本研究團隊依托上海市高水平學(xué)科—管理科學(xué)與工程，長期從事產(chǎn)業(yè)互聯(lián)、服務(wù)型制造、應(yīng)急管理、質(zhì)量管理等方面的研究。根據(jù)承擔(dān)的科研任務(wù)及團隊發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士后。

一、團隊導(dǎo)師介紹

何建佳副教授，博士生導(dǎo)師，管理學(xué)院副院長，上海市（第三期）重點學(xué)科、上海市一流學(xué)科、上海市高原學(xué)科“管理科學(xué)與工程”成員，上海市高水平學(xué)科創(chuàng)新團隊成員，上海市課程思政領(lǐng)航團隊工商管理負責(zé)人，上海理工大學(xué)課程思政示范專業(yè)工商管理負責(zé)人，中國系統(tǒng)工程學(xué)會教育系統(tǒng)工程專業(yè)委員會副秘書長，超網(wǎng)絡(luò)研究（中國）中心研究員。主要研究領(lǐng)域包括企業(yè)供需網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)、智慧物流與供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理。目前主持在研國家自然科學(xué)基金面上項目1項，教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目2項；作為項目負責(zé)人或主要項目成員完成國家863計劃項目等國家或省部級項目7項，其中2項被國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部績效評估為“優(yōu)”。在Transportation Science、Technol. Forecast Soc. Change、Energy、《社會科學(xué)》《外國經(jīng)濟與管理》《系統(tǒng)管理學(xué)報》等國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文100余篇，其中人大復(fù)印報刊資料轉(zhuǎn)載索引38篇；多次應(yīng)邀到格拉斯哥大學(xué)、紐約州立大學(xué)等高�；蚩蒲袡C構(gòu)開展學(xué)術(shù)講座；研究成果獲上海市科技進步獎三等獎1項、上海產(chǎn)學(xué)研合作優(yōu)秀項目獎1項。

耿秀麗教授，博士生導(dǎo)師，上海市（第三期）重點學(xué)科、上海市一流學(xué)科、上海市高原學(xué)科“管理科學(xué)與工程”成員，上海市高水平學(xué)科創(chuàng)新團隊成員，上海市工程管理學(xué)會秘書長，美國北卡羅萊納州立大學(xué)工業(yè)與系統(tǒng)工程系訪問學(xué)者。主要從事產(chǎn)品服務(wù)工程，質(zhì)量管理，決策理論與方法等方向研究。主持國家自然科學(xué)基金、工信部民機重大專項及其他省部級項目5項，出版專著1本，發(fā)表SCI論文20余篇，中文核心期刊80余篇，以主要完成人獲得上海市科技進步獎二等獎1項、三等獎1項。在Computers & Industrial Engineering、Expert System with Applications、《中國管理科學(xué)》、《計算機集成制造系統(tǒng)》等國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表論文100余篇，以主要完成人獲得上海市科技進步獎二等獎1項、三等獎1項。

李軍祥教授、博士生導(dǎo)師。上海市非線性科學(xué)研究會第七屆理事，近年來一直研究供應(yīng)鏈管理、運營管理、聯(lián)絡(luò)中心服務(wù)質(zhì)量管理、人力資源和智能電網(wǎng)的優(yōu)化與調(diào)度等管理方面的優(yōu)化應(yīng)用問題，在Energy、Journal of Optimization Theory and Applications、Computers & Industrial Engineering、International Journal of ElectricalPower and Energy Systems、系統(tǒng)工程理論與實踐、中國管理科學(xué)、運籌與管理等國外知名雜志上發(fā)表或收錄了120余篇論文，其中SCI20余篇，多篇EI、CSSCI和核心期刊，其中一篇論文曾獲得過2007年度遼寧省自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果二等獎；發(fā)明專利2項；編撰書籍2部。主持國家自然科學(xué)基金面上項目1項、中國博士后基金和上海市博士后基金項目兩個（已結(jié)題）、上海市教委創(chuàng)新課題1項（已結(jié)題），參與完成了國家基金項目2項，其中國家自然科學(xué)基金重大項目1項、重點項目1項，上海市優(yōu)秀學(xué)科帶頭人基金項目1項。

