一、招聘簡(jiǎn)介

招聘崗位：博士后（3名，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升事業(yè)編制副研究員留院工作）

研究助理（1名）

工作類型：全職

工作單位：中國(guó)科學(xué)院大學(xué)杭州高等研究院化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院

工作地點(diǎn)：浙江省杭州市西湖區(qū)象山支弄1號(hào)

二、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)科學(xué)院大學(xué)（簡(jiǎn)稱“國(guó)科大”）是一所以科教融合為辦學(xué)模式、研究生教育為辦學(xué)主體、精英化本科教育為辦學(xué)特色的創(chuàng)新型大學(xué)。2023年1月公布的ESI最新數(shù)據(jù)中，國(guó)科大國(guó)際排名36位，位列內(nèi)地高校第一位。

國(guó)科大杭州高等研究院（簡(jiǎn)稱“杭高院”）隸屬中國(guó)科學(xué)院大學(xué)，其中化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院由中國(guó)科學(xué)院上海有機(jī)化學(xué)研究所和上海硅酸鹽研究所共同承辦�；�材學(xué)院現(xiàn)有中國(guó)科學(xué)院院士2人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者9人，優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者5人，國(guó)家高層次引進(jìn)人才6人。（國(guó)科大杭州高等研究院詳細(xì)介紹見文末） 

三、課題組長(zhǎng)簡(jiǎn)介

王玉文博士，2022年國(guó)家海外高層次青年人才計(jì)劃入選者，于2023年6月入職國(guó)科大杭州高等研究院，任特聘研究員，獨(dú)立課題組長(zhǎng)。王玉文博士于2015年7月獲得復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位，導(dǎo)師王華冬教授；于2020年1月獲得德國(guó)柏林工業(yè)大學(xué)博士學(xué)位，導(dǎo)師Matthias Driess教授（歐洲和德國(guó)科學(xué)院雙院院士）。2020年至2023年先后在柏林工業(yè)大學(xué)（導(dǎo)師Matthias Driess教授）和英國(guó)牛津大學(xué)（導(dǎo)師Simon Aldridge教授）從事博士后研究。長(zhǎng)期致力于高活性主族元素化合物的合成及其性質(zhì)研究，截至目前以第一作者身份發(fā)表學(xué)術(shù)論文7篇，其中 Nat. Chem.（1 篇）， J. Am. Chem. Soc. （4 篇），Angew. Chem. Int. Ed. （1 篇）。獲得德國(guó)研究基金會(huì)（DFG）“Walter Benjamin Fellowship”博士后研究項(xiàng)目（2021-2023），入選 2019 年 Elsevier 出版社設(shè)立的“Reaxys PhD Prize”45 人名單，并于同年獲得德國(guó)華人化學(xué)化工協(xié)會(huì)授予的青年化學(xué)獎(jiǎng)。此外還獲得“上海市優(yōu)秀畢業(yè)生（2015）”和“研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金（2013）”等榮譽(yù)。

四、研究?jī)?nèi)容

低價(jià)主族元素化合物因其含有低價(jià)態(tài)和低配位數(shù)的主族元素活性中心，表現(xiàn)出較高的反應(yīng)活性，可以模擬過(guò)渡金屬，實(shí)現(xiàn)惰性小分子的活化甚至催化反應(yīng)，近年來(lái)引起了廣泛的關(guān)注。本課題組將圍繞低價(jià)主族元素化學(xué)，開展以下研究：

1）高活性低價(jià)主族元素化合物的設(shè)計(jì)合成及其性質(zhì)探索。

2）新穎的含主族元素配位的金屬絡(luò)合物的合成及其性質(zhì)研究。

課題組目前經(jīng)費(fèi)充裕、實(shí)驗(yàn)空間充足，課題組實(shí)驗(yàn)室已搭建完成�，F(xiàn)誠(chéng)聘具有主族元素化學(xué)、有機(jī)合成化學(xué)、金屬配位和催化化學(xué)等領(lǐng)域研究背景的博士后3名，研究助理1名，歡迎具有以上研究背景的青年才俊加入本課題組，同時(shí)歡迎對(duì)該領(lǐng)域感興趣的優(yōu)秀學(xué)子報(bào)考本課題組的碩士/博士研究生。

五、應(yīng)聘要求

（一）博士后（3名）

1）已經(jīng)或即將獲得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲。

2）具有無(wú)機(jī)化學(xué)、有機(jī)合成化學(xué)及金屬有機(jī)化學(xué)等相關(guān)方向的研究背景，熟練掌握無(wú)水無(wú)氧操作技術(shù)和具有晶體測(cè)試與解析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3）具有較強(qiáng)的英文文獻(xiàn)閱讀及寫作能力，以第一作者身份在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)高水平研究論文。

4）具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

5）對(duì)科研有濃厚興趣，身心健康，作風(fēng)踏實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）研究助理（1名）

1）具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲。

2）具有較好的化學(xué)專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力以及良好的英文文獻(xiàn)閱讀能力。

3）對(duì)科研有濃厚興趣，身心健康，作風(fēng)踏實(shí)，具有良好的文字功底和溝通表達(dá)能力。

六、相應(yīng)崗位待遇

（一）博士后

1）年薪不低于35萬(wàn)/年，其中包含杭州市政府補(bǔ)貼12萬(wàn)/年（免稅）；另外杭高院根據(jù)相關(guān)規(guī)定足額繳納五險(xiǎn)一金；若畢業(yè)院校為全球排名前百?gòu)?qiáng)的應(yīng)屆博士畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人才，外國(guó)人才），還可再申領(lǐng)由城西科創(chuàng)大走廊專項(xiàng)資金提供的5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；如獲得“博新計(jì)劃”支持，待遇另議；特別優(yōu)秀者，由課題組將年薪補(bǔ)足至40萬(wàn)/年。

