因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,寧波國(guó)研信息科技有限公司面向社會(huì)公開招聘國(guó)企編外工作人員若干名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位簡(jiǎn)介
寧波國(guó)研信息科技有限公司是國(guó)研科技集團(tuán)下屬的專業(yè)從事全過程工程咨詢、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、運(yùn)維監(jiān)理、T審計(jì)、績(jī)效評(píng)估、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)等服務(wù)的國(guó)有全資高科技企業(yè)。
公司全過程咨詢業(yè)務(wù)涵蓋了信息化、數(shù)字化、智能化工程項(xiàng)目全生命周期:包括工程規(guī)劃咨詢,項(xiàng)目咨詢,評(píng)估咨詢,招標(biāo)代理,工程監(jiān)理,運(yùn)維監(jiān)理,績(jī)效評(píng)估,系統(tǒng)測(cè)評(píng),IT審計(jì)等;公司信息科技服務(wù)業(yè)務(wù)涵蓋了數(shù)據(jù)資產(chǎn)評(píng)估、數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化服務(wù)、AI大模型場(chǎng)景應(yīng)用、生態(tài)環(huán)境治理服務(wù)等;業(yè)務(wù)范圍立足寧波,覆蓋浙江省及周邊省市,參與建設(shè)眾多國(guó)家戰(zhàn)略級(jí)信息化項(xiàng)目和關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)工程。
公司傳承國(guó)研科技雄厚的綜合實(shí)力,依托國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心高端智庫(kù)背景和專家優(yōu)勢(shì),積極把握數(shù)字中國(guó)建設(shè)新機(jī)遇,著力在工程全過程咨詢、信息科技服務(wù)領(lǐng)域打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,全力踐行國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過資格審查、筆試(專業(yè)技能測(cè)試)、面試、體檢與考察等程序面向社會(huì)公開招聘國(guó)企編外工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有較強(qiáng)的事業(yè)心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的管理能力和文字功底。
四、招聘崗位及資格條件
序號(hào) |
崗位名稱 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
學(xué)歷(學(xué)位) |
學(xué)科要求 |
年齡 |
其他條件 |
1 |
咨詢工程師 |
2 |
1、為政府部門及大型企事業(yè)單位提供信息化、智能化項(xiàng)目咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)編制信息化專項(xiàng)規(guī)劃、前期咨詢方案(項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可研報(bào)告、項(xiàng)目建設(shè)方案)及信息化項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告等; 3、提出各類信息化項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)方案和涉及的各分項(xiàng)設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行功能規(guī)劃和設(shè)計(jì); 4、參加各類信息化項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析,進(jìn)行信息化支撐業(yè)務(wù)的分析和建模等工作; 5、完成信息化咨詢報(bào)告的編撰,和用戶進(jìn)行咨詢成果物的交流、宣講和匯報(bào); 6、開展信息化咨詢行業(yè)的分析與研究工作,負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)信息化項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作。 |
本科及以上學(xué)歷 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) |
28-40周歲 |
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2、有政府信息化/企業(yè)信息化項(xiàng)目申報(bào)成功經(jīng)驗(yàn)者或有從事信息化售前、咨詢的工作經(jīng)歷,具備前期售前方案編寫能力者或AI、數(shù)據(jù)要素、信創(chuàng)、醫(yī)療信息化相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、對(duì)信息化行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)和政策法規(guī)有一定的理解和認(rèn)識(shí),了解數(shù)字政府、智慧城市領(lǐng)域相關(guān)知識(shí),具備相關(guān)軟件開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具備電子政務(wù)主要的技術(shù)架構(gòu)、行業(yè)項(xiàng)目的解決方案有豐富的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具備較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力及優(yōu)秀的文字處理能力。 6、具有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和快速學(xué)習(xí)的能力。 7、對(duì)咨詢行業(yè)感興趣,愿意在咨詢行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,抗壓力強(qiáng),能夠適應(yīng)出差。 |
2 |
銷售經(jīng)理 |
1 |
1、負(fù)責(zé)開拓公司主營(yíng)業(yè)務(wù)市場(chǎng),完成年度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。(包括政府信息化咨詢、監(jiān)理業(yè)務(wù),招標(biāo)代理等業(yè)務(wù)市場(chǎng)) 2、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理,做好新老客戶的溝通和維護(hù)工作,提高公司在客戶中的美譽(yù)度,擴(kuò)大公司的影響力,樹立公司良好的社會(huì)形象。 3、通過開展廣泛的合作拓展公司業(yè)務(wù)渠道。 4、負(fù)責(zé)收集、匯總、上報(bào)商業(yè)情報(bào),為公司制定合理的市場(chǎng)發(fā)展決策提供有效信息依據(jù),及時(shí)收集整理市場(chǎng)信息,密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)營(yíng)銷計(jì)劃。 5、熟悉招投標(biāo)及合同知識(shí),負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)事宜。 6、做好預(yù)算管理,全程把控項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)、編制項(xiàng)目預(yù)算、實(shí)施過程跟蹤、回款催收等工作。 7、做好合同管理,負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)產(chǎn)品要求的確定、評(píng)審、溝通以及銷售合同的編制和管理。 8、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作。 |
