博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設，北京理工大學誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
一、團隊帶頭人簡介
周婧，經(jīng)濟學院長聘副教授，博士生導師，國家中小企業(yè)創(chuàng)新研究院專家，主要從事新質(zhì)生產(chǎn)力培育、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)、低空經(jīng)濟相關話題研究。長期致力于鄉(xiāng)村振興與新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略下農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)、定居與市民化相關問題研究。主持相關國家自然科學基金、工信部課題、北京市社會科學基金課題等7項，作為骨干成員參與國家社會科學基金重大項目、國家社會科學基金重點項目、國家自然科學基金及省部級項目10余項。以第一或通訊作者身份在Urban Studies、Journal of Rural Studies、Cities、Applied Geography、Habitat International、Population Space and Place、Housing Studies等高水平SSCI期刊發(fā)表論文20余篇；在《地理學報》《地理研究》《中國土地科學》《地理科學進展》等CSSCI期刊發(fā)表論文7篇。在《人民日報》、人民日報政文公眾號以及《探索與爭鳴》《文化縱橫》等平臺為農(nóng)民工社會融入問題持續(xù)發(fā)聲。撰寫多篇政策建議，獲肯定與采納。
二、招聘方向
縣域城鄉(xiāng)融合與市民化，鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟與老齡化，大齡農(nóng)民工問題、流動人口創(chuàng)業(yè)就業(yè)等。
三、應聘條件
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
2.獲博士學位3年內(nèi)，或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學位的應屆畢業(yè)生；
3.年齡不超過35周歲，特立博士后年齡不超過30周歲;
4.身心健康，具有良好的學術背景、較強的創(chuàng)新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力;
5.具有應用經(jīng)濟學、社會學、公共管理、地理學等學科基礎和背景；
6.具有良好的科研項目工作經(jīng)歷，以第一作者或通訊作者在高水平雜志上發(fā)表論文； 擅長計量經(jīng)濟、機器學習、DEA、SEM等方法；
7.有較強的英文閱讀與寫作能力，能夠獨立撰寫全英文論文或報告，并具備團隊合作精神；
8.符合國家和學校招聘博士后的有關要求。
四、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬�，進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起；
2.團隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起；
3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起；
4.根據(jù)有關政策，協(xié)助辦理在京落戶等，出站后，在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。
五、應聘方式
應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術成果）發(fā)送至：jingzhou_e@126.com，注明“
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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