一、平臺(tái)介紹

北大醫(yī)學(xué)-凱斯利康器官芯片及 3D 疾病模型聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，是北京大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)高等研究院與北京凱斯利康科技有限責(zé)任公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手共建的創(chuàng)新平臺(tái)。雙方充分發(fā)揮各自在專業(yè)能力和產(chǎn)業(yè)資源方面的優(yōu)勢(shì)，全力打造基礎(chǔ)研究、臨床研究與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化高效協(xié)同的創(chuàng)新轉(zhuǎn)化模式。 該實(shí)驗(yàn)室通過(guò)整合微流控體外微生理控制技術(shù)、干細(xì)胞定向分化及基因編輯技術(shù)等前沿科技，致力于研發(fā)世界一流的體外微生理環(huán)境控制系統(tǒng)和多臟器疾病模型，從而推動(dòng)新醫(yī)藥產(chǎn)品的加速研發(fā)，降低研發(fā)成本，以滿足未來(lái)精準(zhǔn)醫(yī)療和個(gè)性化醫(yī)療的廣闊市場(chǎng)需求。 聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)委員會(huì)主任由喬杰院士擔(dān)任，其實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)更是匯聚了來(lái)自北京大學(xué)、英國(guó)曼徹斯特大學(xué)、清華大學(xué)、中科院微電子所，企業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的知名專家，形成了一支實(shí)力雄厚、專業(yè)多元的科研隊(duì)伍，為實(shí)驗(yàn)室的高效運(yùn)行和創(chuàng)新發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

二、招聘人數(shù)

2名

三、崗位職責(zé)

可獨(dú)立完成研究課題，參與科研基金申請(qǐng)，參與實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作。

四、應(yīng)聘條件

1. 已獲得博士學(xué)位（原則上不超過(guò)兩年），或即將獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡不超過(guò)35周歲；

2. 以第一作者身份在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)高水平論文；

3. 具有良好的基本實(shí)驗(yàn)技能，和英文閱讀、寫(xiě)作、口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)課題方向完成研究工作；

4. 符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后管理規(guī)定。

相關(guān)規(guī)定網(wǎng)頁(yè)：https://postdocs.bjmu.edu.cn/。

5. 具有干細(xì)胞，誘導(dǎo)多能干細(xì)胞，類(lèi)器官等相關(guān)領(lǐng)域的研究背景；微納傳感器，執(zhí)行器與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；MEMS器件設(shè)計(jì)，仿真與工藝研發(fā)經(jīng)歷；或/和有微流控芯片技術(shù)與芯片實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)歷等背景的申請(qǐng)者優(yōu)先考慮；

五、崗位待遇

在站期間享受各類(lèi)保險(xiǎn)、公費(fèi)醫(yī)療等職工待遇和工會(huì)會(huì)員福利。

1．薪酬福利： “博新”博士后稅前年收入約41萬(wàn)元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬(wàn)元（含單位公積金）；國(guó)家資助B檔博士后稅前年收入約28萬(wàn)元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬(wàn)元（含單位公積金）。 *入選北京大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)高等研究院“騰云博士后”項(xiàng)目的全職博士后將在其基礎(chǔ)年收入上每年額外獲得10萬(wàn)元資助。 在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績(jī)效。在站第3年的基本年薪提高2萬(wàn)元。 合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項(xiàng)目酬金。 按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

2．住房： 博士后按照進(jìn)站入職時(shí)間可排隊(duì)申請(qǐng)博士后公寓，租住公寓者按照市場(chǎng)價(jià)繳納房租。按照博士后類(lèi)型享有不同的優(yōu)先分配權(quán)。

3．各類(lèi)基金申請(qǐng)：鼓勵(lì)博士后申請(qǐng)各類(lèi)人才項(xiàng)目、研究經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。如國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃，香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、國(guó)際交流計(jì)劃學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目和醫(yī)學(xué)部博雅博士后等項(xiàng)目，以及國(guó)家自然科學(xué)基金、北京市自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等。

4．戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。

5．子女入園、入學(xué)：符合屬地子女入園、入學(xué)政策的博士后，憑全國(guó)博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學(xué)和初中。

六、應(yīng)聘程序

1. 應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至：zhangjames@bjmu.edu.cn, xi_wang@pku.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明 "博士后應(yīng)聘 + 姓名  "。 

2. 綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試；

3. 按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進(jìn)站程序辦理相關(guān)手續(xù)

七、應(yīng)聘材料

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容包括教育及工作經(jīng)歷、主要研究經(jīng)歷與內(nèi)容、代表性學(xué)術(shù)論文等；

2. 自我陳述與研究方向介紹，包括博士后研究工作設(shè)想；

3. 學(xué)術(shù)成果證明材料。

聯(lián)系方式：zhangjames@bjmu.edu.cn, xi_wang@pku.edu.cn

截止日期：2025-12-31

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）