一、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹
董理,北京大學(xué)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)博士,現(xiàn)為深圳大學(xué)人文學(xué)院特聘研究員、深圳大學(xué)優(yōu)秀青年學(xué)者(簡(jiǎn)稱“荔園優(yōu)青”),中文系副系主任、碩士生導(dǎo)師、國(guó)家社科項(xiàng)目主持人。研究方向?yàn)閷?shí)驗(yàn)語(yǔ)音學(xué)、認(rèn)知語(yǔ)言學(xué)、讀寫(xiě)障礙等,曾在《清華大學(xué)學(xué)報(bào)》《語(yǔ)言學(xué)論叢》等中文核心期刊和Journalofvoice,Appliedsciences等SCI期刊上發(fā)表20余篇高水平論文。
代表論文:
Dong, L., Kong, J. Electroglottographic Analysis of the Voice in Young Male Role of Kunqu Opera. Appl. Sci. 2021, 11, 3930.董理,王潔.昆劇閨門旦念白語(yǔ)音的聽(tīng)感特征研究.語(yǔ)言研究集刊,2022,30:108-135
代表科研項(xiàng)目:
國(guó)家社科基金昆劇多行當(dāng)念白的情感發(fā)聲研究(主持,結(jié)項(xiàng))
國(guó)家社科基金昆曲發(fā)音多模態(tài)研究(主持,在研)
國(guó)家社科基金漢語(yǔ)普通話病理嗓音的聲學(xué)分析與言語(yǔ)感知研究(參與,在研)
代表實(shí)踐項(xiàng)目:
書(shū)寫(xiě)困難兒童小組訓(xùn)練方案研究
工作記憶障礙兒童小組訓(xùn)練方案研究
閱讀流暢性小組訓(xùn)練方案研究
讀寫(xiě)困難兒童閱讀理解能力訓(xùn)練方案研究
二、招募成員研究方向
誠(chéng)邀了解實(shí)驗(yàn)語(yǔ)音學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)、能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施語(yǔ)音、感知或眼動(dòng)實(shí)驗(yàn),具備統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)和技能、能獨(dú)立完成分析和解釋實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的跨學(xué)科研究人員。
三、應(yīng)聘條件
1.國(guó)(境)內(nèi)外心理學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士或碩士學(xué)位獲得者(應(yīng)屆畢業(yè)生需在
2.具有多學(xué)科的知識(shí)儲(chǔ)備,善于進(jìn)行跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)合作和研究;
3.已發(fā)表中英文核心期刊論文成果;
4.具有扎實(shí)的英文閱讀和寫(xiě)作能力;
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;
6.有參與國(guó)家或省部級(jí)課題經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、崗位及工作內(nèi)容
1.工作崗位:專職副研究員/研究助理。參照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)確定聘用崗位,根據(jù)應(yīng)聘者成果材料,一般博士聘為專職副研究員,碩士聘為研究助理。
2.工作內(nèi)容:協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人完成實(shí)驗(yàn)語(yǔ)音學(xué)、認(rèn)知語(yǔ)言學(xué)相關(guān)課題的研究和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì);撰寫(xiě)相關(guān)學(xué)術(shù)論文并發(fā)表在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上;參與相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)和完成。
五、聘期待遇
1.薪資待遇:工資實(shí)行年薪制,享受深圳大學(xué)副研究員(博士,年薪30萬(wàn)左右)或研究助理(碩士,年薪15萬(wàn)左右),具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等評(píng)定。工資待遇由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放,年度考核合格及以上的,崗位薪級(jí)工資晉升一個(gè)薪級(jí)。
2.基本保障:提供住房補(bǔ)貼或安排租用周轉(zhuǎn)房,并享受深圳大學(xué)社保及公積金等相關(guān)福利(五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、績(jī)效等)。
3.教育配套:深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)旗下有幼兒園、小學(xué)、中學(xué),為教職工子女提供全體系優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育服務(wù)。
4.基金項(xiàng)目:團(tuán)隊(duì)全力協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、省、市級(jí)基金項(xiàng)目和人才引進(jìn)項(xiàng)目及補(bǔ)貼。
5.生活關(guān)懷:可在深圳市落戶,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。
6.未來(lái)發(fā)展:可申請(qǐng)“荔園留菁計(jì)劃”:學(xué)校每年從本校博士后、專職研究人員中遴選品德良好、業(yè)績(jī)突出、潛力巨大的青年人才,直接聘用為預(yù)聘-長(zhǎng)聘制教師。
7.激勵(lì)制度:獲聘專職研究人員可申請(qǐng)“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”,成功入選者每月額外發(fā)放4000元獎(jiǎng)勵(lì)性薪資,按實(shí)際在崗月份隨工資發(fā)放,核發(fā)不超過(guò)24個(gè)月,總計(jì)不超過(guò)96000元。
8.獲聘專職研究人員除了深圳大學(xué)的收入,還可以申請(qǐng)深圳市政府的各類補(bǔ)貼。
9.聘期時(shí)長(zhǎng):1-3年,試用期1-2個(gè)月。
六、應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧想娮影?/p>
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2.崗位匹配度說(shuō)明(300字左右);
3.學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件;
4.代表性科研成果;
5.其他說(shuō)明個(gè)人能力特長(zhǎng)的材料。
*請(qǐng)將以上文件放置在一個(gè)壓縮文件中。
七、應(yīng)聘程序
1.將上述材料發(fā)到指定郵箱dongli@szu.edu.cn(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘專職研究崗位-姓名-畢業(yè)院校 );同時(shí)前往http://zp.szu.edu.cn注冊(cè),選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
2.經(jīng)過(guò)初篩后需進(jìn)行面試;
3.面試結(jié)束后經(jīng)學(xué)校審批再通知是否予以聘用;
4.招聘方會(huì)對(duì)申請(qǐng)人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。
八、申請(qǐng)截止時(shí)間
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接:
https://hr.szu.edu.cn/info/1141/6937.htm
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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