受國際金融危機沖擊，大量海外高層次人才回國創(chuàng)業(yè)，為山西省廣攬海外高端人才提供了難得的機遇。省委抓住這一契機，制定了用5年到10年時間為山西省6個重點領(lǐng)域引進(jìn)100名左右海外高層次人才的 "百人計劃"，并決定建設(shè)10個左右海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。山西省“百人計劃”是從2009年開始，經(jīng)過申報、評選，目前，首批確定14名海外高層次人才“百人計劃”人選，受聘于部分高校、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)及醫(yī)院，每年累計在晉服務(wù)時間將不少于6個月。山西實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展是一項長期而艱巨的任務(wù)，不僅需要政策、資金等方面的傾斜，更需要科技和人才方面的有力支撐。根據(jù)山西的實際情況，制定實施“百人計劃”，每年從省財政拿出5000萬元專項資金，集中用于引進(jìn)更多高層次人才，目的就是要解決人才資源短缺特別是高層次人才短缺的問題。2010年度山西省“百人計劃”的申報條件是：申報人需在國外著名高校、科研院所擔(dān)任副教授或相當(dāng)于副教授以上職務(wù);其它條件需符合《山西省引進(jìn)海外高層次人才辦法(試行)》及八個配套《暫行辦法》規(guī)定的基本條件。
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