2024年工學(xué)院招聘學(xué)科帶頭人和青年博士12人，包括學(xué)科帶頭人2人，學(xué)科骨干（青年博士）10人，具體招聘目錄如下：
招聘計(jì)劃
引進(jìn)政策
一、高層次人才引進(jìn)政策
按照擬引進(jìn)人員的教學(xué)科研水平分為杰出教授、雙龍學(xué)者特聘教授兩大類。具體要求如下：
（一）杰出教授
A類:教學(xué)科研水平達(dá)到或接近院士、國家重大人才工程計(jì)劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。
B類:教學(xué)科研水平達(dá)到或接近國家重要人才工程青年計(jì)劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
待遇：（服務(wù)期10年，首聘期5年）
相關(guān)待遇（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（二）雙龍學(xué)者特聘教授
符合浙江師范大學(xué)雙龍學(xué)者特聘教授申報(bào)條件的優(yōu)秀人才（省內(nèi)外省級人才引進(jìn)納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮）。
1.要求
（1）年齡、職稱要求：理工科類年齡一般要求45周歲以下，人文社科類一般要求50周歲以下；應(yīng)聘者一般應(yīng)具有正高職稱，具有博士學(xué)位且具有1年以上國外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬；
（2）教學(xué)科研水平達(dá)到或接近浙江省重要人才項(xiàng)目以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授A檔；
（3）教學(xué)科研水平達(dá)到或接近浙江省重要人才青年項(xiàng)目以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授B檔；
（4）具有一定影響力的高水平教授，薪酬待遇參照C檔；
（5）特別優(yōu)秀的青年博士應(yīng)聘“雙龍學(xué)者”特聘教授，需提供原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大的代表作5篇，薪酬待遇參照C檔；
2.待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
相關(guān)待遇（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
二、青年博士引進(jìn)政策
（一）引進(jìn)對象
國內(nèi)外知名大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）。
（二）首聘期制度
引進(jìn)博士實(shí)行4年首聘期制度。
（三）待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
相關(guān)待遇（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
三、本政策由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名方式
應(yīng)聘者登陸浙江師范大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.zjnu.edu.cn或工學(xué)院網(wǎng)站參考招聘通知，填寫《浙江師范大學(xué)2024專任教師應(yīng)聘報(bào)名表》和《浙江師范大學(xué)應(yīng)聘人員科研成果評審表》的論文信息，并將3篇代表作電子版（PDF）版本發(fā)送至郵箱：yuboen@zjnu.cn。
聯(lián)系人：俞老師
電話：0579-82288685
附件1：浙江師范大學(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報(bào)名表.doc
附件2：浙江師范大學(xué)應(yīng)聘人員科研成果評審表.doc
附件3 浙江師范大學(xué)引進(jìn)人才科研業(yè)績計(jì)分辦法.pdf
附件4：浙江師范大學(xué)青年博士引進(jìn)首聘期其他業(yè)績計(jì)分辦法.pdf
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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