皖西學院2022年公開招聘海內(nèi)外高層次人才（團隊）公告

時間:2022-09-23來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、學校概況
皖西學院是經(jīng)教育部批準設立的省屬綜合性公辦本科高校。學校辦學歷史可以追溯到原全國人大副委員長朱蘊山先生1918年創(chuàng)辦的“安徽省立第三甲種農(nóng)業(yè)學校”。學校坐落在歷史文化悠久、紅色底蘊深厚的大別山區(qū)域中心城市—六安市。學校是安徽省地方應用型高水平大學立項建設單位、安徽省碩士學位授權(quán)立項建設單位、人力資源和社會保障部“國家級專家服務基地”、安徽省博士后科研工作站設站單位、安徽省脫貧攻堅先進集體、安徽省課程思政建設先行高校、安徽省第一屆文明校園。
學校位于風景秀麗的月亮島上，淠河綠水環(huán)抱其中，被譽為“最美島上大學”。校園占地1765畝，總建筑面積49.4萬平方米。學�，F(xiàn)設15個二級學院，66個本科專業(yè)。其中，國家級一流專業(yè)2個，國家級特色專業(yè)3個，省級一流專業(yè)11個，省級“六卓越一拔尖”計劃2.0專業(yè)8個。計算機科學與技術(shù)、電子信息科學與技術(shù)2個專業(yè)納入安徽省本科第一批次招生。學校現(xiàn)有全日制在校生17900人，在職教職工1350余人，專任教師近1100人，副高以上職稱349人（其中正高職稱88人），具有博士學位的教師300余人。獲批青年岐黃學者、皖江學者特聘教授、安徽省學術(shù)和技術(shù)帶頭人、安徽省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領軍人才等省級以上人才27人，獲批國家重點領域創(chuàng)新團隊、安徽省高校領軍人才團隊等省級以上人才團隊9個。獲批教育部新農(nóng)科研究與改革實踐項目1項，省級新農(nóng)科、新工科、新文科研究與改革實踐項目16項。獲省級教學成果獎38項，其中特等獎2項。建有省級創(chuàng)業(yè)學院、省級雙創(chuàng)實踐教學中心、示范實驗實訓中心等高水平實踐實驗教育平臺35個。
“中藥學”學科為安徽省一流學科、安徽省高等學校高峰學科。2016年以來，獲批國家自然科學基金、國家社科基金等國家級項目20余項，省部級項目306項�，F(xiàn)有科研創(chuàng)新平臺48個，科研成果獲國家科技進步二等獎1項，獲安徽省科技進步獎、安徽省社會科學獎、中國商業(yè)聯(lián)合會科學技術(shù)獎、中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新成果獎等省部級獎勵25項。1個家庭入選教育部首批教育世家，40人次分別獲省“先進工作者”“模范教師”“最美科技工作者”“巾幗建功標兵”等榮譽稱號，獲批省教育系統(tǒng)先進集體1個。
皖西學院將為各位博士提供良好的發(fā)展空間，讓我們共同為培養(yǎng)高層次人才、提升辦學層次、服務地方經(jīng)濟建設而努力奮斗！
蓬勃發(fā)展的皖西學院期待您的加入！
二、招聘計劃
1.高層次人才團隊3個：團隊負責人1名，團隊成員不少于5名，團隊成員至少須達到“青年學者”要求。
2.高層次人才若干：包括“精英學者”和“青年學者”。
三、招聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。
2.具有良好的社會公德和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，吃苦耐勞，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
3.具有相應的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位和其他要求。普通高校2022年應屆畢業(yè)生（含同期歸國留學生）的學歷、學位證書須在2022年12月31日前取得（留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書）；社會（在職）人員須在資格復審前取得招聘崗位所需的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書。
4.除團隊負責人以外的高層次人才（“精英學者”和“青年學者”）應具有博士研究生學歷學位且年齡不超過40周歲（1982年9月16日以后出生）。
5.要在學校要求的時限內(nèi)及時報到入職。
6.有以下情形之一的不具備應聘資格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
（2）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政務處分未滿處分期限的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
四、高層次人才團隊要求
團隊負責人在科學研究方面取得國內(nèi)同行公認的重要成就，具有帶領本學科趕超或引領國內(nèi)技術(shù)水平的能力，具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)，引領本學科取得安徽省高峰學科或達到二類高峰學科層次。團隊成員均需要具有博士學歷學位，且達到“青年學者”要求。
五、崗位待遇

引進人才類別	安家費（萬元）	科研啟動費（萬元）			其它
		文	理工
高層次人才團隊	200（團隊負責人，稅前）	1000		3000	團隊負責人聘為教授，學校提供崗位薪酬每年150萬元（稅前），可同時享受校內(nèi)其他科研教學獎勵政策。團隊其他成員最低須達到“青年學者”要求，團隊成員待遇按照“精英學者”或“青年學者”兌現(xiàn)。
高層次人才 “精英學者”	140（稅前）	5	10		享受人才津貼每年不低于2.4萬元；享受3年“租房補貼”，標準為1.2萬元/年；如引進人才于2022年5月31日-12月31日期間在六安市購房，能額外享受六安市政府20萬住房補貼政策。
高層次人才 “青年學者”	105（稅前）	5	10		享受人才津貼每年不低于2.4萬元；享受3年“租房補貼”，標準為1.2萬元/年；“青年學者”正式入職后3年內(nèi)，如以皖西學院為第一完成單位，獲批國家社會科學基金或國家自然科學基金（均含青年項目）的，可按照“精英學者”安家費標準予以補齊，同時服務期增加3年。如引進人才于2022年5月31日-12月31日期間在六安市購房，能額外享受六安市政府20萬住房補貼政策。

六、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇竺�、考核、公示、體檢、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日截止。根據(jù)崗位報名情況，結(jié)合學校教學工作及崗位用人的緊急程度，不定期對高層次人才、團隊組織考核。
2.報名方式：符合相應條件的人員認真填寫《皖西學院高層次人才團隊應聘申請表》或《皖西學院高層次人才應聘申請表》，并將申請表、本科及研究生階段學歷學位證書、科研成果等材料掃描件電子版發(fā)送到人事處招聘郵箱（zhaopin@wxc.edu.cn）。報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
3.報名材料要求：所交材料的真實性、準確性、完整性由本人負責。
（1）學歷學位證書（留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、學習成績單及中文翻譯件）；
（2）本人有效居民身份證（正反面）；
（3）個人專業(yè)能力和學術(shù)水平代表性成果對應證明材料（論文需提供期刊首頁及原文掃描件，教科研項目需提供帶有相關(guān)部門或委托單位蓋章的掃描件，其他佐證性材料提供對應原件的掃描件），無佐證材料的成果一律不予認可。
（二）考核
高層次人才團隊引進采取“一事一議”的方式進行考核，考核過程包括面試、試講、答辯及其相結(jié)合的形式開展，重點對應聘人員的意識形態(tài)、師德素養(yǎng)、教學水平、科研能力、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿�、心理及身體健康狀況等方面進行全面考核。
（三）公示
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在皖西學院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，進行體檢。體檢合格后，對沒有異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（四）聘用
擬聘用人員無正當理由未在學校規(guī)定時間內(nèi)體檢和報到的，取消聘用資格。普通高校2022年應屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報到程序辦理，未按規(guī)定時間取得招聘崗位所需的學歷、學位證書（國外境外學歷學位認證書）的，取消聘用資格。社會人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉亮，聯(lián)系電話：0564-3305074，手機號碼：18805649195。