招聘啟事
本單位擬公開招聘員工1名，派遣至浙江大學浙江大學醫(yī)學院邵靜課題組從事相關崗位工作，招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，申請者請將個人簡歷（包括一般情況、教育經歷、工作經歷、參與研究項目、發(fā)表論文、獎勵等）、相關證明材料以及其他附件材料(證明本人能力與科研經歷的相關材料)匯總成一份PDF文檔，發(fā)送至至郵箱shaoj@zju.edu.cn，應聘材料請注明“科研助理應聘+姓名 ”。經考核后擇優(yōu)錄取、待遇面議。
邵靜課題組主要研究方向包括：1）慢性病患者自我管理影響機制；2）慢性疾病相關的“社會-心理-生理”因果鏈研究；3）護理職業(yè)環(huán)境和人力資源管理。個人主頁：https://person.zju.edu.cn/0618399
聯系人：陳小杭
垂詢電話：88208105
杭州江南人才服務有限公司
2022月11崗位要求（招聘條件及要求）：
1.堅持正確政治方向，學風嚴謹，身心健康；
2.工作積極、認真負責，熱愛科研工作、有良好的團隊合作意識和溝通能力，執(zhí)行力強；
3.具有相關專業(yè)碩士及以上學歷，其中以護理學、公共衛(wèi)生、康復學、統(tǒng)計學、臨床醫(yī)學、信息學等專業(yè)背景者優(yōu)先；
4.有系統(tǒng)綜述、現場調研與實施干預經驗者優(yōu)先，能較長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責課題組日常行政管理、項目輔助管理；
2.經培訓后獨立承擔相關科研工作，參與撰寫研究論文和報告；
3.協助課題組負責人進行課題組的組建和其他相關工作。
崗位待遇：
1.錄用人員待遇具體面議，按照學校規(guī)定從優(yōu)確定；
2.課題組將為科研助理提供扎實的科研訓練，對于工作表現優(yōu)異者，為其進一步深造提供支持。
招聘截止時間：2022年5月30日（招到為止）
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來源鏈接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1732521225537716279
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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