為鼓勵和吸引高層次人才到陜西創(chuàng)業(yè)、工作、服務，陜西省將組織實施引進高層次人才的“百人計劃”，計劃從2009年開始用5年到10年時間引進并重點支持200名高層次人才，并由省財政給予每人50萬元人民幣的一次性資助。
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陜西省規(guī)定引進的高層次人才，需具有良好職業(yè)道德和真才實學，一般應具有博士學位，年齡一般不超過55歲，國(境)外引進人才每年在陜西省工作原則上不少于6個月，國內引進人才不少于9個月。工作領域主要集中在高等院校、科研機構(含國家和省重點創(chuàng)新項目、重點實驗室)、省屬國有企業(yè)、省屬金融機構、高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)、科技成果產業(yè)化、陜北能源化工基地、航空航天高技術產業(yè)基地和重大建設項目、非公有制經濟組織等。
陜西將設立陜西省高層次人才引進專項資金，省財政每年安排不少于5000萬元�？�，用于高層次人才來陜創(chuàng)業(yè)、服務的資助和有關補貼。對于進入陜西省“百人計劃”的引進人才，由省財政給予每人50萬元人民幣的一次性資助(視同政府獎金)，免征個人所得稅。
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