蘇州大學(xué)
蘇大人〔2017〕125號(hào)
關(guān)于印發(fā)《蘇州大學(xué)優(yōu)秀青年學(xué)者
管理辦法》的通知
各學(xué)院（部）、部門、直屬單位：
《蘇州大學(xué)優(yōu)秀青年學(xué)者管理辦法》業(yè)經(jīng)學(xué)校2017年第8次校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
特此通知。
蘇州大學(xué)
2017年4月13日
蘇州大學(xué)優(yōu)秀青年學(xué)者管理辦法
第一條 為深入實(shí)施學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，吸引、培養(yǎng)、遴選和儲(chǔ)備一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學(xué)者，保障學(xué)校事業(yè)持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。
第二條 主要工作職責(zé)
積極參與學(xué)科建設(shè)，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域開展創(chuàng)新性研究，取得標(biāo)志性成果，承擔(dān)高質(zhì)量本科或研究生課程教學(xué)任務(wù)。
第三條 基本條件
1、年齡一般不超過32周歲。
2、海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士或博士后。
3、在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，學(xué)術(shù)研究成果突出，有成為學(xué)術(shù)帶頭人的潛力。
第四條 學(xué)院（部）擬訂遴選標(biāo)準(zhǔn)，按程序確定推薦人選，報(bào)學(xué)校審定。
第五條 學(xué)校為優(yōu)秀青年學(xué)者提供協(xié)議年薪。年薪標(biāo)準(zhǔn)（稅前）20-30萬元，一人一議。各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按規(guī)定正常繳納。
第六條 學(xué)校為新引進(jìn)優(yōu)秀青年學(xué)者提供學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及必要的辦公條件和場(chǎng)所。提供學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：人文社科一般為10萬元、非實(shí)驗(yàn)性學(xué)科一般為20萬元、實(shí)驗(yàn)性學(xué)科一般為40萬元。學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用參照縱向項(xiàng)目中直接經(jīng)費(fèi)管理。
第七條 優(yōu)秀青年學(xué)者在聘期內(nèi)，可按學(xué)校規(guī)定和程序申請(qǐng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第八條 經(jīng)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)認(rèn)定或?qū)徍送ㄟ^，增列優(yōu)秀青年學(xué)者為學(xué)術(shù)性學(xué)位研究生指導(dǎo)教師。
第九條 學(xué)校與優(yōu)秀青年學(xué)者簽訂聘用合同，首聘期合同為三年。首聘期滿考核結(jié)果為合格及以上等第的可續(xù)聘三年。首聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀等第的，協(xié)議年薪可適當(dāng)調(diào)整，增幅一般不超過20%。
第十條 優(yōu)秀青年學(xué)者在聘期內(nèi)符合特聘教授條件的，可按規(guī)定和程序申請(qǐng)?zhí)仄附淌趰徫�。在聘期�?nèi)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，待第二個(gè)聘期滿后轉(zhuǎn)聘為普通教師崗位。在兩個(gè)聘期內(nèi)未能晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，聘期滿后不再續(xù)聘。
第十一條 對(duì)于優(yōu)秀青年學(xué)者，如發(fā)現(xiàn)有違反法律法規(guī)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范、其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)等問題，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定和程序解除聘用合同。
第十二條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
蘇州大學(xué)校長(zhǎng)辦公室
2017年4月26日印發(fā)
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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