本科及以上學(xué)歷 |
市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、工商管理等相關(guān)專業(yè) |
28-40周歲 |
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2、有團(tuán)隊(duì)管理及政企客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、性格外向,處事積極,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的獲取信息的能力。 4、擁有良好的客戶溝通及維護(hù)客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差。 5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營(yíng)銷策劃能力。 6、熟悉政府行業(yè)銷售流程,具備政府行業(yè)招投標(biāo)知識(shí),有招投標(biāo)文件編寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
3 |
AI解決方案工程師 |
1 |
崗位描述: AI解決方案工程師負(fù)責(zé)與客戶的溝通,理解客戶的業(yè)務(wù)需求,選擇合適的技術(shù)棧、算法和工具,輸出設(shè)計(jì)與實(shí)施的人工智能解決方案。 崗位職責(zé): 1、開發(fā)和實(shí)施支持室內(nèi)設(shè)計(jì)和其他業(yè)務(wù)解決方案的AI模型。 2、使用Qwen-7B等AI模型,創(chuàng)建智能解決方案。 3、應(yīng)用提示工程和大語(yǔ)言模型微調(diào)技術(shù)。 4、部署本地大語(yǔ)言模型(LLM)應(yīng)用。 5、整合檢索增強(qiáng)生成技術(shù)。 6、與團(tuán)隊(duì)成員合作,設(shè)計(jì)AI驅(qū)動(dòng)的解決方案,以增強(qiáng)業(yè)務(wù)流程。 7、對(duì)于一線的需求進(jìn)行整理及反饋,以改進(jìn)公司的AI行業(yè)大模型。 8、及時(shí)了解及掌握AI相關(guān)技術(shù)的最新發(fā)展方向與動(dòng)態(tài),形成專題報(bào)告提交公司,方便公司領(lǐng)導(dǎo)決策。 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
計(jì)算機(jī)、人工智能相關(guān)專業(yè) |
25-40周歲 |
1、精通Python、JavaScript、HTML和CSS。 2、具備提示工程或大模型微調(diào)的專業(yè)知識(shí)。 3、熟悉部署本地LLM應(yīng)用。 4、具有檢索增強(qiáng)生成技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)。 5計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷。 6具有AI產(chǎn)品研發(fā)和應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
4 |
大模型算法工程師 |
1 |
崗位描述: 專注于機(jī)器學(xué)習(xí)模型的設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化。這可能包括自然語(yǔ)言處理、圖像識(shí)別或其他領(lǐng)域的高級(jí)算法開發(fā)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大模型的調(diào)優(yōu)。 2、負(fù)責(zé)AI算法研發(fā)框架的設(shè)計(jì)與開發(fā)。 3、負(fù)責(zé)AI、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)的模型開發(fā),包括預(yù)測(cè)、自然語(yǔ)言處理、深度學(xué)習(xí)等。 |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
計(jì)算機(jī)、人工智能等相關(guān)專業(yè) |
28-40周歲 |
任職條件: 1、熟悉LLM大模型基本原理及應(yīng)用,langchain框架及應(yīng)用,有千問大模型研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、深入掌握機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)技能,了解阿里云人工智能平臺(tái)PAI等深度學(xué)習(xí)框架。 3、至少熟練掌握Python等一種語(yǔ)言。 4、人工智能、計(jì)算科學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷。 5、具有AI產(chǎn)品研發(fā)和應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
5 |
造價(jià)工程師 |
1 |
1.項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議。 2.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算.施工圖預(yù)算.招標(biāo)文件編制.工程量計(jì)算進(jìn)行審核。 3.組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo)。 4.合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款。 5.工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告。 6.變更洽商審核及處理索賠事宜。 |
本科及以上學(xué)歷 |
建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè) |
28-40周歲 |
1.建筑工程.造價(jià).預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有注冊(cè)一級(jí)造價(jià)師資格。 3.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策。 4.善于撰寫招標(biāo)文件.合同及進(jìn)行商務(wù)談判。 5.工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。 6.卓越的執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。 |
6 |
駐點(diǎn)事務(wù)專員 |
1 |