2）在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，博后出站時(shí)可晉升事業(yè)編制副研究員留院工作；博士后出站留杭工作（杭州市屬及區(qū)屬單位），可獲得杭州市提供的40萬(wàn)元的個(gè)人補(bǔ)貼；此外，博士后出站留城西科創(chuàng)大走廊區(qū)域工作，繳滿3年社保，還可再申領(lǐng)40萬(wàn)專項(xiàng)補(bǔ)助。（以上兩項(xiàng)補(bǔ)助可疊加享受）

3）提供低于市場(chǎng)價(jià)的精裝修loft博士后公寓（60平米，一室一廳），家具家電齊全，拎包入住，房租低至600元/月；園區(qū)內(nèi)配有教職工食堂、文體中心（含乒乓球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、大型羽毛球場(chǎng)、健身房、臺(tái)球廳）等生活服務(wù)設(shè)施。

4）課題組將積極協(xié)助博士后在站期間作為負(fù)責(zé)人申報(bào)國(guó)家、浙江省和杭州市各項(xiàng)人才計(jì)劃，以及國(guó)家自然科學(xué)基金和博士后基金等項(xiàng)目。

5）課題組經(jīng)費(fèi)充足，將提供豐厚的科研成果獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)課題組成員充分施展才能。

6）博士后出站后，若申請(qǐng)?jiān)u定為杭州市高層次人才，可享受高達(dá)100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（D類及以上人才），還可享受直接落戶杭州、首套房?jī)?yōu)先搖號(hào)、子女優(yōu)先入學(xué)等福利。

（二）研究助理

1）本科稅前月薪4000+，碩士稅前月薪8000+，根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)面議；另外杭高院根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

3）課題組經(jīng)費(fèi)充足，將提供豐厚的科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。

4）提供學(xué)習(xí)晉升的機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可報(bào)考本課題組的碩士和博士。

七、應(yīng)聘方式

1）應(yīng)聘博士后和研究助理者，提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷、研究總結(jié)和近五年發(fā)表一作論文合集；應(yīng)聘科研秘書者，提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2）應(yīng)聘者請(qǐng)將以上材料發(fā)送至郵箱yuwen.wang@ucas.ac.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：國(guó)科大杭高院-應(yīng)聘職位-應(yīng)聘人姓名    。

在西子湖畔的中國(guó)科學(xué)院大學(xué)，期待與你相遇，共創(chuàng)美好未來(lái)！

代表性論文

1）Y. Wang, T. Szilvási, S. Yao, M. Driess. Nat. Chem., 2020, 12, 801–807.

2）Y. Wang, M. Karni, S. Yao, Y. Apeloig, M. Driess. J. Am. Chem. Soc., 2019, 141, 12916–12927.

3）Y. Wang, M. Karni, S. Yao, Y. Apeloig, M. Driess. J. Am. Chem. Soc., 2019, 141, 1655–1664.

4）Y. Wang, A. Kostenko, T. J. Hadlington, M.-P. Luecke, S. Yao, M. Driess. J. Am. Chem. Soc., 2019, 141, 626–634.

5）Y. Wang, A. Kostenko, S. Yao, M. Driess. J. Am. Chem. Soc., 2017, 139, 13499–13506.

6）Y. Wang, W. Chen, Z. Lu, Z. Li, H. Wang. Angew. Chem. Int. Ed., 2013, 52, 7496–7499.

國(guó)科大杭州高等研究院介紹

國(guó)科大杭州高等研究院（簡(jiǎn)稱“杭高院”）創(chuàng)立于2019年，是由杭州市人民政府和國(guó)科大共同舉辦的高起點(diǎn)、小而精教學(xué)科研機(jī)構(gòu)，是中國(guó)科學(xué)院大學(xué)直屬二級(jí)學(xué)院，并獲批浙江省首批省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。作為中科院體系在西子湖畔的一脈分支，杭高院繼承和發(fā)揚(yáng)了中科院“科教融合”的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)已建成8個(gè)學(xué)科交叉型二級(jí)學(xué)院，由12家中科院院屬機(jī)構(gòu)參與承辦。杭高院堅(jiān)持以打造一流人才聚集的教科研隊(duì)伍作為建設(shè)重要支撐，依托中科院優(yōu)質(zhì)人才資源，科學(xué)構(gòu)建“全職+雙聘+博士后”的引才體系。通過(guò)崗位聘用的方式吸納包括院士在內(nèi)的高層次人才262名。引進(jìn)國(guó)千、優(yōu)青、省千等全職教學(xué)科研人員115名。截至2022年底，累計(jì)進(jìn)站博士后223名，3年時(shí)間數(shù)量已居全市第二。截至2022年底，已承擔(dān)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目143項(xiàng)，爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)費(fèi)合同額約2.6億元；其中2021年和2022年國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目資助率分別為29.87%和22.69%，均高于全國(guó)平均資助率。以杭高院為第一署名單位發(fā)表在Nature等Top期刊的論文共141篇。

杭高院過(guò)渡園區(qū)位于杭州市西湖區(qū)象山支弄1號(hào)，建筑面積9.5萬(wàn)平方米，與云棲小鎮(zhèn)國(guó)際會(huì)展中心比鄰而居。永久校區(qū)選址位于銅鑒湖4A級(jí)景區(qū)，緊鄰地鐵6號(hào)線雙浦站，兼具山水風(fēng)光和便捷交通。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）