貴州理工學(xué)院于
一、人才引進條件
引進人才必須具有中華人民共和國國籍，擁護黨的教育方針，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德、精湛的學(xué)術(shù)造詣，能勝任教學(xué)以及崗位所要求的工作，有較強的團結(jié)合作精神，為人正派、無違法亂紀行為，身心健康。
引進的人才分為五個層次，具體內(nèi)容如下：
第一層次：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。
第二層次：國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎獲得者前三位完成人;國際科技合作獎獲得者，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國家級人才計劃入選者， “國家百千萬人才工程”國家級人選、科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”入選者、中宣部文化名家暨“四個一批”人才；國家級重點學(xué)科、重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；中華技能大獎獲得者、世界技能大賽獲獎?wù)叩�。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般不超過55周歲、人文社會科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過60周歲。
第三層次：管理期內(nèi)的貴州省核心專家，貴州省高層次創(chuàng)新人才“十”層次人選，“貴州杰出人才獎”獲得者。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般不超過50周歲、人文社會科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過55周歲。
第四層次：管理期內(nèi)的貴州省省管專家，貴州省高層次創(chuàng)新人才“百”層次人選，全國技術(shù)能手或具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)資格，且近5年科研業(yè)績成果不低于我校教授聘任條件的經(jīng)教育部認證具有博士畢業(yè)證和學(xué)位證的博士。年齡一般不超過40周歲。
第五層次：
二、引進方式
以全職引進方式為主(第四、第五層次為全職引進，其他層次為全職引進與柔性引進相結(jié)合)，允許以合作科研、帶項目進校、定期講學(xué)、編制外聘用等靈活方式柔性引進高層次人才，有關(guān)柔性引進方式及待遇通過協(xié)商并按簽訂協(xié)議執(zhí)行。
三、形式及程序
（1）應(yīng)聘人員提交個人簡歷及個人的相關(guān)材料（學(xué)歷學(xué)位證、職稱證明、身份證、科研成果等），各學(xué)院組織專家進行初審。
（2）面試考察。學(xué)院對符合崗位需求的擬引進人才，安排面試考核。
（3）辦理手續(xù)�？己撕细袢瞬�，經(jīng)學(xué)校研究后，按程序報上級主管和職能部門辦理相關(guān)聘用或調(diào)動手續(xù)。
四、注意事項
（1）應(yīng)聘者須將個人簡歷、相關(guān)證書掃描件填寫好并發(fā)送到相應(yīng)聯(lián)系人電子信箱內(nèi)。郵件標題以" 所在地區(qū)+姓名+學(xué)校+專業(yè)"命名。
（2）現(xiàn)場面試時，須帶上個人有效證件和相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
五、待遇及福利
（1）編制類型：事業(yè)編制。
（2）工資福利待遇：一人一策。
六、聯(lián)系方式
詳見招聘計劃表
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部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
備注 |
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食品藥品制造工程學(xué)院 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
3 |
制藥工程（0817Z2）、生物化工（081703）、發(fā)酵工程（082203）、制藥工程學(xué)（1007Z1）、藥劑學(xué)（100702）、葡萄與葡萄酒學(xué)（0832Z1）、生物科學(xué)（071001）及相關(guān)專業(yè) |
聯(lián)系人：謝老師 電話：15285556065 |
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人工智能與電氣工程學(xué)院 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
5 |
電力系統(tǒng)及其自動化（080802）、電機與電器（080801）、高電壓與絕緣技術(shù)（080803）、電力電子與電力傳動（080804）、電工理論與新技術(shù)（080805）、控制理論與控制工程（081101）、模式識別與智能系統(tǒng)（081104）、導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制（081105） |
聯(lián)系人：劉老師 電話：13595062767 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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