才引進(jìn)規(guī)劃和政策，每年編制學(xué)校人才工作總結(jié)，分析存在問(wèn)題及原因，為學(xué)校及上級(jí)部門(mén)決策提供依據(jù)；

2.關(guān)注全球人才戰(zhàn)略與政策，開(kāi)發(fā)全球人才資源，為完善學(xué)校人才管理制度提供專(zhuān)業(yè)建議；

3.建設(shè)國(guó)內(nèi)外高層次人才引進(jìn)候選者清單，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供專(zhuān)業(yè)性建議和基礎(chǔ)關(guān)鍵數(shù)據(jù)；

4.參與人才建設(shè)的項(xiàng)目及課題，研究青年人才、高端人才、尖端人才規(guī)律，立論清華大學(xué)人才引進(jìn)和人才服務(wù)特征，起草人才課題報(bào)告，保證人才相關(guān)課題的順利完成；

5.頂尖人才尋訪，獵奪頂尖人才，發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供頂尖人才信息，在校頂尖人才工作組指導(dǎo)下，組織并落實(shí)頂尖人才的引進(jìn)及頂尖人才引進(jìn)后的發(fā)展服務(wù)；

6.組織協(xié)調(diào)每年全球人才招聘并具體落實(shí)海外招聘；

7.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示完成人才辦的其他工作，包括各相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作、人才支持政策研究、高端人才服務(wù)等。

任職要求：

1.博士研究生，從事教育行業(yè)或人力資源等相關(guān)領(lǐng)域工作8年以上，具有相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱(chēng)，有國(guó)際一流大學(xué)長(zhǎng)期教育經(jīng)歷可以適當(dāng)放寬要求；

2.了解高校人力資源和人力資源管理的特點(diǎn)，對(duì)全球人才形勢(shì)及國(guó)內(nèi)人才政策有較為深入的認(rèn)識(shí)，敏銳判斷國(guó)際形勢(shì)，熟悉各國(guó)高校人才工作特征，并可跨越文化邊界開(kāi)展國(guó)際交流。

二、應(yīng)聘方式

 請(qǐng)有意應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷投遞至相應(yīng)郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名 。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）