1.院所介紹
深圳大學(xué)管理學(xué)院現(xiàn)有兩大一級學(xué)科及學(xué)位授權(quán)點(diǎn)：管理科學(xué)與工程一級碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)、工商管理一級碩士點(diǎn)及工商管理專業(yè)碩士點(diǎn)，其中管理科學(xué)與工程是廣東省優(yōu)勢重點(diǎn)學(xué)科，珠江學(xué)者設(shè)崗平臺；設(shè)有工商管理、管理科學(xué)與工程、電子商務(wù)、人力資源管理、市場營銷5個系，開設(shè)：工商管理、信息管理與信息系統(tǒng)、人力資源管理、市場營銷、電子商務(wù)5個本科專業(yè)。其中4個專業(yè)入選國家級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，電子商務(wù)入選省級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。工商管理專業(yè)還榮獲國家級特色專業(yè)，廣東省高等學(xué)校名牌專業(yè)。信息管理與信息系統(tǒng)、人力資源、電子商務(wù)、市場營銷獲廣東省重點(diǎn)專業(yè)、特色專業(yè)等稱號。MBA教育榮獲2020中國MBA十佳品牌等榮譽(yù)。
2.崗位及工作內(nèi)容
崗位：專職（副）研究員
招聘人數(shù)：1名
研究方向包括但不限于：（1）智能優(yōu)化與決策；（2）智慧醫(yī)療；（3）信息系統(tǒng)管理；（4）其他管理科學(xué)與工程相關(guān)學(xué)科。
工作內(nèi)容：
（1）在契合課題組研究方向前提下自主開展研究、撰寫研究論文。
（2）獨(dú)立或協(xié)助課題組長申請科研項(xiàng)目。
（3）協(xié)助課題組長進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)、指導(dǎo)研究生。
3.應(yīng)聘條件
申請人應(yīng)是國（境）內(nèi)外較高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)博士/博士后，有良好學(xué)術(shù)道德，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度及獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力，有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，已取得一定學(xué)術(shù)成果，具備較好的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力，發(fā)表過高水平論文者優(yōu)先。非中國國籍應(yīng)聘時，需要在中國境內(nèi)。
4.應(yīng)聘程序
（1）將個人簡歷和主要研究成果介紹（包括代表性論文）、學(xué)位證明復(fù)印件及其它相關(guān)支持材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱（招聘方會對申請人遞交的應(yīng)聘材料予以保密）；
（2）經(jīng)過初篩后需進(jìn)行面試；在面試結(jié)束后經(jīng)學(xué)校審批后再通知是否同意聘用。
5.聘期待遇
（1）專職研究員工資實(shí)行年薪制，參考深圳大學(xué)研究員工資待遇，研究員年薪38萬至50萬元，副研究員年薪29萬至38萬元，并享受深圳大學(xué)社保及公積金等相關(guān)福利。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等評定，聘期滿時須按照深圳大學(xué)教師聘用條例和聘用合同進(jìn)行考核。
（2）專職研究人員合同期結(jié)束后可申請“荔園留菁計劃”，應(yīng)聘深圳大學(xué)預(yù)聘-長聘制教師崗位，成果突出者優(yōu)先推薦。
（3）專職研究人員可申請“荔新獎勵計劃”，入選者每月額外發(fā)放4000元獎勵性薪資，按實(shí)際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月，總計不超過96000元。
（4）可在聘期內(nèi)以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份申請各級科研基金課題，申報各項(xiàng)人才計劃。
6.聯(lián)系方式
請應(yīng)聘者將個人簡歷和主要研究成果（pdf文件）發(fā)送至郵箱gs@szu.edu.cn。郵件標(biāo)題請注明應(yīng)聘崗位+姓名 。
聯(lián)系人：耿老師；聯(lián)系電話：18814357440
應(yīng)聘崗位請前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡歷投遞。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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