人力資源和社會(huì)保障部1月25日召開新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)各界和廣大媒體介紹2012年第四季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。人力資源社會(huì)保障部政策研究司司長(zhǎng)，部新聞發(fā)言人尹成基在發(fā)布會(huì)上介紹2012年專業(yè)技術(shù)人員管理工作時(shí)表示，2012年已經(jīng)完成“萬(wàn)人計(jì)劃” 百千萬(wàn)人才工程領(lǐng)軍人才的初評(píng)，2013年將啟動(dòng)新一輪國(guó)家百千萬(wàn)人才工程。
工作進(jìn)展情況：(1)高層次專家選拔服務(wù)工作不斷加強(qiáng)。按照國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃的要求，完成了“萬(wàn)人計(jì)劃”百千萬(wàn)人才工程領(lǐng)軍人才的初評(píng)。完成了2012年享受政府特殊津貼專家選拔工作。(2) 留學(xué)人員回國(guó)工作取得新進(jìn)展。印發(fā)為外籍高層次人才來華提供簽證及居留便利有關(guān)問題的通知。開展了廣州留交會(huì)、山東海洽會(huì)和福建創(chuàng)業(yè)周等留學(xué)人才交流活動(dòng)。(3)博士后工作穩(wěn)步推進(jìn)。印發(fā)博士后國(guó)際交流計(jì)劃并組織召開貫徹落實(shí)座談會(huì)。在北京市等部分省市開展了博士后分級(jí)管理。部署博士后科研工作站申報(bào)工作。完成博士后科學(xué)基金第52批面上資助。(4)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作深入開展。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。啟動(dòng)實(shí)施高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才赴境外培訓(xùn)工作。組織開展2期專家服務(wù)團(tuán)赴新疆開展服務(wù)。
今年工作安排：一是抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。做好2013年“國(guó)家特支計(jì)劃”百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才遴選工作。啟動(dòng)新一輪國(guó)家百千萬(wàn)人才工程，開展國(guó)家級(jí)人選選拔工作。推進(jìn)萬(wàn)名專家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃，繼續(xù)組織開展各類專家服務(wù)活動(dòng)。
二是加大留學(xué)人員回國(guó)工作力度。完善落實(shí)外國(guó)人在中國(guó)永久居留享有相關(guān)待遇辦法的配套政策體系，制定面向全體留學(xué)人員的回國(guó)支持政策。配合做好“人才”有關(guān)工作，開展海外高層次留學(xué)人才回國(guó)資助、留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助、留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃、 海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃等工作。加強(qiáng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)聯(lián)盟建設(shè)、留學(xué)人員省部創(chuàng)業(yè)園建設(shè)評(píng)估和服務(wù)工作。
三是推進(jìn)博士后制度改革。印發(fā)改革完善博士后制度促進(jìn)博士后事業(yè)發(fā)展的意見。新設(shè)立一批博士后科研工作站，做好博士后日常經(jīng)費(fèi)和博士后科學(xué)基金資助工作。開展新設(shè)站評(píng)估工作以及評(píng)估不合格單位的檢查驗(yàn)收工作。繼續(xù)開展博士后國(guó)際國(guó)內(nèi)交流。
四是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，全面開展急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。穩(wěn)步實(shí)施新疆、西藏等西部地區(qū)少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)工作。進(jìn)一步做好西部人才資源開發(fā)和振興東北老工業(yè)基地人才資源開發(fā)工作。繼續(xù)開展青海三江源人才工程。
五是積極做好政府人才綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作。貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和人才規(guī)劃綱要。加強(qiáng)人才公共服務(wù)工作，加快高層次人才信息庫(kù)、職稱管理信息化、留學(xué)人員服務(wù)窗口建設(shè)。
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