貴州理工學(xué)院于2013年4月18日經(jīng)教育部正式批準(zhǔn)成立，是應(yīng)中共貴州省委、貴州省人民政府實(shí)施工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略對(duì)理工類應(yīng)用型人才之需，在原貴州工業(yè)大學(xué)校址設(shè)立的一所以工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等為主的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制公辦理工類省屬普通本科院校。2014年，學(xué)校入選“中西部高�；�礎(chǔ)能力建設(shè)工程”。2017年1月，成為全國(guó)首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。2020年1月，順利通過教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評(píng)估。

一、人才引進(jìn)條件

引進(jìn)人才必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的教育方針，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德、精湛的學(xué)術(shù)造詣，能勝任教學(xué)以及崗位所要求的工作，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作精神，為人正派、無(wú)違法亂紀(jì)行為，身心健康。

引進(jìn)的人才分為五個(gè)層次，具體內(nèi)容如下：

第一層次：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。

第二層次：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者前三位完成人；國(guó)際科技合作獎(jiǎng)獲得者，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選者， “國(guó)家百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”入選者、中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；中華技能大獎(jiǎng)獲得者、世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)叩�。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般不超過55周歲、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過60周歲。

第三層次：管理期內(nèi)的貴州省核心專家，貴州省高層次創(chuàng)新人才“十”層次人選，“貴州杰出人才獎(jiǎng)”獲得者。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般不超過50周歲、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過55周歲。

第四層次：管理期內(nèi)的貴州省省管專家，貴州省高層次創(chuàng)新人才“百”層次人選，全國(guó)技術(shù)能手或具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)資格，且近5年科研業(yè)績(jī)成果不低于我校教授聘任條件的經(jīng)教育部認(rèn)證具有博士畢業(yè)證和學(xué)位證的博士。年齡一般不超過40周歲。

第五層次：2022年12月31日前畢業(yè)，經(jīng)教育部認(rèn)證具有博士畢業(yè)證和學(xué)位證的優(yōu)秀博士，年齡一般不超過40歲，專業(yè)符合學(xué)校建設(shè)發(fā)展需求。

二、引進(jìn)方式

以全職引進(jìn)方式為主(第四、第五層次為全職引進(jìn)，其他層次為全職引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合)，允許以合作科研、帶項(xiàng)目進(jìn)校、定期講學(xué)、編制外聘用等靈活方式柔性引進(jìn)高層次人才，有關(guān)柔性引進(jìn)方式及待遇通過協(xié)商并按簽訂協(xié)議執(zhí)行。  

三、形式及程序 

應(yīng)聘人員提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及個(gè)人的相關(guān)材料（學(xué)歷學(xué)位證、職稱證明、身份證、科研成果等），各學(xué)院組織專家進(jìn)行初審。 

（1）面試考察。學(xué)院對(duì)符合崗位需求的擬引進(jìn)人才，安排面試考核。 

（2）辦理手續(xù)�？己撕细袢瞬牛�經(jīng)學(xué)校研究后，按程序報(bào)上級(jí)主管和職能部門辦理相關(guān)聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。 

四、注意事項(xiàng) 

（1）應(yīng)聘者須將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書掃描件填寫好并發(fā)送到相應(yīng)聯(lián)系人電子信箱內(nèi)。郵件標(biāo)題以" 所在地區(qū)+姓名+學(xué)校+專業(yè)"命名。 

（2）現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，須帶上個(gè)人有效證件和相關(guān)證書原件及復(fù)印件。 

五、待遇及福利

（1）編制類型：事業(yè)編制。

（2）工資福利待遇：一人一策。

六、聯(lián)系方式 

詳見招聘計(jì)劃表

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）