牧原實驗室是由河南省人民政府批準(zhǔn)成立，以西湖大學(xué)等為牽頭單位組建的河南省實驗室。牧原實驗室的組建，主要依托西湖大學(xué)在合成生物領(lǐng)域的深厚積累，立足河南省自然稟賦與產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，面向我國糧食安全等重大戰(zhàn)略需求，聚焦合成生物領(lǐng)域科技發(fā)展前沿，以科技引領(lǐng)和創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化為牽引開展重大前沿基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，并致力于建立世界一流的合成生物研究、人才培養(yǎng)基地及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，為生物經(jīng)濟和生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出突破性貢獻，推動國家及中部地區(qū)合成生物產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展。
現(xiàn)誠邀各類優(yōu)秀人才加入！
招聘崗位
一、行政副主任1人
工作地點：鄭州
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)實驗室總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌人力行政體系規(guī)劃與建設(shè)，制定人力行政工作策略及實施方案，持續(xù)優(yōu)化提升管理水平；
2、統(tǒng)籌實驗室對外宣傳、社會事務(wù)聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待等工作；
3、負(fù)責(zé)公共關(guān)系建設(shè)，嫁接外部合作資源，通過與行業(yè)協(xié)會、商會等社團組織的合作交流，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，為實驗室發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的合作伙伴；
4、負(fù)責(zé)與戰(zhàn)略合作伙伴、政府、媒體、高校、各地方智庫互動合作，尋求優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)實驗室重要會議、重大活動的組織籌備工作；
6、負(fù)責(zé)實驗室人力行政團隊的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
7、完成實驗室主任及主任辦公會安排的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、五年以上綜合行政管理工作經(jīng)驗，有高校、科研機構(gòu)行政管理或人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉行政類工作流程，有一定的財務(wù)知識；
4、具備清晰的邏輯思維能力，具有較強的計劃執(zhí)行能力和較強的寫作能力；
5、具備良好的人際溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各種資源解決問題；
6、具有良好的敬業(yè)精神和團隊意識，善于與人合作，有大局觀，敢擔(dān)當(dāng)。
二、綜合辦公室主任1人
工作地點：鄭州
崗位職責(zé)：
1、對外公共關(guān)系管理，負(fù)責(zé)實驗室外聯(lián)及業(yè)務(wù)接待工作，包括政府關(guān)系對接與維護、合作單位對接等；
2、負(fù)責(zé)實驗室日常行政、對外宣傳、社會事務(wù)聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待等工作；
3、負(fù)責(zé)實驗室工作總結(jié)、計劃及規(guī)劃方案、會議及匯報材料等重要綜合性文稿的撰寫工作；
4、負(fù)責(zé)重要事項的督察督辦工作，督促檢查重要會議決定的貫徹執(zhí)行、年度重點工作的落實情況；
5、負(fù)責(zé)推動各部門之間的交流溝通，做好行政保障工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、十年以上行政工作經(jīng)歷及5年以上團隊管理經(jīng)驗，有高�；蚩蒲性核ぷ鹘�(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握常用辦公軟件，文字功底扎實；
4、具備優(yōu)秀的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力，能夠獨當(dāng)一面；
5、熟悉商務(wù)、社交禮儀，性格沉穩(wěn)，辦事細心；
6、具備較強的責(zé)任感和工作積極性，有耐心，有良好的團隊合作精神。
三、綜合辦公室副主任1人
工作地點：南陽
崗位職責(zé)：
1、對外公共關(guān)系管理，負(fù)責(zé)南陽研究院外聯(lián)及業(yè)務(wù)接待工作，包括政府關(guān)系對接與維護、合作單位對接等；
2、協(xié)助辦公室主任完日常行政、對外宣傳、社會事務(wù)聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待等工作；
3、負(fù)責(zé)研究院工作總結(jié)、計劃及規(guī)劃方案、會議及匯報材料等重要綜合性文稿的撰寫工作；
4、完成上級交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、兩年年以上同崗位工作經(jīng)驗，有高校或科研院所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握常用辦公軟件，文字功底扎實；
4、具備優(yōu)秀的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力，能夠獨當(dāng)一面；
5、熟悉商務(wù)、社交禮儀，性格沉穩(wěn)，辦事細心；
6、具備較強的責(zé)任感和工作積極性，有耐心，有良好的團隊合作精神。
四、綜合行政崗2人
工作地點：鄭州、南陽
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各項行政管理相關(guān)制度執(zhí)行、落實；
2、協(xié)助對接政府機關(guān)、組織團體的事務(wù)安排及會務(wù)接待；
3、負(fù)責(zé)水、電、物業(yè)管理的對接及辦公現(xiàn)場管理、清潔管理等；
4、負(fù)責(zé)日常物資、辦公用品、辦公設(shè)備的入庫、分發(fā)、領(lǐng)用等；
5、負(fù)責(zé)公章、檔案、固定資產(chǎn)管理；
6、完成上級交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、兩年以上行政管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練使用各類辦公軟件；
