杭州市第三人民醫(yī)院是杭州市衛(wèi)健委所屬的財政適當(dāng)補助事業(yè)單位。因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘編外聘用人員23名，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《市縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》（浙編辦發(fā)[2021]21號）、《杭州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（杭編[2022]44號）、《關(guān)于杭州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公開招聘工作的指導(dǎo)意見（試行）》（杭人社發(fā)[2022]83號）等精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、具有良好的職業(yè)道德。
4、具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識和學(xué)歷相匹配的實踐操作能力。
5、具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。
具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、年齡要求
35周歲及以下（
三、具體招聘計劃及條件
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序號 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
年齡 要求 |
備注 |
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1 |
病區(qū)護理 |
20 |
本科及以上 |
護理（學(xué)） |
35周歲及以下 |
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生 |
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2 |
皮膚治療室 工作人員 |
1 |
臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、護理（學(xué)） |
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3 |
放射科 工作人員 |
1 |
臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù) |
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生 |
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4 |
體檢中心 工作人員 |
1 |
醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) |
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生 |
注：工作經(jīng)歷以勞動（聘用）合同或社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時間的計算截止日期為報名當(dāng)日。
四、報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上[杭州市第三人民醫(yī)院（http://www.hz3yy.com/）-首頁“人事招聘”欄目-“招聘報名系統(tǒng)”]報名及現(xiàn)場確認方式。不接受現(xiàn)場、郵寄、電子郵件三種報名方式。
注：通知參加考試時需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。
3.咨詢電話：0571-87823103聯(lián)系人：黃老師、馬老師
五、考試
1.自公告發(fā)布之日起適時組織考試，直至相關(guān)崗位落實聘用人員為止。具體考試時間請考生持續(xù)關(guān)注“杭州市第三人民醫(yī)院-考試通知”欄，并按照要求攜帶相關(guān)證件�？荚嚾藬�(shù)不受最低開考比例限制。
2.考試方式：需進行筆試、實踐技能測試及面試（總分100分=筆試40%+實踐技能測試30%+面試成績30%）�？荚嚳偝煽�100分制計算，進入實踐技能測試和面試人員在筆試成績合格（60分）人員中從高分到低分按招聘計劃1：3的比例（招聘人數(shù)超過10人的崗位，按照1:2的比例）確定；不足1：3比例的崗位，則筆試成績合格人員均進入面試。
面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行�？荚嚂r請隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
3.信息查詢：本招聘過程相關(guān)信息均在“杭州市第三人民醫(yī)院-人事招聘-考試成績查詢”中公布，請考生及時查詢。
六、考察和體檢
考試結(jié)束后，在考試總成績合格（60分為合格線）人員中，根據(jù)考試成績，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員�？疾旌细袢藛T進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時間、地點另行通知。
若考察或體檢不合格，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定替補人員。
公示及聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)確定替補人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞務(wù)派遣合同。
應(yīng)屆畢業(yè)生未能在
杭州市第三人民醫(yī)院
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中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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