課題組簡介
課題組導(dǎo)師李琦教授畢業(yè)于康奈爾大學(xué)商學(xué)院組織行為學(xué)博士項目和哈佛大學(xué)肯尼迪學(xué)院公共管理專業(yè)。她的研究方向是企業(yè)創(chuàng)新和改革、企業(yè)及團隊行為機制、商業(yè)可持續(xù)發(fā)展和商業(yè)模式創(chuàng)新。本課題組目標為商科類頂刊貢獻高水平論文，博士后將協(xié)助研究項目的日常運作。主要科研方向旨在研究中國企業(yè)與跨國公司在復(fù)雜的制度環(huán)境下（如“去全球化”浪潮等）如何應(yīng)對政府及全球重要利益相關(guān)者的壓力與挑戰(zhàn)，并研究其相關(guān)戰(zhàn)略制訂、執(zhí)行及績效。
課題組招聘方向
博士后
職位說明
應(yīng)聘者須具備：
1.經(jīng)濟學(xué)或管理學(xué)等方向博士學(xué)位，優(yōu)先考慮有興趣和意愿參與商學(xué)院研究的候選人，海歸博士將額外享受申請新孔雀計劃基金的支持；
2.具有扎實的數(shù)理統(tǒng)計與計量經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)，能夠熟練地運用Stata進行面板數(shù)據(jù)分析，熟悉內(nèi)生性處理方法（如工具變量、DID等）；
3.熟練使用Python或R，具體進行文本分析的能力；
4.對中國商業(yè)、企業(yè)、制度環(huán)境具有相當程度的理解與認識，對相關(guān)學(xué)術(shù)文獻較為熟悉；
5.優(yōu)秀的溝通、人際、組織、研究和分析能力，能夠同時處理多個項目，并且有一定的抗壓能力，能獨立完成工作，主動跟進各研究項目的進度。
工作職責(zé)包括：
1.協(xié)助完成科研任務(wù)，包括但不限于文獻調(diào)研，編寫代碼，搜集和分析數(shù)據(jù)；
2.跟進各項目的時間表以及交付成果。使用合適的研究方法來設(shè)計研究；
3.在有余力和興趣的前提下，可以獨立開展科研項目，申請基金，教授可以提供必要的指導(dǎo)和資源。
薪酬及福利
薪酬將參考國際標準，并按照工作經(jīng)驗給予相應(yīng)的調(diào)整。員工福利將按照勞動法和大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
申請程序
請準備好完整的中、英文簡歷及職位申請信（可在www.cuhk.edu.cn下載），發(fā)送至郵箱liqi@cuhk.edu.cn。郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名。
本職位空缺有效期截止到合適人選到崗之日。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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