4、具有良好的人際溝通能力，性格開朗，熱情大方；
5、具備高度的責(zé)任心，有耐心，對行政及后勤管理工作有濃厚興趣。
五、文秘1人
工作地點：鄭州
崗位職責(zé)：
1、起草相關(guān)行政文件，撰寫總結(jié)、計劃、會議紀(jì)要、匯報材料、新聞稿等；
2、負(fù)責(zé)重要行政會議的會務(wù)服務(wù)，包括通知、記錄和辦公會議紀(jì)要、決議、決定的起草、印發(fā)，做好任務(wù)督辦和上傳下達；
3、負(fù)責(zé)政策研究、信息統(tǒng)計、匯編內(nèi)參等資料的收集整理；
4、負(fù)責(zé)各項黨務(wù)工作；
5、完成上級交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，文學(xué)、新聞、黨建等管理類相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上綜合文秘工作經(jīng)驗，具有行政事業(yè)單位、高校、國有企業(yè)辦公室/綜合部/黨群部工作經(jīng)驗；
3、文字功底扎實，擅長公文寫作，有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和抗壓能力；
4、具有良好的思想品德和職業(yè)操守，工作積極、主動、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的團隊協(xié)作精神；
5、對于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
六、招標(biāo)采購崗1人
工作地點：鄭州
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購需求對接，并結(jié)合市場調(diào)研進行需求分析，審定采購方式和組織形式；
2、負(fù)責(zé)合成生物學(xué)相關(guān)儀器設(shè)備、物料耗材等采購活動組織、協(xié)調(diào)和實施工作；
3、負(fù)責(zé)編制及審核招標(biāo)文件、發(fā)布招標(biāo)公告、招標(biāo)資格預(yù)審等；
4、負(fù)責(zé)接收投標(biāo)、組織開標(biāo)、協(xié)助評標(biāo)等工作；
5、負(fù)責(zé)耗材、物料等出入庫管理工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先），專業(yè)不限，C1及以上駕照；
2、五年及以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，具有高校、科研院所、海內(nèi)外研究機構(gòu)采購管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)作能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和品質(zhì)意識。
七、人力資源（招聘）崗1人
工作地點：鄭州
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和組織發(fā)展規(guī)劃，分析人才需求，確定招聘策略，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護，與各類人才市場及招聘渠道建立合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)各類社會招聘、校園招聘活動的組織和協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)人才引進的各環(huán)節(jié)工作（如招聘需求分解、崗位JD擬定、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、電話聯(lián)系、面試組織實施、談薪、背調(diào)、入職申報材料撰寫及審批流程跟蹤等）；
5、跟蹤評估各部門用人情況，更新和維護人才儲備庫，負(fù)責(zé)行業(yè)信息的收集、人才地圖的繪制、人才池的儲備；
6、對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析招聘效果，尋求更高效合適的招聘方式，挖掘招聘資源，開拓挖掘招聘渠道；
7、完成上級交辦的其它工作，協(xié)助人力資源其他模塊工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、勞動與社會保障、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上高校/科研機構(gòu)/合成生物學(xué)企業(yè)/獵頭相關(guān)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
3、有扎實的人力資源專業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)知識，熟悉招聘流程和面試技巧，有較強的人才識別能力；
4、對合生生物學(xué)有一定的了解和認(rèn)識，有相關(guān)的候選人資源儲備者優(yōu)先；
5、具備較強的溝通能力、自我學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的抗壓力和自驅(qū)力；
6、對于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
八、人力資源崗（培訓(xùn)）1人
工作地點：鄭州
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)實驗室發(fā)展，規(guī)劃和完善培訓(xùn)體系，編制培訓(xùn)計劃及方案；
2、根據(jù)實際需求設(shè)計及開發(fā)分類分層的多元化培訓(xùn)項目，拓展培訓(xùn)渠道，對接整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實施，做好培訓(xùn)評估和反饋；
5、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)材料的整理與歸檔、培訓(xùn)臺賬的日常更新、維護工作；
6、負(fù)責(zé)牽頭組織職工的各類繼續(xù)教育與持續(xù)提升（如參加外訓(xùn)、職業(yè)資格考試、職稱申報等）；
7、完成其他與職工培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)的工作；
8、完成上級交辦的其它工作，協(xié)助人力資源其他模塊工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、勞動與社會保障、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上高校/科研機構(gòu)/合成生物學(xué)企業(yè)相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3、有扎實的人力資源專業(yè)知識，愿意長期從事人力資源工作，有工作熱情；
4、對科研機構(gòu)內(nèi)部管理有一定的了解和認(rèn)識，熟悉各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)需求；
