一、招聘崗位及職責(zé)
崗位名稱：科研管理(二級單位聘用人員)
招聘人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助中心負責(zé)人做好科研規(guī)劃的制定、實施及總結(jié)工作，確保中心科研工作的計劃性與常規(guī)性;
2.負責(zé)中心科研項目的申報、匯總、統(tǒng)計、上報等科研管理工作;
3.開展中心科研評估、科研成果報獎、推廣及對外科研交流工作;
4.開展中心科研材料的整理及歸檔工作;
5.完成單位交辦的其他工作。
二、擬招聘人員應(yīng)具備的條件
1.碩士研究員及以上學(xué)歷；
2.遵紀守法，品行端正，作風(fēng)踏實，勤奮敬業(yè);
3.了解國家及學(xué)校的科研管理大政方針，具備一定的政策理論水平和綜合分析問題能力;
4.具備科研項目收集、整理、編寫、申報等相關(guān)管理經(jīng)驗;
5.熟練使用辦公軟件，具備網(wǎng)站、微信等互聯(lián)網(wǎng)信息推廣經(jīng)驗;
6.性格開朗、樂觀，具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力。
三、招聘方式
1.個人報名：請有意報名者于
2.資格審查：單位擇優(yōu)確定參加面試的人員名單，未進入名單者不再通知。
3.面試考察：單位面試小組負責(zé)對進入面試環(huán)節(jié)人員進行考察，確定擬聘人員名單。
4.實習(xí)考察：通過面試考察后的人員，需經(jīng)過單位的實習(xí)考察。
5.聘任：按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實行試用，按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。
四、注意事項
1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。
2.本次公開招聘不收取任何費用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：謝老師 聯(lián)系電話：028-61831172
公共管理學(xué)院
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來源鏈接：
http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2458.htm
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