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四川長虹電器股份有限公司關(guān)于2025年招聘1名運營經(jīng)理的公告

時間:2025-02-12來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

公司簡介

長虹，創(chuàng)建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關(guān)多元拓展，已成為集消費電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團。

多年來，公司堅持以用戶為中心、以市場為導向，強化技術(shù)創(chuàng)新，夯實內(nèi)部管理，持續(xù)為消費者與企業(yè)級用戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)。目前，公司主營“以電視、冰箱、空調(diào)、洗衣機等為代表的家用電器業(yè)務(wù)，以冰箱壓縮機為代表的部品業(yè)務(wù)，以IT產(chǎn)品分銷和專業(yè)IT解決方案提供為代表的IT綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，以電子制造（EMS）為代表的精益制造服務(wù)業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)特種業(yè)務(wù)”等。

未來，公司將沿著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化方向,構(gòu)建強大的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設(shè)成為全球值得尊重的企業(yè)。

一、崗位信息

1.部門：能源動力運營中心

2.崗位名稱：運營經(jīng)理

3.招聘人數(shù)：1人

4.崗位描述：

（1）負責中心運營管理工作體系梳理和完善。

（2）負責中心業(yè)務(wù)流程的梳理和完善。

（3）負責為中心領(lǐng)導提供運營數(shù)據(jù)分析支持。

（4）負責建立中心內(nèi)控管理體系和風控管理體系的聯(lián)動機制。

（5）完成領(lǐng)導交代的其他工作。

二、報名時間

招聘信息長期有效招滿即止，過程中將分批組織符合初審條件者面試，面試時間另行通知；初審未通過者，不再另行通知。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。

2.教育背景：本科及以上學歷；財務(wù)類、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)。

3.技能要求：具有較強的組織與管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合、開拓創(chuàng)新能力；有較強的風險與合規(guī)管理意識；熟練使用office等辦公軟件；熟悉ERP和長虹各類辦公系統(tǒng)，能夠根據(jù)公司經(jīng)營情況提出數(shù)據(jù)分析及相應支撐。

4.工作經(jīng)歷：具有3年以上長虹內(nèi)部運營管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先考慮。

四、薪酬待遇

薪資面議，薪酬和福利按照四川長虹電器股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

1.有意者請按報名時間要求將應聘材料以電子郵件方式發(fā)至：feng1.jia@changhong.com；對符合崗位要求的應聘者。將另行通知面試時間、地點。

2.應聘材料應有個人簡歷，各類證明材料包括學歷、學位、各類能力技能等級和資格證書，相關(guān)工作案例等。