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招聘崗位：科研管理員 |
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招聘人數(shù)：1名 |
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聘用方式 |
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項(xiàng)目聘用A |
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招聘條件 |
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大學(xué)本科(簡稱“大學(xué)”)及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位 1、有科技項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理資格證書優(yōu)先； 2、熟悉國家有關(guān)科技創(chuàng)新的政策制度，掌握科技項(xiàng)目申報與管理流程； 3、精通項(xiàng)目管理方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結(jié)需求，對項(xiàng)目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度，有大型復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練掌握項(xiàng)目管理工作，優(yōu)秀的書面表達(dá)與邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠組織科研團(tuán)隊(duì)完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)流程中的問題并輸出有效解決方法； 5、具備很強(qiáng)的匯報及整理能力，具備很強(qiáng)的風(fēng)險意識，項(xiàng)目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風(fēng)險并解決風(fēng)險，同時要求具備很強(qiáng)的分析及解決問題能力。 |
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崗位職責(zé) |
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1、參與建立課題組的科研創(chuàng)新體系，組織編制與實(shí)施科研規(guī)劃，制定、修訂科研管理辦法； 10、參與外聯(lián)日常工作以及上級交辦的各項(xiàng)工作。 2、參與組織課題組的相關(guān)人員積極申報各類科研項(xiàng)目及基金項(xiàng)目、企業(yè)技術(shù)攻關(guān)招標(biāo)項(xiàng)目等。對立項(xiàng)的科研項(xiàng)目實(shí)施督促、檢查、結(jié)題、成果鑒定、專利申報等全程管理； 3、加強(qiáng)課題組知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，推動課題組的科技成果轉(zhuǎn)化工作； 4、參與開拓、組織開展各種形式的產(chǎn)學(xué)研合作，成果轉(zhuǎn)讓、合作開發(fā)、委托開發(fā)、（校）院企聯(lián)盟等，并建立相關(guān)運(yùn)營管理機(jī)制； 5、制定項(xiàng)目進(jìn)度計劃，項(xiàng)目質(zhì)量計劃，項(xiàng)目成本計劃，根據(jù)項(xiàng)目范圍的要求進(jìn)行項(xiàng)目管控； 6、參與技術(shù)研究及論證，對于項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題能夠有效解決，通過組織會議等多種溝通形式，主動推動多方協(xié)作交流溝通； 7、將項(xiàng)目管理相關(guān)的專業(yè)知識，經(jīng)驗(yàn)、技能和技巧標(biāo)準(zhǔn)化，形成和完善專業(yè)技術(shù)體系，能將敏捷思維貫穿工作過程中； 8、參與課題組的行業(yè)管理各項(xiàng)工作，組織參與綜合性行業(yè)學(xué)會、協(xié)會以及標(biāo)準(zhǔn)化組織的工作； 9、與政府、企業(yè).、研究院所等建立良好關(guān)系，開展對外科研交流，策劃組織各類大中小型號的科技研討會、論壇、創(chuàng)新大賽等； |
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崗位待遇 |
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面議 |
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其他 |
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請?jiān)谡衅竼⑹逻^期前直接在網(wǎng)上應(yīng)聘（請確認(rèn)已點(diǎn)擊啟事右上角“應(yīng)聘此崗位”按鈕；請確認(rèn)個人聯(lián)系方式填寫正確并有效）。 |
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聯(lián)系方式 |
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聯(lián)系人： TEL：請網(wǎng)上應(yīng)聘；E-mail：hxj1124@sjtu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名 ） 聯(lián)系地址：上海市閔行區(qū)東川路800號 |
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