實驗室簡介：
王勤，教授，博士生導師。國家第四屆畜禽遺傳資源委員會委員。團隊依托國家畜禽育種國家工程實驗室，主要開展馬種質(zhì)資源保護和新品種培育工作：以分子生物學和組學技術(shù)為工具，開展馬種質(zhì)資源評價、鑒定和保護，馬優(yōu)良或特色表型性狀的功能基因挖掘鑒定、功能驗證和機制研究，開展分子標記輔助選擇育種與種質(zhì)改良和創(chuàng)新。團隊與國內(nèi)外科研機構(gòu)具有良好的合作機制，能夠在學生培養(yǎng)、項目申請、團隊建設(shè)、學科發(fā)展等各方面提供配套支持和保障。由于工作需要，現(xiàn)公開向海內(nèi)外招聘博士后2名。
崗位職責：
1.協(xié)助團隊開展相關(guān)課題研究，獨立完成分配的研究工作，撰寫科研報告及科研論文；
2.積極申請博士后基金，并參與科研基金和科研項目的申請撰寫；
3.協(xié)助指導研究生科研工作，為相關(guān)課題提供有力支持。
應(yīng)聘要求：
1.擁有數(shù)量遺傳學、群體遺傳學、生物信息學、生態(tài)學、動物醫(yī)學、生物化學、分子生物學等相關(guān)方向的研究基礎(chǔ)，能獨立開展科研工作；
2.近三年內(nèi)獲得博士學位，年齡不超過35周歲；博士期間或近三年內(nèi)以第一作者身份發(fā)表過SCI論文，已發(fā)表過較高水平研究論文者優(yōu)先考慮；
3.專業(yè)知識扎實，熟練掌握博士學習領(lǐng)域相關(guān)的實驗技術(shù)；具有良好的英文閱讀、寫作和口頭表達能力；
4.為人誠信，具有較強的獨立工作能力、責任心和團隊合作精神，工作認真嚴謹，具有濃厚的科研興趣，有較強獨立從事課題研究的能力；
5.身心健康，入職后需保證全職從事博士后研究工作；
6.符合中國農(nóng)業(yè)大學博士后進站條件和要求。
應(yīng)聘材料：
1.個人簡歷及支撐材料：包括基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷和各類證書等。
2.學術(shù)及科研成果材料：代表申請人最高學術(shù)水平和科研成果的論文、專著、專利或獎勵等。
3.至少2名專家推薦信（含推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式），其中一名推薦人須是申請人的博士導師。
相關(guān)待遇：
參照《中國農(nóng)業(yè)大學博士后管理辦法（試行）》博士后標準確定薪資待遇，詳見：http://rcb.cau.edu.cn/art/2021/11/22/art_35797_798768.html；人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入學校的博士后子女入園入學、工會活動等方面與在職教師同等待遇；可享受北京市博士后出站落戶的相關(guān)政策。
2．在站期間，支持博士后作為負責人申請各類科研項目并參加國際高水平學術(shù)活動；
3．根據(jù)博士后具體科研工作業(yè)績情況，可享受相應(yīng)的科研績效獎勵。
應(yīng)聘程序：
應(yīng)聘者將相關(guān)材料發(fā)送至郵箱（wangqin@cau.edu.cn），郵件主題請注明“博士后應(yīng)聘+姓名+畢業(yè)單位 ”。申請材料包括：
1．個人簡歷和已發(fā)表論文首頁；
2．博士研究生學歷、學位證書的復印件（即將博士畢業(yè)的候選人提供相關(guān)說明）；
3．兩名專家推薦人姓名及聯(lián)系方式（電話或電子郵件地址）；
4．其他能證明本人能力、科研水平的相關(guān)資料。
所有應(yīng)聘材料我們將予以嚴格保密。收到材料后，我們會盡快安排候選者面試；未入選者，不再另行告知。本啟事長期有效直至招聘完成。
其它詳細內(nèi)容參考中國農(nóng)業(yè)大學人才辦“博士后”專題網(wǎng)站，未盡事宜遵照學校相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://cast1.cau.edu.cn/art/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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