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無(wú)錫牽手諾獎(jiǎng)得主集聚八方人才 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)有“智”撐

時(shí)間:2014-04-02來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào) 作者:

“年產(chǎn)值近2億元,擁有6家實(shí)體公司和1家企業(yè)研究院。”面對(duì)五年的成績(jī)單,中科院副研究員柳祝平博士笑著說(shuō):“這一切都源于無(wú)錫的人才環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。”

充滿著創(chuàng)新與激情的無(wú)錫,一直求賢若渴。近年用市場(chǎng)化機(jī)制吸引了包括6名諾貝爾獎(jiǎng)得主在內(nèi)的大量海內(nèi)外一流人才,僅“530”計(jì)劃就引進(jìn)企業(yè)1905家,集聚研究生以上人才5000多名。一批先進(jìn)的科研機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新型企業(yè)競(jìng)相落戶,有力地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

為更好更快地吸引國(guó)際高端人才、推進(jìn)“東方硅谷”建設(shè),無(wú)錫不斷優(yōu)化人才引進(jìn)培育機(jī)制,變“政府招、專家審”為“市場(chǎng)選、企業(yè)引”,不斷提高人才的“含金量”。

——發(fā)揮政府導(dǎo)向作用,建立集聚人才體制機(jī)制。市委市政府相繼出臺(tái)人才政策,構(gòu)建了從諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)際國(guó)內(nèi)高端人才和團(tuán)隊(duì)到優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的“東方硅谷”引才體系,推動(dòng)創(chuàng)新人才、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新要素向企業(yè)集中。

——發(fā)揮企業(yè)主體作用,提升人才工作質(zhì)量效益。推行人才強(qiáng)企,形成了自主創(chuàng)業(yè)模式、嫁接創(chuàng)業(yè)模式、集成創(chuàng)業(yè)模式,引導(dǎo)企業(yè)真正成為用才主體,使人才和企業(yè)共成長(zhǎng)。6名諾貝爾獎(jiǎng)得主、11名外籍院士與民營(yíng)企業(yè)共建研究院,在省內(nèi)開創(chuàng)了先河。

——發(fā)揮環(huán)境承載作用,建優(yōu)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。從去年開始,設(shè)立5年100億元的科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)引導(dǎo)資金,吸納人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);搭建政府背景的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意“三創(chuàng)”載體550萬(wàn)平方米;發(fā)展專業(yè)中介機(jī)構(gòu),為創(chuàng)業(yè)者提供更加便捷、高效、完備的服務(wù)。建立市科技創(chuàng)新服務(wù)中心,為人才及其家庭提供更好服務(wù)。

頂尖人才匯聚,催生創(chuàng)業(yè)要素集聚,迸發(fā)無(wú)限創(chuàng)新活力。無(wú)錫,這顆太湖明珠將更加璀璨。

  高端人才成為引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心力量。無(wú)錫引進(jìn)的高端人才開發(fā)出了激光摻雜、表面強(qiáng)化制絨和選擇性發(fā)射極金屬化等核心技術(shù),培育出一個(gè)產(chǎn)業(yè)。圖為海歸人才創(chuàng)辦的太陽(yáng)能企業(yè)電池片生產(chǎn)車間。

  企業(yè)成為引才用才主體。圖為江陰法爾勝佩爾新材料科技有限公司引進(jìn)激光技術(shù)領(lǐng)域權(quán)威布克納·?笋R教授提供技術(shù)指導(dǎo)。

  高端人才引領(lǐng)科技創(chuàng)業(yè)。圖為江蘇省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)無(wú)錫佰翱得生物科學(xué)有限公司諾獎(jiǎng)得主研究院核心科學(xué)家吳家權(quán)博士在實(shí)驗(yàn)室工作。

  引才社會(huì)效應(yīng)不斷增強(qiáng)。無(wú)錫好芳德藥業(yè)有限公司引進(jìn)的諾貝爾獎(jiǎng)得主布魯斯·博伊特勒教授,赴天一中學(xué)和學(xué)生面對(duì)面交流,鼓勵(lì)廣大學(xué)子成長(zhǎng)成才、創(chuàng)新奮進(jìn)。

  服務(wù)企業(yè)營(yíng)造人才強(qiáng)企氛圍。圖為基層人才工作者走進(jìn)企業(yè)送政策、送服務(wù),幫助解決人才強(qiáng)企的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

  政府搭臺(tái)企業(yè)唱戲。在“東方硅谷”建設(shè)推進(jìn)會(huì)上,政府提供網(wǎng)絡(luò)視頻,園區(qū)和企業(yè)直接與美國(guó)、加拿大、歐洲的科學(xué)家和企業(yè)家等海外高層次人才洽談。圖為洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

  無(wú)錫堅(jiān)持人才優(yōu)先、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,目前已經(jīng)引入6名諾貝爾獎(jiǎng)得主在無(wú)錫設(shè)立研究院,提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),發(fā)展壯大新興產(chǎn)業(yè)。以下為牽手無(wú)錫的諾獎(jiǎng)得主。

  1993諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲得者理查·羅伯茨

1982諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)得主本特·因格瑪·塞繆森

  1990諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主E.J.科里

  2000諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主之一艾倫·黑格

 

  2011諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)得主布魯斯·博伊特勒

  1997諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主邁倫·斯科爾斯
 

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