一、招聘類別
（一）杰出人才：具有很強學(xué)術(shù)組織力及領(lǐng)導(dǎo)力，在所在學(xué)科內(nèi)取得國內(nèi)領(lǐng)先或世界先進水平有影響力的成果;學(xué)術(shù)思想活躍，有成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科領(lǐng)軍人才的能力，對學(xué)科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平。
（二）青年杰出人才：具有較強團隊組織力，在所在學(xué)科領(lǐng)域取得重要的代表性成果，具有較大的學(xué)術(shù)競爭力和發(fā)展?jié)摿�；具備做好學(xué)科方向發(fā)展規(guī)劃的能力，能對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作提出創(chuàng)新性構(gòu)想。年齡原則上不超過45周歲，業(yè)績突出者可適當放寬。
（三）特聘教授：學(xué)術(shù)造詣深厚，在相關(guān)領(lǐng)域獲得同行公認的影響力、學(xué)術(shù)成果；在高水平大學(xué)、研究機構(gòu)擔(dān)任副教授及以上或相當職務(wù)的專家學(xué)者。年齡原則上不超過40周歲（教授年齡不超過45周歲），業(yè)績突出者可適當放寬。
（四）優(yōu)秀博士：具有良好的科研能力，契合我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求，具備較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士（博士后）。年齡原則上不超過35周歲（副教授年齡不超過40周歲，教授年齡不超過45周歲），我校重點建設(shè)學(xué)科、教研崗位緊缺博士，可適當放寬。
二、招聘需求
（一）高層次人才

學(xué)院	人才類別	所需學(xué)科專業(yè)名稱及代碼	招聘人數(shù)
交通學(xué)院	杰出人才	交通運輸工程（0823），車輛工程（080204），測繪科學(xué)與技術(shù)（0816），地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)（070503）	2
	青年杰出人才
	特聘教授

（二）優(yōu)秀博士

專業(yè)（研究院） 招聘崗位	所需學(xué)科專業(yè)名稱及代碼 （一級學(xué)科或二級學(xué)科）	招聘 人數(shù)
交通運輸	交通運輸工程(0823)：交通運輸規(guī)劃與管理(082303)優(yōu)先；交通運輸(0861)：軌道交通運輸(086101)優(yōu)先；運籌學(xué)與控制論(070105)，應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)(0202)，安全科學(xué)與工程(0837)	3
鐵道工程	交通運輸工程（0823）：道路與鐵道工程（082301）、載運工具運用工程（082304）優(yōu)先，土木工程（0814）：結(jié)構(gòu)工程（081402）、橋梁與隧道工程（081406）優(yōu)先，力學(xué)（0801）：一般力學(xué)與力學(xué)基礎(chǔ)（080101）、固體力學(xué)（080102）、工程力學(xué)（080104）優(yōu)先，機械工程（0802）：車輛工程（080204）優(yōu)先，地質(zhì)工程（081803），聲學(xué)（070206），動力機械及工程（080703）	4
交通工程	交通運輸工程（0823）：交通運輸規(guī)劃與管理(082303)、載運工具運用工程（082304）優(yōu)先，車輛工程（080204），控制科學(xué)與工程（0811）	2
物流工程、 物流管理	工程管理（1256），管理科學(xué)與工程（1201），系統(tǒng)科學(xué)（0711），統(tǒng)計學(xué)（0714），運籌學(xué)與控制論（070105），交通運輸規(guī)劃與管理（082303 ）	2
測繪工程	測繪科學(xué)與技術(shù)（0816），資源與環(huán)境（0857），固體地球物理學(xué)（070801），地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)（070503）	2
高鐵與區(qū)域發(fā)展研究院	管理科學(xué)與工程（1201），應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)（0202），理論經(jīng)濟學(xué)（0201），交通運輸工程（0823），人文地理學(xué)（070502）	1

