一、導師個人介紹
二、導師研究領(lǐng)域介紹
課題組利用基因修飾、電生理、藥理學、多組學分析等相關(guān)技術(shù)，與醫(yī)院緊密合作，以臨床樣本和疾病動物模型為研究對象，深入闡明神經(jīng)系統(tǒng)疾病的分子機制，為臨床診斷和靶向藥物的開發(fā)提供模型和理論依據(jù)。主要方向包括：
1. 蛋白轉(zhuǎn)運和降解障礙導致神經(jīng)系統(tǒng)疾病的作用機制；
2. 免疫調(diào)節(jié)異常參與神經(jīng)系統(tǒng)疾病的分子機制；
3. 能量代謝障礙參與神經(jīng)系統(tǒng)疾病的分子機制；
4. 神經(jīng)系統(tǒng)疾病藥物靶點的研究和小分子藥物的篩選。
三、招聘崗位及條件
1. 招聘崗位：博士后2名。
2. 招聘條件：
1) 獲得或即將獲得生物學、醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)博士學位；
2) 有單細胞測序、電生理學（膜片鉗或多通道記錄）和雙光子成像經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3）有以下任一研究背景（不僅限于）：神經(jīng)生物學、免疫學、藥理學、分子與細胞生物學等；
4) 年齡35周歲以下；
5) 有較強的英文讀寫能力，具備較好的科研素養(yǎng)，有較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力；
6) 近五年內(nèi)在國際期刊上發(fā)表過至少1篇代表性學術(shù)論文（第一作者或共同第一作者），有較強的科研能力。
3. 崗位工作內(nèi)容：利用轉(zhuǎn)基因小鼠或大動物模型，使用行為學、電生理、藥理學與分子細胞生物學等手段深入研究疾病機制，發(fā)現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)疾病的新藥物靶點并開發(fā)靶向藥物。
四、支持政策
1. 薪酬及福利：提供具有競爭力的薪酬（不低于25萬元/年，根據(jù)個人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放），主要包含學校、學院、合作導師配套薪資，享受廈大教職工同等福利待遇；
2. 博士后期間若獲得國家自然科學基金青年基金項目，在項目規(guī)定執(zhí)行期內(nèi)臨床學系為博士后額外提供1萬元/月的補助；
3. 課題組將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目，并根據(jù)興趣與需求支持個人的職業(yè)發(fā)展（前期博士后在站期間均順利獲得國自然青年項目和中國博士后基金）。
4. 住房：提供博士后公寓或租房補貼；
5. 子女就學：博士后子女按學校教職工子女同等待遇辦理入園、入學；
6. 學術(shù)頭銜：博士后在站期間，給予特任助理研究員、特任副研究員學術(shù)頭銜，特別優(yōu)秀者，可申報廈門大學南強青年拔尖人才計劃，給予特任研究員學術(shù)頭銜；
7. 留校任職：特別優(yōu)秀的博士后可根據(jù)學校崗位公布情況隨時申請聘任教師職務(wù)；
8. 其他：入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計劃以及省市級項目的博士后，學校及學院資助將予以疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送合作導師郵箱：wangx@xmu.edu.cn，同時抄送一份至醫(yī)學院人事辦公室郵箱：yxyrs@xmu.edu.cn，請寫明“
醫(yī)學院人事辦公室聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：+86-592-2184469
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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