合作導(dǎo)師簡介：

權(quán)小鋒，蘇州大學(xué)特聘教授、會計學(xué)教授，博士生導(dǎo)師。蘇州大學(xué)資本運(yùn)營與風(fēng)險控制中心主任，蘇州大學(xué)人文社科優(yōu)秀學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)帶頭人，國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家，霍英東優(yōu)秀青年教師基金獲得者。中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會專家委員會委員，中國企業(yè)管理研究會常務(wù)理事。入選財政部全國會計學(xué)術(shù)高端人才、江蘇省“333工程”科技帶頭人、江蘇省“社科英才”、江蘇省首屆“青年社科英才”、江蘇省“青藍(lán)工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年骨干教師人才項(xiàng)目。曾在紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院、蘭開斯特大學(xué)管理學(xué)院和香港中文大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融研究所訪問學(xué)習(xí)。已在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《管理科學(xué)學(xué)報》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)季刊》、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《會計研究》、《金融研究》、《南開管理評論》、《Journal of Business Ethics》、《Financial Management》、《Journal of Banking and Finance》、《Journal of Business Finance & Accounting》、《International Review of Financial Analysis》、《Journal of Knowledge Management》、《Accounting Forum》等國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文90余篇。主持國家社科基金重大項(xiàng)目1項(xiàng)，國家自然科學(xué)基金2項(xiàng)，教育部、民政部、中國博士后特別資助以及其他省部級重點(diǎn)科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)專著2部，主編教材1部�？蒲谐晒�以排名第一身份獲省部級獎勵5項(xiàng)（二等獎4項(xiàng)、三等獎1項(xiàng)）、市廳級獎勵12項(xiàng)（一等獎5項(xiàng)、二等獎5項(xiàng)、三等獎2項(xiàng)）。擔(dān)任國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、教育部人文社會科學(xué)基金通訊評審專家。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向：公司財務(wù)、公司治理與會計學(xué)

二、崗位職責(zé)

在站期間完成課題組安排的研究任務(wù)，并積極申請科研項(xiàng)目，開展科學(xué)研究，研究工作一般涉及：

1.國有企業(yè)治理研究；

2.文化與財務(wù)、會計研究；

3.公司治理與公司創(chuàng)新研究。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.博士研究方向從事會計、財務(wù)與金融領(lǐng)域的專業(yè)研究；

6.有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力，能夠熟練應(yīng)用英文交流及撰寫研究論文，已發(fā)表SSCI核心期刊論文的申請者優(yōu)先錄用；

7.掌握文本分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等分析技術(shù)優(yōu)先錄用。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

有意向者請將應(yīng)聘材料發(fā)送至權(quán)小鋒教授郵箱：quanxiaofeng@126.com，應(yīng)聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料，主題請注明“應(yīng)聘博后 ”。本招聘長期有效，招滿為止。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/5f/c18126a539231/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）