根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宜賓市網(wǎng)絡(luò)輿情中心擬面向社會(huì)公開招聘1名編外人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則開展招聘工作。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘名額

招聘編外人員1名，崗位具體情況詳見本公告附件1《宜賓市網(wǎng)絡(luò)輿情中心2023年公開招聘編外人員崗位表》。

（三）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

3.年齡計(jì)算截止日期為此次考試報(bào)名的第一日（例：“年齡：30周歲及以下”，指截至2023年1月16日未滿31周歲）。

4.具備招考崗位所要求的其他工作能力。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

5.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

三、報(bào)名程序和方法

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2023年1月16日至1月28日18:00，逾期視為無(wú)效報(bào)名（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)考者需提交《宜賓市網(wǎng)絡(luò)輿情中心2023年公開招聘編外人員報(bào)名表》掃描件1份；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“身份證號(hào).jpg”格式命名，50KB以下）。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)打包發(fā)送至郵箱596950400@qq.com（郵件標(biāo)題：“姓名+編外人員招考”）。

資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位要求的，將取消其招考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）筆試

有效報(bào)考人數(shù)與招考名額之比達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例將取消招考計(jì)劃。筆試時(shí)間為2023年1月31日，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、業(yè)務(wù)工作水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。資格初審合格的考生，持本人有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定地點(diǎn)參加筆試。

（三）資格復(fù)審及面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審�？忌�持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察招考對(duì)象履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。折合滿分為100分�？荚嚳偝煽�(jī)將在網(wǎng)上公布。

（五）體檢

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員開展綜合考察，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。因考察不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，對(duì)擬聘人員在招考公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為聘用人員，按照《中華人民共和國(guó)民法典》《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行勞務(wù)派遣管理，與宜賓人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同。一年內(nèi)，因考生離職等原因?qū)е碌娜鳖~，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、待遇及管理

（一）試用期1個(gè)月，試用期工資按照相關(guān)政策執(zhí)行。

（二）試用期滿后，經(jīng)考核合格予以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后年基本收入為53000元（含個(gè)人交納“五險(xiǎn)一金”部分）。

（三）根據(jù)編外人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作績(jī)效考核情況按季度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)。

（四）其他福利待遇，按《市委網(wǎng)信辦編外人員管理辦法》管理并兌現(xiàn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞務(wù)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

附件：

2.宜賓市網(wǎng)絡(luò)輿情中心宜賓人才有限公司2023年公開招聘編外人員報(bào)名表

宜賓市網(wǎng)絡(luò)輿情中心

宜賓人才有限公司

2023年1月16日

附件1

宜賓市網(wǎng)絡(luò)輿情中心宜賓人才有限公司2023年公開招聘編外人員崗位表

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