公司簡介

長虹，創(chuàng)建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關(guān)多元拓展，已成為集消費(fèi)電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團(tuán)。多年來，公司堅(jiān)持以用戶為中心、以市場為導(dǎo)向，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，夯實(shí)內(nèi)部管理，持續(xù)為消費(fèi)者與企業(yè)級(jí)用戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)。目前，公司主營“以電視、冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)等為代表的家用電器業(yè)務(wù)，以冰箱壓縮機(jī)為代表的部品業(yè)務(wù)，以IT產(chǎn)品分銷和專業(yè)IT解決方案提供為代表的IT綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，以電子制造（EMS）為代表的精益制造服務(wù)業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)特種業(yè)務(wù)”等。未來，公司將沿著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化方向,構(gòu)建強(qiáng)大的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設(shè)成為全球值得尊重的企業(yè)。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠聘部分崗位，具體崗位信息如下：

一、品牌策劃經(jīng)理

主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品品牌矩陣建設(shè)及規(guī)范管理；

負(fù)責(zé)制定整合營銷策略及組織實(shí)施；

負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品品牌IP應(yīng)用策略及組織實(shí)施；

協(xié)同產(chǎn)品及營銷部門，推動(dòng)品效合一，提升品牌與市場競爭力；

關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與前沿趨勢，為產(chǎn)品品牌發(fā)展提出前瞻性的建議與策略等。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)背景；

5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有家電行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡40周歲以下；

具備出色的品牌策劃能力和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立完成品牌營銷策略的制定與執(zhí)行；

敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)與消費(fèi)者需求；

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、文案撰寫能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；

熟悉社交媒體運(yùn)營、內(nèi)容營銷、數(shù)字營銷等。

二、展覽展示經(jīng)理

主要職責(zé)：

根據(jù)公司產(chǎn)品品牌建設(shè)目標(biāo)，制定年度展覽展示計(jì)劃及預(yù)算；

負(fù)責(zé)展覽項(xiàng)目的整體策劃，包括主題設(shè)計(jì)、展位布局、視覺形象設(shè)計(jì)等；

協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，包括產(chǎn)品公司、設(shè)計(jì)公司、搭建商等，確保展覽項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；

監(jiān)督展覽現(xiàn)場搭建與布置，確保展覽效果符合公司品牌形象要求；

分析展覽效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)的展覽活動(dòng)提供優(yōu)化建議。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、會(huì)展管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3年以上展覽展示或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃并執(zhí)行大型展覽項(xiàng)目的經(jīng)歷，年齡40周歲以下；

具備良好的市場洞察力、創(chuàng)新思維能力和項(xiàng)目管理能力；

熟練掌握展覽展示策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行流程，熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理內(nèi)外部資源，擅于英語交流者優(yōu)先；

具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

三、品牌傳播主管

主要職責(zé)：

根據(jù)公司產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略，制定年度品牌傳播計(jì)劃；

基于傳播項(xiàng)目策劃輿論事件與話題，并組織實(shí)施；

負(fù)責(zé)撰寫新聞稿件、新媒體文案等；

拓展并維護(hù)媒體關(guān)系，強(qiáng)化產(chǎn)品品牌渠道建設(shè)；

負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌危機(jī)公關(guān)等

分析品牌傳播效果，收集市場反饋，持續(xù)優(yōu)化傳播策略，提升品牌傳播效率；

跨部門協(xié)作，與產(chǎn)品及營銷部門緊密配合，共同推動(dòng)品牌與業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

至少3年以上品牌傳播或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下；

具備敏銳的市場洞察力和品牌意識(shí)，能夠準(zhǔn)確把握品牌定位和傳播方向；

優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力和文案撰寫能力，能夠獨(dú)立完成品牌傳播方案的制定與執(zhí)行；

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行；

熟悉媒體運(yùn)作規(guī)律，了解數(shù)字營銷、社交媒體等新型傳播方式。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年7月31日至2024年8月20日

三、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

請(qǐng)將簡歷投遞至qychb@changhong.com（備注崗位名稱+姓名）。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.企業(yè)紀(jì)檢部門：0816-2412388、chjw@changhong.com

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875、綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202407/b62b6585da4042ea95972872e0971357.shtml

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）