一、單位簡介
浙江省交通運輸科學(xué)研究院創(chuàng)建于1979年，是省交通運輸廳直屬的公益二類事業(yè)單位，全院職工1988人(含下屬企業(yè))，其中博碩人才334名，高級職稱404名(含正高)，部省級專家60余名，擁有包括新一代人工智能技術(shù)應(yīng)用交通運輸行業(yè)研發(fā)中心、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用交通運輸行業(yè)研發(fā)中心、浙江省道橋檢測與養(yǎng)護技術(shù)研究重點實驗室、浙江省交通運輸發(fā)展戰(zhàn)略與政策研究基地、公路橋隧智能運維浙江省工程研究中心、公路智能建養(yǎng)與低碳交通國際科技合作基地6大省部級平臺，擁有各類資質(zhì)資信等20余項，發(fā)展基礎(chǔ)條件和內(nèi)生動力持續(xù)提升。面向新征程新使命新任務(wù)，省交科院堅持以“科創(chuàng)驅(qū)動、數(shù)字賦能，全力支撐交通高質(zhì)量發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，努力建設(shè)國內(nèi)一流的綜合性交通科研院所。
浙江省交通運輸科學(xué)研究院全資所屬浙江公路水運工程咨詢集團有限公司(原“浙江公路水運工程咨詢有限責(zé)任公司”，2023年5月4日更為現(xiàn)名，以下簡稱“浙江公路水運集團”)具有工程咨詢甲級、公路設(shè)計甲級、公路水運監(jiān)理甲級、公路工程綜合甲級檢測等資質(zhì)20余項，業(yè)務(wù)涵蓋公路水運工程咨詢、工程規(guī)劃、勘察設(shè)計、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、試驗檢測、安全技術(shù)服務(wù)、信息技術(shù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)開發(fā)與應(yīng)用、全過程工程咨詢服務(wù)等工程全技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條。
二、招聘崗位
浙江公路水運集團因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國招聘公路行業(yè)設(shè)計咨詢緊缺人才21人。具體見附件1。
三、基本要求
1.學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上，副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。能力和業(yè)績特別優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬至985、211學(xué)校或“雙一流”學(xué)科專業(yè)全日制本科。
2.須有公路設(shè)計資質(zhì)單位(與社保一致)10年及以上工作經(jīng)歷，具有相關(guān)專業(yè)設(shè)計能力和業(yè)績。
3.全日制本科年齡在35周歲及以下，碩士研究生年齡在40周歲以下，能力業(yè)績特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
4.作為項目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績獲獎、獲得政府榮譽或具有相關(guān)注冊類執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。
四、報名方式
應(yīng)聘人員發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx專業(yè)+姓名”)到專用郵箱zjjk@zjjtkyy.com，附報名表(附件2)。
聯(lián)系人：陳敏秀，聯(lián)系電話：0571-61110312。
五、崗位待遇
浙江公路水運集團參照浙江省交通運輸科學(xué)研究院高層次人才引進(jìn)管理辦法，疊加考慮學(xué)歷、從業(yè)證書等情況，對引進(jìn)的具有設(shè)計業(yè)績的緊缺人才給予專項補貼，具體為：
1.專業(yè)對口、能力突出且持有對應(yīng)業(yè)績和執(zhí)業(yè)資格證的緊缺人才，每人補貼25萬元，外地入杭人才申請并獲得的杭州市人才待遇可疊加享受。
2.對緊缺人才薪酬待遇從優(yōu)，技術(shù)骨干年收入一般不低于40萬元，特別優(yōu)秀的緊缺人才薪酬待遇可面議。
3.緊缺人才引進(jìn)后相關(guān)部門對學(xué)歷、業(yè)績等進(jìn)行核驗，試用期結(jié)束后經(jīng)考評合格簽訂正式勞動合同。
六、其他說明
1.根據(jù)報名情況，采取面試或面試與技能考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。
2.本招聘公告未盡事宜由浙江省交通運輸科學(xué)研究院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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