盧科講師，博士畢業(yè)于英國華威大學(xué)，上海市（第三期）重點學(xué)科、上海市一流學(xué)科、上海市高原學(xué)科“管理科學(xué)與工程”成員，上海市高水平學(xué)科創(chuàng)新團隊成員，研究領(lǐng)域主要包括決策優(yōu)化，不確定環(huán)境下的優(yōu)化，人工智能和金融等。在CCF（人工智能），EI，SSCI等發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

王峣鵬講師，畢業(yè)于英國伯明翰大學(xué)，上海市高水平學(xué)科創(chuàng)新團隊成員，目前研究領(lǐng)域是金融科技、公司金融、公司創(chuàng)新和IPO。研究成果在許多國際會議上都有所發(fā)表，包括國際公司治理協(xié)會和歐洲金融管理協(xié)會。在《British Journal of Management》（ABS4）上發(fā)表了論文。持有CFA II 和FRM I的資格。國際期刊審稿人，包括Business Ethics: A European Review和Research in International Business and Finance。

二、研究方向

1、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)

2、智慧物流與供應(yīng)鏈管理

3、企業(yè)供需網(wǎng)

4、服務(wù)型制造

5、質(zhì)量管理

6、應(yīng)急管理

三、應(yīng)聘條件

1、身心健康，一般應(yīng)為獲得博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡不超過35周歲，外籍人員需符合外籍人員來華工作相關(guān)規(guī)定。

2、具有嚴謹學(xué)術(shù)態(tài)度、敬業(yè)精神、團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

四、相關(guān)待遇

1.學(xué)校提供滬江博士后專項資金每人每年30萬元，其中15萬為基礎(chǔ)津貼，基礎(chǔ)津貼發(fā)放原則按管理和考核辦法執(zhí)行；3萬為科研經(jīng)費；6萬元為購租房補貼，每月按0.5萬元發(fā)放；學(xué)校設(shè)立考核獎勵金，按每人每年6萬元統(tǒng)籌，以年度考核結(jié)果發(fā)放，考核結(jié)果合格則全額發(fā)放，不合格不發(fā)放。

2.博士后人員進站前未進行過職稱評定的，進站后認定為中級職稱，在站期間可申請高級職稱評定，學(xué)校根據(jù)其科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果等，為其評定專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。

五、應(yīng)聘方式

請將詳細履歷（包括個人信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、發(fā)表論文列表、研究經(jīng)歷、獲獎情況等）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，電子郵件標題標明“博士后應(yīng)聘+產(chǎn)業(yè)互聯(lián)團隊+本人姓名”。

聯(lián)系人：智老師，郵箱：lpzhi@usst.edu.cn

附：研究團隊承擔(dān)及參與的主要科研項目

（1）國家863計劃項目《企業(yè)間專利資源協(xié)同管理及其軟件使能技術(shù)研究》；

（2）國家自然科學(xué)基金面上項目《產(chǎn)業(yè)互聯(lián)“智造”供需網(wǎng)”的結(jié)構(gòu)、演化及其動力學(xué)研究》、《基于供需網(wǎng)基本特征理念的企業(yè)合作優(yōu)化模型方法研究》；

（3）國家自然科學(xué)基金青年項目《面向集成與交互的產(chǎn)品服務(wù)系統(tǒng)方案配置設(shè)計與評價方法研究》；

（4）工信部民機重大專項《質(zhì)量和可靠性保證體系研究》、《民機研制階段質(zhì)量控制工程研究》；

（5）教育部人文社科研究規(guī)劃類基金《面向服務(wù)型制造和價值共創(chuàng)的制造企業(yè)服務(wù)開發(fā)創(chuàng)新決策研究》；

（6）教育部博士點基金項目《面向價值的產(chǎn)品服務(wù)系統(tǒng)方案配置與評價理論方法研究》、《全球化背景下我國企業(yè)實施大批量定制生產(chǎn)手段與方法的綜合集成研究》；

（7）上海市軟科學(xué)重點項目《當(dāng)今企業(yè)專利協(xié)同戰(zhàn)略分析（以IBM為例）及其在上海企業(yè)中的應(yīng)用對策與建議研究》；

（8）上海市教委科研創(chuàng)新項目《基于網(wǎng)絡(luò)映射與本體建模的PSS方案規(guī)劃與智能配置研究》；

（9）上海市哲學(xué)社科項目《基于供需合作度的街區(qū)開放判定要素與策略研究》。

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