為加快推進(jìn)世界一流大學(xué)建設(shè)，全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和提升年輕師資隊(duì)伍質(zhì)量，根據(jù)《南京大學(xué)“毓秀青年學(xué)者計(jì)劃”實(shí)施辦法》，2024年度“毓秀青年學(xué)者計(jì)劃”申報(bào)選拔工作現(xiàn)已啟動(dòng)，現(xiàn)將申報(bào)相關(guān)事宜通知如下：

一、計(jì)劃內(nèi)容

1、計(jì)劃定位

 “毓秀青年學(xué)者計(jì)劃”旨在通過(guò)學(xué)術(shù)交叉類(lèi)或原創(chuàng)研究類(lèi)毓秀學(xué)者資助，全力培養(yǎng)和打造與世界接軌、能承擔(dān)大任的跨學(xué)科型、前沿型的優(yōu)秀人才。現(xiàn)面向全球招聘有志于從事交叉學(xué)科或前沿領(lǐng)域原創(chuàng)研究的博士后研究人員。

2、崗位類(lèi)型

毓秀青年學(xué)者崗位：在所有學(xué)科設(shè)立，申報(bào)人須（入職報(bào)到時(shí)）已獲得博士學(xué)位，獲聘后全職在南京大學(xué)相關(guān)博士后流動(dòng)站從事科學(xué)研究工作且年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生）。

毓秀青年引進(jìn)學(xué)者崗位：在部分重點(diǎn)學(xué)科設(shè)立，申報(bào)人為在國(guó)外獲得博士學(xué)位，且2023年1月1日之后回國(guó)（來(lái)華）或尚未回國(guó)（來(lái)華）人員，獲聘后全職在南京大學(xué)相關(guān)博士后流動(dòng)站從事科學(xué)研究工作且年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生）。申報(bào)方式分為①依托重點(diǎn)學(xué)科，②依托全國(guó)（國(guó)家）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，不得兼報(bào)。

毓秀青年國(guó)際學(xué)者崗位：在部分重點(diǎn)學(xué)科設(shè)立，選拔在站優(yōu)秀博士后和優(yōu)秀博士畢業(yè)生，獲聘后全職聘為南京大學(xué)博士后科研人員且年齡一般不超過(guò)40周歲（1984年1月1日以后出生），聘期內(nèi)赴國(guó)（境）外一流合作導(dǎo)師門(mén)下從事博士后研究工作。境外工作期間享受南京大學(xué)全職在站博士后福利待遇。

3、薪酬待遇

（1）毓秀青年學(xué)者，待遇由“基本年薪+配套年薪”構(gòu)成，基本年薪標(biāo)準(zhǔn)為24-30萬(wàn)元/年，由學(xué)校全額出資，配套年薪由合作導(dǎo)師額外配套。獲資助人員如在站期間同時(shí)獲得國(guó)家或者地方博士后人才項(xiàng)目支持，則在原薪酬基礎(chǔ)之上疊加國(guó)家或者地方項(xiàng)目待遇。

（2）毓秀青年引進(jìn)學(xué)者，待遇由“基本年薪+配套年薪” 構(gòu)成，基本年薪標(biāo)準(zhǔn)為42萬(wàn)元/年，由學(xué)校全額出資；配套年薪由合作導(dǎo)師額外配套；學(xué)校給予一次性安家費(fèi)3萬(wàn)元。

（3）毓秀青年國(guó)際學(xué)者，待遇由“基本年薪+配套年薪” 構(gòu)成，基本年薪標(biāo)準(zhǔn)為42萬(wàn)元/年，由學(xué)校全額出資；配套年薪由合作導(dǎo)師額外配套；學(xué)校給予每人一次性補(bǔ)助3萬(wàn)元，用于報(bào)銷(xiāo)國(guó)際旅費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)等。

4、聘用管理

（1）實(shí)行聘期制聘用，三年為一個(gè)聘期；

（2）“毓秀青年學(xué)者”聘期內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出、聘期考核等級(jí)優(yōu)秀者，經(jīng)學(xué)校同意原則上可以續(xù)聘一個(gè)聘期，總聘期不超六年；

（3）“毓秀青年引進(jìn)學(xué)者”只聘一個(gè)聘期；

（4）“毓秀青年國(guó)際學(xué)者”原則上只聘一個(gè)聘期，在國(guó)（境）外完成第一聘期（3年）研究工作后，個(gè)別確有需要的，聘期可延長(zhǎng)1年；聘期結(jié)束須回來(lái)任職；經(jīng)學(xué)校聘期考核通過(guò)者，優(yōu)先聘為準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘體系助理教授崗位。