三、薪酬待遇
（一）學(xué)校政策

人才類別	薪酬待遇
杰出人才	1.年薪人民幣140-160萬元； 2.住房補貼、安家費人民幣200萬元； 3.科研啟動經(jīng)費人民幣300-400萬元（人文社科類80-100萬元）； 4.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套； 5.解決配偶工作及子女入托入學(xué)。
青年杰出人才	1.年薪人民幣120萬元； 2.住房補貼、安家費人民幣150萬元； 3.科研啟動經(jīng)費人民幣200萬元（人文社科類50萬元）； 4.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套； 5.解決配偶工作及子女入托入學(xué)。
特聘教授	1.年薪人民幣60-120萬元； 2.住房補貼、安家費人民幣80-100萬元； 3.科研啟動經(jīng)費人民幣50-300萬元（人文社科類20-50萬元）； 4.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套或租房補貼； 5.解決配偶工作及子女入托入學(xué)。
優(yōu)秀博士	1.省直事業(yè)編； 2.住房補貼、安家費人民幣30-60萬元（稅前），其中緊缺學(xué)科安家費上浮5-10萬元； 3.科研啟動經(jīng)費人民幣15-20萬元（人文社科類8-10萬元）； 4.前三年享受校聘副教授績效工資待遇，三年期博士津貼（800元/月），兩年期租房補貼（800元/月）； 5.入選省引培生計劃的人才，可綠色通道入選校內(nèi)人才計劃，享受天佑績效獎（5-15萬元/年）； 6.緊缺學(xué)科優(yōu)秀博士安置配偶工作； 7.解決子女入托入學(xué)。

備注：
1.上述四類人才，業(yè)績特別突出者，均可一事一議。
2.以上所述各類待遇均為稅前。
3.以上待遇所依據(jù)的政策文件發(fā)生變更時，以變更后的有效文件政策為準，緊缺學(xué)科及方向以2024年最新調(diào)整結(jié)果為準。
（二）江西省政策。
獲批為引培生的人才，每人可獲12萬元專項獎勵補助；可申報省級“引培生科研項目”，經(jīng)評審入選可獲10萬元項目資助。
符合條件者可享受江西省人才支持政策。推薦申報江西省“雙千計劃”“贛鄱俊才支持計劃”等人才項目，入選后可享受相應(yīng)的科研經(jīng)費資助和生活補貼。
（三）南昌市政策。對首次來昌繳納社保的全日制博士給予每人生活補貼10萬元。
四、應(yīng)聘方法及聯(lián)系方式
應(yīng)聘者將個人相關(guān)材料通過郵件方式發(fā)送至學(xué)院聯(lián)系人郵箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn，并抄送至華東交通大學(xué)人事處的招聘郵箱（高層次人才：hro@ecjtu.edu.cn；優(yōu)秀博士：rscecjtu@126.com），郵件主題樣式名稱為：張三+交通工程專業(yè)+應(yīng)聘交通學(xué)院杰出人才/交通學(xué)院博士。
應(yīng)聘須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個人簡歷（含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）。
2.相關(guān)資質(zhì)材料PDF掃描件（身份證或護照、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書，技能認證證書，外語水平證書，各類獎勵或榮譽證書等。海歸博士應(yīng)額外提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證等材料）。
3.科研業(yè)績材料（近5年主要成果或代表性成果）。
具體聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：柳老師（交通運輸工程學(xué)院黨政辦公室）
辦公電話：0791-87045121
郵箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn
通訊地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)雙港東大街808號華東交通大學(xué)北區(qū)38棟交通運輸工程學(xué)院
郵編：330013
五、工作程序
1.學(xué)院通知符合條件者來校面試，并對應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)素質(zhì)等進行綜合考評�？荚u通過后報人事處審核、學(xué)校審定，擇優(yōu)聘用。
2.擬聘用人員在校醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。
3. 學(xué)院及相關(guān)職能部門按照《關(guān)于重申新進教師思想政治素質(zhì)及師德師風(fēng)鑒定相關(guān)要求的通知》要求，對擬聘用人員的思想政治、遵紀守法、師德師風(fēng)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察。
4.擬聘用人員按有關(guān)政策辦理在編聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資與學(xué)校的津貼福利待遇。
六、掃碼關(guān)注
 
1.學(xué)校人事處人才動態(tài)

2.江西省、南昌市人才政策

3.聘用人員入職須知

1-3附件詳情二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

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http://ysxy.ecjtu.edu.cn/info/1073/2828.htm