1、配合業(yè)主單位的工作安排。 2、收集和分析數(shù)據(jù)。 3、定期撰寫報(bào)告,總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)展和成果。 |
本科及以上學(xué)歷 |
海洋科學(xué)類相關(guān)專業(yè) |
25-35周歲 |
1、本科或以上學(xué)歷,海洋科學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉海洋氣象、水文、地質(zhì)、物理等領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、優(yōu)秀的需求調(diào)研能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力。 4、具備文字、PPT撰寫能力,能撰寫項(xiàng)目可研需求分析,具有方案設(shè)計(jì)能力。 5、有良好口頭表達(dá)能力、溝通交際能力、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,主動(dòng)性強(qiáng),能按時(shí)完成工作,能承受工作壓力。 |
7 |
駐點(diǎn)事務(wù)專員 |
1 |
1、駐點(diǎn)業(yè)主單位,聽從業(yè)主單位的工作安排。 2、收集和分析數(shù)據(jù)。 3、定期撰寫報(bào)告,總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)展和成果。 |
本科及以上學(xué)歷 |
中文相關(guān)專業(yè) |
25-35周歲 |
1、本科或以上學(xué)歷,中文專業(yè)(熟悉法律專業(yè)優(yōu)先)。 2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、具有較強(qiáng)的書寫、人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4、具備擁有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。 5、責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),工作細(xì)致、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。 |
8 |
外駐專員(會(huì)計(jì)) |
1 |
1、駐點(diǎn)業(yè)主單位,聽從業(yè)主單位的工作安排。 2、收集和分析數(shù)據(jù)。 3、配合處理會(huì)計(jì)相關(guān)工作,定期撰寫報(bào)告,總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)展和成果。 |
本科及以上學(xué)歷 |
會(huì)計(jì)專業(yè) |
25-35周歲 |
1、本科或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè),有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證優(yōu)先。 2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、具有較強(qiáng)的書寫、人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4、具備擁有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。 5、責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),工作細(xì)致、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。 |
注:報(bào)考者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明及相應(yīng)證書;
五、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:截至
2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員將下列材料掃描件(1)招錄報(bào)名表(見附件);(2)身份證件;(3)學(xué)歷證書,發(fā)送到y(tǒng)indan.yang@srit.com.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名,郵件主題為“寧波國(guó)研信息報(bào)考+姓名”。上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn),逾期不再受理報(bào)名。
3.資格初審:招聘單位將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。
(二)考試
本次考試采取筆試+面試的形式進(jìn)行,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分,合格分均為60分。
1.筆試:筆試考察基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力。筆試后,按筆試成績(jī)從高到低排名,以1:3的比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。
2.資格復(fù)審:面試前,將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。進(jìn)入面試考生須帶以下證件:本人身份證、學(xué)歷證書、資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。當(dāng)出現(xiàn)取得面試資格的人員資格復(fù)審不合格或書面確定不參加面試情況時(shí),空缺的面試名額按照筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員仍須參加資格復(fù)審。
3.面試:面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、舉止儀表等。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試,由此產(chǎn)生的面試空缺名額不遞補(bǔ)。
筆試、面試的具體時(shí)間及流程、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢及考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按擬招聘人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時(shí),按照總成績(jī),根據(jù)從高到低的順序遞補(bǔ)。
(四)聘用
考察合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員已有工作單位的,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)并取得解除勞動(dòng)人事關(guān)系證明后予以聘用。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)或未按規(guī)定提供相關(guān)資料的,視作主動(dòng)放棄聘用資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:浙江省寧波市鄞州區(qū)圣嘉大廈27樓
人力資源部聯(lián)系人:
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