5、有較好的文案寫作及PPT制作能力，如可自行授課或使用視頻編輯類軟件優(yōu)先考慮；
6、對于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
九、人力資源崗1人
工作地點：南陽
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
2、建立、維護人事檔案，辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)南陽團隊人員日常管理工作；
4、協(xié)助完成南陽團隊人員招聘工作；
5、各類文化活動的策劃和執(zhí)行，大型對外事項的配合支持；
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣畽C關(guān)、合作單位等外部對接工作；
5、負(fù)責(zé)南陽團隊資產(chǎn)、耗材等日常行政事務(wù)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，2-3年人力行政工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源六大模塊相關(guān)政策和法規(guī)，擅長2-3個模塊；
3、優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立靈活處理問題，做事有分寸；
4、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字寫作能力；
5、責(zé)任心強、工作細心，積極上進，對自己有要求；
6、對于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
十、出納2人
工作地點：鄭州、南陽
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)報銷工作，依據(jù)制度對單據(jù)進行初步審核和單據(jù)管理；
2、負(fù)責(zé)對審核無誤的原始憑證，辦理好國庫集中支付或?qū)嵱匈Y金賬戶資金收付結(jié)算業(yè)務(wù)，逐筆按順序登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，做好收支統(tǒng)計；
3、協(xié)助財務(wù)主管做好資產(chǎn)管理工作，定期參與資產(chǎn)的清點與盤查工作；
4、協(xié)助財務(wù)會計檔案的日常管理工作，包括憑證裝訂、報表裝訂、賬冊裝訂、其他會計資料裝訂等；
5、做好與稅局、銀行的日常聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)銀行相關(guān)各項業(yè)務(wù)辦理，銀行回單及時打印粘貼，對賬單定期打印等，配合各項審計工作；
6、妥善保管有關(guān)章證、網(wǎng)銀盾、空白票據(jù)，做好章證及票據(jù)使用登記；
7、負(fù)責(zé)與總賬的核對工作，銀行系統(tǒng)對賬工作，做到賬賬相符、賬實相符；
8、完成上級交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)。
2、一年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成全套財務(wù)核算流程；
3、熟悉《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》及其他國家會計法規(guī)和稅收政策；
4、熟悉財務(wù)軟件和相關(guān)辦公應(yīng)用軟件的操作和使用；
5、良好的職業(yè)道德、強烈的合規(guī)意識，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動、富有責(zé)任心，具有良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識；
6、對于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
十一、科技合作部主任/副主任1人
工作地點：鄭州
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實驗室科技合作部各項工作規(guī)劃、推進及落實；
2、結(jié)實驗室定位和特色，研究國家地方政策，建立實驗室科技創(chuàng)新及管理體系，并指導(dǎo)和推進體系高效運行、持續(xù)優(yōu)化；
3、組織制定并實施實驗室科技信息發(fā)展規(guī)劃、滾動發(fā)展計劃及年度科研計劃；
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)實驗室科研項目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、科技資源優(yōu)化配置，不斷提高實驗室科研實力；
4、對接國家和地方科技相關(guān)部門、實驗室內(nèi)外有關(guān)單位科技相關(guān)部門，爭取科技創(chuàng)新項目及資金；
5、完成上級交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷及5年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉科研管理工作；
2、全面掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和技能，具有校企聯(lián)合科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉國家宏觀政策、法律知識，系統(tǒng)了解本行業(yè)國內(nèi)外市場動態(tài)；具有科技管理、信息化管理知識；
4、具備良好的中英文溝通和語言文字表達能力，具備優(yōu)秀的組織管理及及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
5、對于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
十二、科研管理崗1人
工作地點：南陽
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目申請材料的匯總、編制與復(fù)核，協(xié)助項目驗收工作；
2、負(fù)責(zé)項目全過程管理，開展研發(fā)項目的立項、監(jiān)管、考核和協(xié)調(diào)，掌握并統(tǒng)籌研發(fā)資源，組織召開項目專題會、討論會等；
3、負(fù)責(zé)做好國家級、省級創(chuàng)新平臺建設(shè)的渠道對接、材料撰寫與匯報；
4、負(fù)責(zé)政府信息監(jiān)控，促進研發(fā)質(zhì)量體系建設(shè)的完善和提升，防控研發(fā)風(fēng)險；
5、協(xié)助科研人員開展項目成果轉(zhuǎn)化工作的推進和落實；
6、完成上級交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，生物、化學(xué)、化工、醫(yī)藥、材料、農(nóng)業(yè)、食品、營養(yǎng)專業(yè)；
