因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向校外公開(kāi)招聘黨政管理人員若干名�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象

面向校外公開(kāi)招聘

二、招聘崗位

1.學(xué)校管理服務(wù)部門(mén)黨政管理崗

（1）黨群部門(mén)黨政管理崗

（2）行政部門(mén)黨政管理崗

（3）基建、修繕工程管理崗

2.院系黨政管理崗

（1）輔導(dǎo)員崗

（2）人事與黨務(wù)秘書(shū)崗

（3）本科教學(xué)秘書(shū)崗

（4）科研與研究生秘書(shū)崗

3.學(xué)校科研平臺(tái)黨政管理崗

三、招聘基本條件及要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）具有良好的思想道德素養(yǎng)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有志于服務(wù)大學(xué)的發(fā)展建設(shè)、人才培養(yǎng)及教研輔助支撐工作；為人正直，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；有履行職責(zé)所需要的政策水平、理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、口頭表達(dá)能力、公文寫(xiě)作能力和外語(yǔ)水平；熟練使用相關(guān)辦公軟件。

（三）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，需取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；各學(xué)習(xí)階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應(yīng)學(xué)位；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明材料。同等條件下，博士研究生或有學(xué)生骨干經(jīng)歷優(yōu)先。

（四）中共黨員優(yōu)先。其中，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗、人事與黨務(wù)秘書(shū)崗須為中共黨員。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗的有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（五）錄用人員在2024年7月31日之前原則上應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（六）身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理素質(zhì)。

（七）年齡不超過(guò)35周歲（1989年3月22日及以后出生）。

（八）具有較強(qiáng)的外語(yǔ)表達(dá)能力。

（九）應(yīng)聘基建、修繕工程管理崗要求建筑類(lèi)、土木類(lèi)、工程管理類(lèi)等建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年3月22日-2024年4月22日

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸中山大學(xué)人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（統(tǒng)一接受網(wǎng)上報(bào)名，不接收書(shū)面和郵件簡(jiǎn)歷材料；報(bào)名流程可參考招聘系統(tǒng)中的操作指南）。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，如暫未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)上傳在讀證明。未按系統(tǒng)要求上傳附件的，視為資格審核不通過(guò)。

（三）凡有下列情況之一者，不受理應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

6.因違反學(xué)術(shù)道德、師德師風(fēng)失范等情況受過(guò)處理的；

7.存在其他違規(guī)違紀(jì)違法的情形的；

8.應(yīng)聘材料不真實(shí)，或不按規(guī)定要求提交應(yīng)聘材料的，或在考試考核過(guò)程中違紀(jì)舞弊；

9.在2024年7月31日前仍處于現(xiàn)工作單位的最低服務(wù)期內(nèi)的；

10.不服從校區(qū)或崗位安排的。

（四）資格審查（簡(jiǎn)歷初審）

（五）筆試、面試

（六）考察和體檢

（七）公示

（八）報(bào)批

（九）聘用

五、聘后管理

（一）聘用人員首個(gè)聘期合同期限原則上為五年，薪酬待遇按照學(xué)校事業(yè)編制人員對(duì)應(yīng)崗位等級(jí)執(zhí)行。聘用人員一般應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作安排輪崗輪訓(xùn)。

（二）在首個(gè)聘期屆滿(mǎn)，經(jīng)學(xué)�？己�，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的條件和要求的人員，按程序選拔擇優(yōu)續(xù)聘為新機(jī)制長(zhǎng)聘人員。

（三）學(xué)校將根據(jù)編制情況及實(shí)際工作需要，適時(shí)開(kāi)展公開(kāi)招聘事業(yè)編制黨政管理人員工作，符合國(guó)家、省市事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘條件的新機(jī)制長(zhǎng)聘人員可按條件報(bào)考。

六、其他說(shuō)明

（一）有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)、提交佐證材料不完善或未按系統(tǒng)要求填寫(xiě)或提交材料、不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）聘用人員因工作需要可能在中山大學(xué)廣州、珠海、深圳任何一個(gè)校區(qū)工作，其中在深圳校區(qū)、珠海校區(qū)的工作人員按照學(xué)校規(guī)定享受深圳校區(qū)、珠海校區(qū)補(bǔ)貼。

（四）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過(guò)電話(huà)、短信或郵件通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：游老師

聯(lián)系電話(huà)：020-84112096

郵箱：rschr@mail.sysu.edu.cn

中山大學(xué)人力資源管理處

2024年3月21日

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https://recruit.sysu.edu.cn/hrrecruit/project/zsdx/defalt/recruitNoticeView.jsp?FM_SYS_ID=hrs&entityId=A2DA283273E74717B9327F1EDB02EE93

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）