5、此次申報(bào)面向全球招聘“毓秀青年學(xué)者”不超過(guò)50名。“毓秀青年引進(jìn)學(xué)者”與“毓秀青年國(guó)際學(xué)者”不限名額。

二、設(shè)崗學(xué)科

1、毓秀青年學(xué)者崗位以學(xué)校42個(gè)博士后科研流動(dòng)站所屬一級(jí)學(xué)科進(jìn)行。原則上要求各流動(dòng)站推薦的“毓秀青年學(xué)者”崗位候選人中本校畢業(yè)博士與外校畢業(yè)博士學(xué)科比例不得高于1:2，合作學(xué)科不限。其他崗位推薦博士畢業(yè)學(xué)校不限。

2、具體可申報(bào)博士后科研流動(dòng)站和學(xué)科請(qǐng)見(jiàn)附表，其中標(biāo)注*的學(xué)科為設(shè)立“毓秀青年引進(jìn)學(xué)者”崗位和“毓秀青年國(guó)際學(xué)者”崗位的學(xué)科。

3、請(qǐng)申請(qǐng)人瀏覽院系網(wǎng)站查詢相關(guān)指導(dǎo)教師信息，并可向院系聯(lián)系人進(jìn)行相關(guān)信息咨詢。

三、申請(qǐng)條件

1、思想品德端正，身體健康。

2、學(xué)位獲得時(shí)間或在站工作時(shí)限要求

（1）申請(qǐng)人獲得博士學(xué)位時(shí)間不超過(guò)3年。申請(qǐng)“毓秀青年學(xué)者”崗位的在校人員原則上應(yīng)為2022年5月1日之后入職的我校研究系列人員方可申請(qǐng)。

（2）申請(qǐng)“毓秀青年國(guó)際學(xué)者”崗位的在站博士后在站期間截止到2024年12月31日一般未超過(guò)3年；應(yīng)屆博士生取得學(xué)位時(shí)間一般為2024年1月1日至12月31日；已工作的優(yōu)秀博士畢業(yè)生一般應(yīng)為2023年1月1日后參加工作。

3、符合國(guó)家關(guān)于博士后招收的相關(guān)要求。

4、申請(qǐng)人自主聯(lián)系南京大學(xué)相關(guān)博士后科研流動(dòng)站相關(guān)學(xué)科的教師，獲得合作導(dǎo)師和所在院系的正式推薦。

5、原則上要求獲得資助后在6個(gè)月內(nèi)到崗工作，保證全職在崗從事研究工作。

6、本項(xiàng)目不接受在職人員申報(bào)。

7、申請(qǐng)本項(xiàng)目前已取得突出的研究成果。

8、非英語(yǔ)國(guó)家的申請(qǐng)人應(yīng)具有良好的中文或英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

四、培養(yǎng)與管理

1、獲聘人員原則上實(shí)行聯(lián)合指導(dǎo)。一般要求至少有兩位指導(dǎo)教師。第一指導(dǎo)教師為博士后的合作導(dǎo)師，聯(lián)合指導(dǎo)教師一般由合作導(dǎo)師邀請(qǐng)協(xié)商確定。崗位和獲聘人員管理以合作導(dǎo)師及其所在院系為主，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)于學(xué)科交叉研究類(lèi)別的崗位原則上要求指導(dǎo)教師須跨院系、跨一級(jí)學(xué)科進(jìn)行聯(lián)合指導(dǎo)。獲聘“毓秀青年國(guó)際學(xué)者”的，由國(guó)（境）內(nèi)外合作導(dǎo)師共同指導(dǎo)。

2、獲聘人員在合作導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)下從事交叉研究或原創(chuàng)研究。聯(lián)合導(dǎo)師所在院系均有責(zé)任和義務(wù)為科研工作創(chuàng)造良好條件。聯(lián)合培養(yǎng)的毓秀青年學(xué)者科研成果，由所有參與聯(lián)合指導(dǎo)的教師所在院系共享。

3、獲聘人員除了正常參加學(xué)校年度考核以外，還應(yīng)參加項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織的中期考核和聘期考核。年度考核、中期考核基本合格和不合格的退出該資助計(jì)劃，終止聘任。

4、除“毓秀青年國(guó)際學(xué)者”外，其他獲聘人員在聘期內(nèi)不得申請(qǐng)長(zhǎng)期境外合作研究和學(xué)術(shù)交流。

五、申報(bào)及遴選程序

1、個(gè)人申請(qǐng)