2、一年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)科研項目管理經(jīng)驗，熟悉科研項目申報政策和流程，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，具有校企聯(lián)合科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟練運用辦公軟件，具有優(yōu)秀的語言撰寫能力，能夠撰寫重要的申報書、方案、規(guī)劃等材；
4、具備良好的英文溝通和語言文字表達能力，具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；
5、對于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
十三、實驗室管理崗1人
工作地點：鄭州
崗位職責(zé)：
1、貫徹落實國家、地方政府、科研機構(gòu)有關(guān)實驗室安全的管理規(guī)定；
2、建立健全實驗室技術(shù)安全管理相關(guān)制度并負(fù)責(zé)落實，科研儀器設(shè)備SOP流程的建立及監(jiān)督實施；
3、組織實驗室各類科研工作安全風(fēng)險評估，負(fù)責(zé)安全相關(guān)人員的準(zhǔn)入培訓(xùn)和證書管理，完善實驗室安全教育培訓(xùn)課程；
4、負(fù)責(zé)各類實驗室用危險源的管理，負(fù)責(zé)購用審批、安全存儲、使用、處置等全流程安全管理；
5、負(fù)責(zé)實驗室安全事故的應(yīng)急響應(yīng)，組織實驗室安全檢查、應(yīng)急演練等其他實驗室安全管理工作；
6、完成上級交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，生物、化學(xué)、化工、安全工程等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上實驗室管理經(jīng)驗，熟悉科實驗室安全管理政策及流程，具有高校、科研機構(gòu)實驗室安全相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有敏銳的風(fēng)險管理意識和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、對于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
十四、成果轉(zhuǎn)化部主任/副主任1人
工作地點：鄭州
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化辦公室各項工作的規(guī)劃、推進及落實；
2、結(jié)實驗室定位和特色，研究國家地方政策，持續(xù)優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化制度體系化建設(shè)；
3、統(tǒng)籌實驗室科技成果推廣和運營，組織技術(shù)挖掘、概念驗證、供需對接、企業(yè)培育等全流程管理；
4、負(fù)責(zé)整合成果轉(zhuǎn)化資源，對接政府、金融機構(gòu)、企業(yè)、高校、科研院所、中介機構(gòu)等，構(gòu)建多元化合作網(wǎng)絡(luò)；
5、負(fù)責(zé)科技成果的推廣和運營，聯(lián)絡(luò)產(chǎn)業(yè)資源，組織成果推介、談判；
6、完成上級交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷及5年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉科技成果轉(zhuǎn)化工作；
2、全面掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和技能，具有較強的組織管理及協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的語言文字表達能力和良好的中英文溝通能力；
4、對于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
十五、成果轉(zhuǎn)化崗2人
工作地點：鄭州、南陽
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)科技成果的篩選和評估，為具有商業(yè)應(yīng)用前景的技術(shù)制定技術(shù)保護策略。
2、組織和參加項目推廣活動，包括成果展示、新聞發(fā)布、會議交流、產(chǎn)品對接等形式，推動政產(chǎn)學(xué)研合作；
3、協(xié)助科研人員開展成果轉(zhuǎn)化項目的談判，負(fù)責(zé)技術(shù)合同的審核、登記和跟進；
4、協(xié)助成果轉(zhuǎn)化公司對接金融機構(gòu)、中介機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)資源，提供相關(guān)咨詢服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)各級科技項目申報、科學(xué)技術(shù)申請、資質(zhì)認(rèn)定和獎項申報等；
6、完成上級交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉科技成果轉(zhuǎn)化工作；
2、具備專利保護、合作談判等崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和技能，具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
3、具有較強的語言文字表達能力和良好的中英文溝通能力；
4、對于條件特別優(yōu)秀，或具有專利申請或代理經(jīng)驗/國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)成果轉(zhuǎn)化相關(guān)經(jīng)驗者者可適當(dāng)放寬條件。
薪酬與福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，牧原實驗室根據(jù)相關(guān)規(guī)定以及申請人工作能力，將提供在國內(nèi)外具有競爭力的薪酬待遇以及工作條件，享受五險一金及牧原實驗室的相關(guān)福利，具體待遇面議。
應(yīng)聘方式
1、報名時間：招滿即止，有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。
2、申請材料：請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到：hr@muyuanlab.com，郵件標(biāo)題及附件簡歷命名方式為：應(yīng)聘崗位-本人姓名 。聯(lián)系人：婁女士17739275577
3、招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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