申請(qǐng)者本人聯(lián)系合作導(dǎo)師，填報(bào)《南京大學(xué)“毓秀青年學(xué)者計(jì)劃”崗位申報(bào)推薦表》和《“毓秀青年學(xué)者計(jì)劃”院系推薦人員匯總表》；準(zhǔn)備主要證明材料。

主要證明材料包括：

（1）有效身份證件復(fù)印件（外籍人員提交護(hù)照復(fù)印件）；

（2）博士導(dǎo)師推薦意見(jiàn)表；

（3）博士學(xué)位證書(shū)。應(yīng)屆博士畢業(yè)生如還未進(jìn)行答辯，可先進(jìn)行申報(bào)，到校辦理入職手續(xù)時(shí)須提供博士學(xué)位證書(shū)；

（4）《崗位申報(bào)推薦表》中主要科研工作及學(xué)術(shù)成果證明材料：可附最能代表申請(qǐng)者學(xué)術(shù)水平的代表性成果不超5項(xiàng)（可以從學(xué)術(shù)論文（論文須見(jiàn)刊）、申獲項(xiàng)目（作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要參與者）、獲獎(jiǎng)三大類(lèi)中選擇）；

（5）國(guó)外、境外、中外合作辦學(xué)獲得博士學(xué)位的申請(qǐng)人須提供教育部門(mén)出具的《學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》；

（6）外語(yǔ)能力證明復(fù)印件；

將《崗位申報(bào)推薦表》和主要證明材料（按如上順序）裝訂成冊(cè)四份（A4幅面，左側(cè)裝訂，以崗位申報(bào)推薦表首頁(yè)為封面，加目錄），并及時(shí)報(bào)送至博士后科研流動(dòng)站所在院系；將《崗位申報(bào)推薦表》和主要證明材料的電子版同步提交至院系相關(guān)郵箱。

（7）準(zhǔn)備一份帶語(yǔ)音的述職PPT（內(nèi)容包括:基本情況、研究方向、亮點(diǎn)工作、獲資助后的設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等），PPT講解時(shí)間不得超過(guò)6分鐘，文件命名為：學(xué)科+姓名+毓秀述職，按第七項(xiàng)中院系接收材料截止時(shí)間要求發(fā)至ndbsh@nju.edu.cn郵箱。

2、院系審核、推薦

設(shè)崗單位（學(xué)科）審核申報(bào)材料并組織專家評(píng)審，在紙質(zhì)《申報(bào)推薦表》中填寫(xiě)單位推薦意見(jiàn)，對(duì)照復(fù)核《院系推薦人員匯總表》填寫(xiě)內(nèi)容，將所有紙版和電子版申報(bào)材料按通知規(guī)定提交至人力資源處培訓(xùn)發(fā)展辦。

3、學(xué)校評(píng)審

校人資處組織專家進(jìn)行學(xué)科組評(píng)審，評(píng)審結(jié)果報(bào)學(xué)校審批同意后在校內(nèi)進(jìn)行公示。

六、有關(guān)事項(xiàng)及要求

1、獲資助人員須在規(guī)定期限內(nèi)來(lái)校辦理博士后進(jìn)站手續(xù)，同時(shí)提交由校醫(yī)院提供的本人3個(gè)月之內(nèi)的有效體檢合格報(bào)告。獲資助人員在站期間的人員管理、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，參照《南京大學(xué)研究系列崗位聘用管理辦法》（南字發(fā)〔2021〕88號(hào)）執(zhí)行。

2、申報(bào)時(shí)未提交博士學(xué)位證書(shū)的獲資助人員，到校工作時(shí)需查驗(yàn)其學(xué)位證書(shū)。如無(wú)學(xué)位證書(shū)，取消其獲選資格，不得辦理到校工作手續(xù)。

3、如獲資助人員放棄資助，應(yīng)個(gè)人提交申請(qǐng)，按照合作導(dǎo)師、設(shè)崗院系、學(xué)校審批的程序報(bào)批。

七、材料遞交時(shí)間及地點(diǎn)

1、時(shí)間：毓秀青年引進(jìn)學(xué)者崗位②，院系接收材料截止時(shí)間為2024年3月29日，院系提交學(xué)校材料截止時(shí)間為2024年4月7日；其他崗位，院系接收材料截止時(shí)間為2024年4月18日，院系提交學(xué)校材料截止時(shí)間為2024年4月25日。

2、地點(diǎn)：仙林校區(qū)行政北樓530室。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師

聯(lián)系電話：025-89683253

辦公郵箱：ndbsh@nju.edu.cn

 2024年度“毓秀計(jì)劃”申報(bào)指南及附件材料.zip

人力資源處

2024年3月20日
 

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